INGENIEUR(E) SYSTEMES MECANIQUES H/F in Belfort

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.

Scope d’activité

Le Département des Equipements et Systèmes Mécaniques fait partie de la Direction Ingénierie au sein de l’organisation Nuclear New Built Projects. Il s’assure que les fonctions d’ingénierie délivrent les équipements et systèmes mécaniques dans le respect des règles d’Arabelle Solutions, des requis du Projet, des obligations réglementaires et des Règles, Codes et Standards, du Contrat et du Pays de destination. Il est impliqué dans tous les projets en Réalisation et Après-Vente au sein de l’entité Nuclear New Built ainsi qu’au Département devis.

Responsabilités

L’ingénieur d’équipement mécanique assure la gestion technique des lots d’équipements sous-traités. Tant pour les réalisations nucléaires neuves (New Built Nuclear) que pour les affaires en Après-Vente. Pour les réalisations neuves, les équipements sont livrés sur site et le Fournisseur n’est pas en charge de l’Installation et de la Mise en service. Pour les affaires Après-Vente, le scope du Fournisseur peut inclure l’installation et la mise en service pour les lots d’équipements. Ce poste peut requérir des déplacements dans les locaux des Fournisseurs ou sur Site, en particulier pour les activités Après-Vente.

Les taches principales sont :

• S‘assurer d’être en conformité avec les règles Qualité et HES au sein de son scope d’activité.
• Se conformer aux exigences des processus, procédures, règles de conception et outils d'application tels que définis dans les schémas de processus et les instructions associées.
• Assurer une approche coordonnée dans tous les domaines avec les autres Fonctions d'Ingénierie.
• Apporter son concours au Responsable d’équipe de la Sous Discipline dans la planification et la mise en œuvre des audits de qualification des fournisseurs et assurer la liaison avec le Responsable d’équipe de la Sous Discipline et l'ingénieur en chef mécanique pour compléter la notation des fournisseurs pendant l’exécution.

Spécificités de la fonction d’Ingénieur d’Equipements :

L‘Ingénieur est responsable de la livraison dans les délais, correcte et complète des interfaces et documentations associées pour les lots d’équipements qui lui sont assignés par son Responsable d’équipe de la Sous Discipline en accord avec les termes du Contrat du Projet, les règles techniques d’Arabelle Solutions, la distribution des tâches et son scope, le plan d’approvisionnement ingénierie, le planning principal et les coûts du projet dans les limites du budget.

Les activités principales incluent :

• Préparation des spécifications techniques d’achat.
• Revue et analyse technico-économique des offres des fournisseurs.
• Finalisation avec le fournisseur du contrat technique.
• Gestion des interfaces techniques avec les fournisseurs en coordonnant avec les différents départements internes de l’Ingénierie.
• Gestion et revue des livrables documentation.
• Support à l'ingénieur en chef mécanique et l'équipe de projet dans les discussions/soumissions techniques au client.
• Support au personnel de construction et de mise en service du site du projet.

Autorité

L'ingénieur en équipement de génie mécanique relève du Responsable d’équipe de de sous-discipline de l’Ingénierie des équipements et des systèmes mécaniques dont il fait partie.

Domaine(s) où le titulaire du poste est le décideur :

• Gestion technique quotidienne du package sous-traité dans le cadre des contraintes globales convenues identifiées par son Team Leader et son ingénieur en chef mécanique.
• Droit de proposer et de convenir de solutions techniques avec son chef de groupe de sous-discipline.

Domaine(s) dans lequel le titulaire du poste formule des recommandations :

• Définir et recommander à son Team Leader les ressources nécessaires pour soutenir l'exécution de son travail.
• Identifier les besoins de formation pour maintenir et améliorer ses compétences techniques.

Indicateurs clés de performance

La performance de l'ingénieur d'équipement est mesurée par rapport à :

• La bonne exécution du projet liée à la gestion de la sous-traitance technique de son lot d'équipements en termes de respect des délais, de qualité et de budget d'ingénierie.
• La coordination réussie avec d'autres fonctions, par ex. équipes d'ingénierie, Génie Civil, équipe de Construction du site et la bonne coordination de l'ingénierie réalisée avec d'autres centres d'ingénierie/ consultants ou bureaux d'études externes.
• Livraison dans les délais et d'une qualité acceptable des documents de référence standards sous sa responsabilité.

D'autres objectifs, cibles et mesures de performance sont définis chaque année.

Compétences requises

• Cursus
• Obligatoire : Ecole d'ingénieur/ Diplôme universitaire reconnu.
• Souhaité : Ecole d'ingénieur/ Diplôme universitaire reconnu dans la discipline d'ingénierie concernée.
• Expérience professionnelle
• Obligatoire : Certificat de formation valide en culture de sûreté nucléaire (si impliqué dans des projets nucléaires).
• Souhaité : Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur des centrales électriques et dans la discipline de l'ingénierie ou des disciplines connexes.
• Expérience dans le secteur des centrales nucléaires.
• Savoir-faire comportemental et/ ou technique
• Obligatoire : Connaissances de base d'une école d'ingénieur en thermodynamique, dynamique des fluides et mécanique.
• Doit être capable d'effectuer la gestion technique des fournisseurs et posséder les compétences interculturelles nécessaires pour interagir avec les fournisseurs et avec les autres unités d’Arabelle Solutions.
• Doit comprendre comment gérer et travailler avec des spécialistes en ingénierie et des consultants couvrant leur domaine technique.
• Doit être capable de développer de bonnes et efficaces relations de travail avec des ingénieurs d’autres disciplines de l’ingénierie, des achats et du suivi des fournisseurs.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bonne compréhension de la gestion technique des sous-traitants.
• Connaissance des systèmes globaux de la centrale électrique.
• Compétences linguistiques
• Obligatoire : Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) afin d’être capable de faire des présentations en anglais à la direction/ aux clients, etc.
• Souhaité : Seconde langue (Français, Allemand, Chinois...).

Rejoignez-nous et travaillez avec des équipes mondiales pour soutenir des clients mondiaux ! Chez Arabelle Solutions, nous avons des membres d'équipe de plus de 49 nationalités répartis dans 16 pays.