En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets d'équipements mécaniques dans le secteur nucléaire avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Leader mondial en technologies nucléaires, Arabelle Solutions offre un environnement collaboratif.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et culture d'apprentissage continue.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes internationales et développez vos compétences techniques.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des solutions innovantes pour un avenir énergétique durable.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en gestion technique requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.
Scope d’activité
Le Département des Equipements et Systèmes Mécaniques fait partie de la Direction Ingénierie au sein de l’organisation Nuclear New Built Projects. Il s’assure que les fonctions d’ingénierie délivrent les équipements et systèmes mécaniques dans le respect des règles d’Arabelle Solutions, des requis du Projet, des obligations réglementaires et des Règles, Codes et Standards, du Contrat et du Pays de destination. Il est impliqué dans tous les projets en Réalisation et Après-Vente au sein de l’entité Nuclear New Built ainsi qu’au Département devis.
Responsabilités
L’ingénieur d’équipement mécanique assure la gestion technique des lots d’équipements sous-traités. Tant pour les réalisations nucléaires neuves (New Built Nuclear) que pour les affaires en Après-Vente. Pour les réalisations neuves, les équipements sont livrés sur site et le Fournisseur n’est pas en charge de l’Installation et de la Mise en service. Pour les affaires Après-Vente, le scope du Fournisseur peut inclure l’installation et la mise en service pour les lots d’équipements. Ce poste peut requérir des déplacements dans les locaux des Fournisseurs ou sur Site, en particulier pour les activités Après-Vente.
- S‘assurer d’être en conformité avec les règles Qualité et HES au sein de son scope d’activité.
- Se conformer aux exigences des processus, procédures, règles de conception et outils d'application tels que définis dans les schémas de processus et les instructions associées.
- Assurer une approche coordonnée dans tous les domaines avec les autres Fonctions d'Ingénierie.
- Apporter son concours au Responsable d’équipe de la Sous Discipline dans la planification et la mise en œuvre des audits de qualification des fournisseurs et assurer la liaison avec le Responsable d’équipe de la Sous Discipline et l'ingénieur en chef mécanique pour compléter la notation des fournisseurs pendant l’exécution.
Spécificités de la fonction d’Ingénieur d’Equipements
L‘Ingénieur est responsable de la livraison dans les délais, correcte et complète des interfaces et documentations associées pour les lots d’équipements qui lui sont assignés par son Responsable d’équipe de la Sous Discipline en accord avec les termes du Contrat du Projet, les règles techniques d’Arabelle Solutions, la distribution des tâches et son scope, le plan d’approvisionnement ingénierie, le planning principal et les coûts du projet dans les limites du budget.
Les activités principales incluent :
- Préparation des spécifications techniques d’achat
- Revue et analyse technico-économique des offres des fournisseurs
- Finalisation avec le fournisseur du contrat technique
- Gestion des interfaces techniques avec les fournisseurs en coordonnant avec les différents départements internes de l’Ingénierie
- Gestion et revue des livrables documentation
- Support à l'ingénieur en chef mécanique et l'équipe de projet dans les discussions/soumissions techniques au client
- Support au personnel de construction et de mise en service du site du projet
Autorité
L'ingénieur en équipement de génie mécanique relève du Responsable d’équipe de de sous-discipline de l’Ingénierie des équipements et des systèmes mécaniques dont il fait partie.
Domaine(s) où le titulaire du poste est le décideur :
- Gestion technique quotidienne du package sous-traité dans le cadre des contraintes globales convenues identifiées par son Team Leader et son ingénieur en chef mécanique.
- Droit de proposer et de convenir de solutions techniques avec son chef de groupe de sous-discipline.
Domaine(s) dans lequel le titulaire du poste formule des recommandations :
- Définir et recommander à son Team Leader les ressources nécessaires pour soutenir l'exécution de son travail.
- Identifier les besoins de formation pour maintenir et améliorer ses compétences techniques.
Indicateurs clés de performance
La performance de l'ingénieur d'équipement est mesurée par rapport à :
- La bonne exécution du projet liée à la gestion de la sous-traitance technique de son lot d'équipements en termes de respect des délais, de qualité et de budget d'ingénierie.
- La coordination réussie avec d'autres fonctions, par ex. équipes d'ingénierie, Génie Civil, équipe de Construction du site et la bonne coordination de l'ingénierie réalisée avec d'autres centres d'ingénierie/ consultants ou bureaux d'études externes.
- Livraison dans les délais et d'une qualité acceptable des documents de référence standards sous sa responsabilité.
- D'autres objectifs, cibles et mesures de performance sont définis chaque année.
Compétences requises
- Cursus Obligatoire : Ecole d'ingénieur/ Diplôme universitaire reconnu.
- Souhaité : Ecole d'ingénieur/ Diplôme universitaire reconnu dans la discipline d'ingénierie concernée.
- Expérience professionnelle : Obligatoire Certificat de formation valide en culture de sûreté nucléaire (si impliqué dans des projets nucléaires).
- Souhaité : Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur des centrales électriques et dans la discipline de l'ingénierie ou des disciplines connexes. Expérience dans le secteur des centrales nucléaires.
- Savoir-faire comportemental et/ ou technique : Obligatoire Connaissances de base d'une école d'ingénieur en thermodynamique, dynamique des fluides et mécanique. Doit être capable d'effectuer la gestion technique des fournisseurs et posséder les compétences interculturelles nécessaires pour interagir avec les fournisseurs et avec les autres unités d’Arabelle Solutions. Doit comprendre comment gérer et travailler avec des spécialistes en ingénierie et des consultants couvrant leur domaine technique. Doit être capable de développer de bonnes et efficaces relations de travail avec des ingénieurs d’autres disciplines de l’ingénierie, des achats et du suivi des fournisseurs.
- Capacité à travailler en équipe : Bonne compréhension de la gestion technique des sous-traitants. Connaissance des systèmes globaux de la centrale électrique.
- Souhaité : Expérience avec les outils/ méthodes de gestion de projet telles que la planification des délais, le DOW, la gestion des risques, les outils qualité.
- Compétences linguistiques : Obligatoire Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) afin d’être capable de faire des présentations en anglais à la direction/ aux clients, etc. Souhaité Seconde langue (Français, Allemand, Chinois…)
INGENIEUR(E) SYSTEMES MECANIQUES H/F employeur : Arabelle Solutions France
Arabelle Solutions France est un employeur de choix, offrant à ses techniciens en maintenance des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et innovant. Avec un contrat CDI, un salaire compétitif sur 13 mois, ainsi que des primes de participation et d'intéressement, l'entreprise valorise le bien-être de ses employés tout en leur permettant de travailler sur des sites de production d'énergie de pointe, notamment nucléaires. La culture d'entreprise favorise la collaboration et l'excellence, rendant chaque intervention significative et enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Arabelle Solutions France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INGENIEUR(E) SYSTEMES MECANIQUES H/F
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Arabelle Solutions France, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INGENIEUR(E) SYSTEMES MECANIQUES H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Arabelle Solutions France.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Arabelle Solutions France et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arabelle Solutions France
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Arabelle Solutions France, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Arabelle Solutions France. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Arabelle Solutions France ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
