Responsable de Programmes R&D/NPI Produit Turbine (Senior) (h/f/d) in Nanterre

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre!

Rejoignez Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires.

Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle.

Nos technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales et s’appuient sur une équipe de 3300 experts répartis dans 16 pays.

Nos piliers culturels – Équipe, Expertise, Engagement – guident notre manière de travailler.

Nous collaborons pleinement, valorisons l’esprit d’équipe et reconnaissons chaque compétence pour créer des solutions innovantes et efficaces.

Guidés par la sécurité et l’intégrité, nous sommes engagés dans nos actions et nos résultats.

Votre rôle

Le/la Responsable de Programme Turbines à Vapeur (Steam Turbine Program Manager) pilote un portefeuille de projets de R&D axés sur le développement et l’amélioration des technologies de turbines à vapeur.

Ce poste est responsable de l’amélioration des performances, de l’évolution de la conception et des technologies des turbines, ainsi que du développement de modules innovants destinés aux applications de Réacteurs Modulaires de Petite Taille (SMR) et au marché plus large de l’énergie nucléaire.

Le/la Responsable de Programme veille à l’alignement avec les feuilles de route produits et technologiques du portefeuille de projets ST qui lui est confié, coordonne les équipes pluridisciplinaires et livre les projets conformément aux objectifs de l’entreprise, aux normes qualité, aux budgets et aux délais définis.

Grâce à un leadership efficace des programmes, ce rôle soutient l’innovation et renforce la compétitivité des solutions de turbines à vapeur d’Arabelle Solutions.

Vos principales responsabilités

• Être responsable de la définition et de la validation, en accord avec le Product Management et les disciplines d’ingénierie, des spécifications des projets du programme NPI (New Product Introduction).
• Être responsable de la déclinaison des exigences techniques à partir des spécifications de haut niveau du Product Management, de la planification des activités d’exécution, du suivi de l’avancement par rapport aux dépenses engagées et de l’atteinte des objectifs du programme NPI (par exemple : coûts, performances, délais, fiabilité).
• Être capable d’établir de manière autonome un plan d’exécution de programme R&D/NPI pour les turbines à vapeur, en identifiant les étapes de validation pertinentes et la liste des livrables, conformément aux processus et procédures de l’entreprise.
• Être le principal point de contact pour les activités d’exécution du programme NPI confiées (développement de nouveaux produits ou amélioration de produits existants), en reportant les informations, en prenant les décisions appropriées et en assurant leur mise en œuvre.
• Coordonner et piloter les ressources et activités affectées aux programmes par les différentes fonctions (par exemple : Ingénierie, Core Service Engineering, Production, Achats).
• Assurer le rôle global de Chef de Projet NPI, en pilotant tous les aspects d’un programme NPI avec une attention particulière portée à la sécurité (sûreté nucléaire, sécurité produit, sécurité fonctionnelle), à la conformité aux exigences techniques et réglementaires, au budget, au planning, à la réduction des risques et à la gestion du cycle de vie du produit.
• Exécuter les missions conformément au Système de Management de la Qualité, en appliquant les processus standards et en utilisant les outils de gestion de projet de l’entreprise (MTA, EDM).
• Être responsable d’un dialogue proactif avec les parties prenantes des fonctions concernées (par exemple : Usine, Achats, Ventes, Qualité), afin d’identifier les obstacles potentiels à la livraison des programmes NPI dans les délais et avec le niveau de qualité attendu, et de mettre en œuvre les actions préventives nécessaires.
• Coordonner la résolution des problématiques techniques des programmes NPI en concertation avec les autorités de conception compétentes (Design Authorities).
• Piloter l’allocation des ressources nécessaires à l’exécution des programmes NPI en étroite collaboration avec les responsables fonctionnels et métiers.
• Conduire les processus de gestion du changement des programmes, en mettant à jour les plans d’exécution et les livrables associés.
• Piloter et organiser les revues de conception NPI ainsi que les actions de suivi associées.
• Présenter l’avancement des travaux et les résultats obtenus lors des revues de jalons, y compris les revues techniques de conception et les présentations au Conseil d’Administration (BOD).
• Effectuer des déplacements jusqu’à 20% du temps de travail, en fonction des besoins des parties prenantes et de l’activité.

