Responsable Produit Senior Echangeurs de Chaleur / Senior Product Manager Heat Exchanger - H/F in Nanterre

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre! Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle. Ses technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales et s’appuient sur une équipe de 3300 experts répartis dans 16 pays.

Fonctions essentielles (Responsabilités)

• Définir, porter et piloter la stratégie du périmètre Échangeurs de chaleur couvrant l’ensemble des segments d’activité (par ex. grands réacteurs, SMR, portefeuille Services), en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes
• Porter le plan opérationnel (Operating Plan) et piloter le plan produit multigénérationnel sur l’ensemble du cycle de vie
• Être responsable du budget, du plan et de l’exécution du NPI, des objectifs de réduction des coûts (cost out), de la feuille de route, de la connaissance du parc installé et du stock global
• Développer et mettre en œuvre les initiatives de croissance dans le Nucléaire, en exécutant les priorités en collaboration avec toutes les parties prenantes clés, notamment les équipes globales Ventes et Appels d’offres, les équipes régionales, l’Ingénierie et la Gestion de projet
• Soutenir et être responsable de l’exécution, en particulier des projets de type «first of a kind» (têtes de série)
• Piloter la réduction des coûts et les améliorations incrémentales, en définissant la stratégie et les objectifs sur l’ensemble des segments du Nucléaire
• Être responsable des actions spécifiques nécessaires pour soutenir la croissance de l’activité, en particulier :
• Soutenir les équipes globales Ventes et Appels d’offres ainsi que les régions, et être l’interlocuteur de référence pour les clients clés.

Essential Functions (Responsibilities)

• Define, own and drive the strategy for Heat Exchanger scope covering the full business segments (e.g. "Large Nukes", SMR, Service portfolio) in close collaboration with all the stakeholders
• Own the Operating Plan and drive full lifecycle multigenerational product plan
• Accountable for the NPI budget/plan/execution, cost out targets, roadmap, fleet knowledge and global inventory
• Develop and implement Nuclear growth initiatives, executing on priorities in collaboration with all key stakeholder including global sales and tendering, regional teams, Engineering, Project Management,
• Support and be accountable for execution especially of first of a kind projects
• Drive cost out and incremental improvements, defining strategy and targets across all the Nuclear segments
• Responsible for specific actions required to drive business growth, in particular
• Support the global sales and tendering team and regions and be the point of reference for key customers

Qualifications / Prérequis

• Diplôme d’ingénieur (Bac+3/+5) ou expérience équivalente technique, commerciale ou en développement commercial
• Minimum 10 ans d’expérience dans l’industrie de l’énergie et en stratégies de commercialisation
• Expertise technique approfondie des systèmes d’échangeurs de chaleur pour applications de turbines à vapeur
• Maîtrise avérée de la gestion de produit et du cycle de vie : savoir optimiser l’écosystème
• Connaissance fine des clients ; connaître les produits des concurrents et leur stratégie de mise sur le marché
• Sens commercial et financier
• Capacité avérée de coordination, de présence et d’influence ; compétences uniques en leadership d’équipe et capacité à être un People Leader de confiance chez Arabelle Solutions
• Réussite avérée dans la gestion d’organisations et/ou de projets complexes et dans le développement de partenariats adaptés avec un large éventail de parties prenantes
• Ambassadeur de la culture : obtenir des résultats en faisant partie intégrante de l’évolution culturelle de l’équipe RE (franchise, responsabilité, innovation, collaboration et compétitivité, toujours avec intégrité)
• À l’aise avec les outils numériques, maîtrise des applications et outils logiciels
• Mobilité et flexibilité requises
• Langues : Anglais : courant, Français: apprécié

Qualifications/Requirements

• BS in Engineering or equivalent technical or commercial, business development experience
• 10 years minimum energy industry experience, and commercialization strategies
• Deep technical domain expertise regarding heat exchanger systems for steam turbine applications
• Proven product management and lifecycle knowledge: know how to optimize the ecosystem
• Acute customer knowledge; know your competitor’s products and their go-to-market strategy

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