En un coup d'œil
- Missions: Analyse les demandes et négocie avec les fournisseurs pour garantir les meilleurs coûts.
- Entreprise: Arabelle Solutions, leader mondial des technologies d'îlots turbines nucléaires.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail possible et prise en charge des transports publics.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe internationale engagée pour un avenir durable et innovant.
- Qualifications: Bac+5 en achats ou ingénierie, avec 2 à 6 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre !
Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Analyser les demandes reçues en ITO et OTR
- Obtenir la documentation technique via RPDM
- Définir un plan de sourcing en utilisant le panel cible proposé par les Commodity Leaders (Global, Coordinated et Delegated)
- Envoyer les demandes de devis
- Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs
- Négocier afin de garantir le coût le plus bas et un NNT optimisé
- Vérifier l’approbation du fournisseur
- Initier la qualification fournisseur si nécessaire
- Émettre les commandes d’achat (PO) et gérer le processus d’approbation selon le DOA et le POA
- Organiser les réunions de lancement si requis
- Assurer la coordination entre les fournisseurs et les parties prenantes GE (ingénierie, qualité, logistique, pièces, ...)
- Gérer l’expediting fournisseur (accusé de réception, documentation contractuelle, notifications d’inspection, suivi du planning de fabrication, livraison à l’heure, ...) et mettre à jour OSERP selon le dernier statut
- Garantir la conformité avec les processus liés à la sûreté nucléaire (CFSI, approche graduée, etc.)
- S’assurer que l’ingénierie et la qualité traitent les demandes de dérogation, inspections et non-conformités selon les exigences du projet
- Informer les parties prenantes internes en cas de problème et proposer un plan de mitigation
- Suivre la réception des biens et les paiements fournisseurs
- Gérer les réclamations fournisseurs avec le support des Commodity Leaders
- Collaborer avec le sourcing stratégique et la qualité fournisseur sur les besoins du panel cible et les problèmes de performance fournisseur
COMPÉTENCES REQUISES
- Bonne compréhension du business et de la supply chain
- Solide connaissance des processus d’achats et de sourcing
- Excellentes compétences en négociation
- Expérience de travail dans un environnement multiculturel et en évolution
- Bon niveau de connaissance technique sur les commodités attribuées
- Connaissance des fonctions et processus d’ingénierie
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps
- Capacité à travailler de manière autonome et créative
- Compétences analytiques
- Intégrité
PROFIL ET PRÉREQUIS
- Formation : Bac+5 en achats, supply chain, commerce, ingénierie ou équivalent (type école de commerce, école d’ingénieur, Master spécialisé en achats).
- Expérience professionnelle : Entre 2 et 6 ans dans les achats de biens ou services industriels ou expérience dans d’autres fonctions (ex. : ingénierie, gestion de projet, qualité fournisseur...)
- Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais requise ; autres langues appréciées.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Déplacements professionnels occasionnels
- Télétravail possible
- Interactions avec des environnements industriels
Ce que nous offrons :
- Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable
- Culture d’entreprise collaborative tournée vers l’expertise
- Des avantages attractifs : Rémunération fixe sur 13 mois, et variable, Intéressement
- Plan épargne salariale
- Prise en charge à 100% des transports publics
- Mutuelle (prise en charge par l’entreprise à 65%)
MENTION IMPORTANTE
Cette fiche de poste décrit les missions principales associées au poste à la date de rédaction. Elle est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l’organisation, de l’évolution des activités de l’entreprise et des priorités opérationnelles.
Acheteur(se) Approvisionneur(se) Pièces Complexes - H/F employeur : Arabelle Solutions
Arabelle Solutions se distingue comme un employeur de choix grâce à son engagement envers l'excellence technique et la formation continue. Située au cœur du secteur nucléaire français, l'entreprise offre un environnement de travail collaboratif où l'esprit d'équipe et l'expertise sont valorisés, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel. Les employés bénéficient d'une culture de transparence et d'intégrité, favorisant un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur(se) Approvisionneur(se) Pièces Complexes - H/F
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Arabelle Solutions.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Arabelle Solutions, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Arabelle Solutions. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur(se) Approvisionneur(se) Pièces Complexes - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Arabelle Solutions.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Arabelle Solutions. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Arabelle Solutions.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arabelle Solutions
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Arabelle Solutions veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Arabelle Solutions sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