Your Main Responsibilities

• Be responsible and accountable for defining and agreeing with Product Management and Engineering disciplines the NPI Program Project Specification.
• Be responsible and accountable for detailing technical requirements from higher-level Product Management specifications, planning execution activities, monitoring progress versus spend, and achieving assigned NPI Program targets (e. g. cost, performance, lead time, reliability).
• Be able to autonomously establish an R&D/NPI Program execution plan for Steam Turbines, identifying the relevant validation steps and list of deliverables, in accordance with company processes and procedures.
• Be the primary point of contact for assigned NPI Program execution activities (new product development or existing product improvement), reporting information and making and implementing relevant decisions.
• Coordinate and lead resources and activities assigned to the programs by the various functions (e. g. Engineering, Core Service Engineering, Manufacturing, Sourcing).
• Act as overall NPI Project Manager, steering and leading all aspects of an NPI Program with an emphasis on safety (nuclear safety, product safety, functional safety), compliance with technical and regulatory requirements, budget, schedule, risk reduction and product lifecycle management.
• Execute duties in accordance with the Quality Management System, applying standard processes and using company Project Execution tools (MTA, EDM).
• Be accountable for proactive dialogue with stakeholders across relevant functions (e. g.

Factory, Sourcing, Sales, Quality), identifying potential roadblocks to the on‑time and quality delivery of NPI Programs and implementing preventive mitigation actions.

• Coordinate NPI Program technical resolutions in consultation with the relevant Design Authorities.
• Lead resource allocation required for the execution of NPI Programs in close collaboration with Functional and Discipline Leaders.
• Conduct Change Management processes for the programs, updating execution plans and deliverables.
• Lead and organize NPI Design Reviews and associated follow‑up actions.
• Present work progress and outcomes during milestone gate reviews, including Technical Design Reviews and Board of Directors (BOD) reviews.
• Travel up to 20% of working time according to stakeholder and business needs.

Formation Requis

• Diplôme de niveau Bac+5 en Génie Mécanique ou diplôme équivalent.
• Atout : Certification Project Management Professional (PMP).
• Expérience
• Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine des produits de production d’énergie.
• Proven technical knowledge of Steam Turbine products and, more generally, Power Generation Mechanical Design and Power Plant Thermomechanical Technologies.
• Strong experience in product development and/or project engineering management within the conventional island of nuclear power plants or fossil power plants.
• Compétences
• Gestion de projets et management de l’ingénierie. Capacité à piloter plusieurs projets simultanément tout en coordonnant des équipes réparties sur différents sites.
• Capacité de travailler efficacement dans une organisation complexe, matricielle et internationale, tout en dirigeant des équipes virtuelles au travers de relations de reporting fonctionnel.
• Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Comportements clés
• Leadership
• Esprit d’initiative et proactivité
• Excellentes compétences en communication
• Capacité d’adaptation
• Aisance interculturelle et excellentes relations interpersonnelles
• Connaissances produits
• Expérience démontrée dans le domaine des turbines à vapeur et des systèmes associés, en tant que concepteur, ingénieur projet ou professionnel de la R&D.

Pourquoi nous rejoindre ?

Participez à des projets stratégiques à forte visibilité. Évoluez dans un environnement technique innovant et exigeant.

Bénéficiez d'une forte exposition auprès des clients et de la direction.

Profitez d'opportunités de développement stimulantes au sein d'une organisation mondiale.

Why Join Us?

Participate in strategic, high-visibility projects.

Evolve in an innovative and demanding technical environment.

Benefit from strong exposure to clients and management.

Enjoy stimulating development opportunities within a global organization.

Nos Avantages

• Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
• Prime d’intéressement.
• Transport public : prise en charge à 100% par l’entreprise.
• Plan d’épargne salariale.
• Retraite supplémentaire.
• Mutuelle : prise en charge par l’entreprise à 65%.
• Avantages CSE (selon les dispositifs internes : chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).

Our Benefits

• Fixed salary over 13 months, supplemented by a variable component.
• Profit‑sharing bonus.
• Public transport: 100% covered by the company.
• Employee savings plan.
• Supplementary pension.
• Health insurance: 65% covered by the company.
• CSE benefits (depending on internal schemes: holiday vouchers, discounts, cultural activities, etc.).

At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.

Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services.

A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services.

Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low‑carbon electricity - critical for a sustainable future.

With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world‑class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa.

Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries.

Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success.

Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future.

Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.

#J-18808-Ljbffr