En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets informatiques innovants et déployer des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Entreprise: Rejoignez Arabelle Solutions, leader en technologie nucléaire avec une culture d'innovation.
- Avantages: Développement professionnel, environnement dynamique et opportunités de carrière à l'international.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement multiculturel avec des équipes diversifiées.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe mondiale et impactez l'avenir de l'énergie durable.
- Qualifications: Diplôme en informatique ou gestion de projet, compétences en anglais et expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Le/La responsable Projets, Programmes, informatique gère des projets informatiques de déploiement de nouvelles applications ou d’évolution des applications existantes, et/ou gère des Programmes, des domaines informatiques liés aux activités de l’entreprise (Chaine d’approvisionnement, Ingénierie, Finance, Service, Construction & Mise en service, Commercial, …)
- Responsabilités principales
- Recueillir l’expression du besoin du client interne
- Rédiger le cahier des charges du projet informatique
- Définir la solution à mettre en place répondant au cahier des charges.
- Vérifier si des solutions informatiques équivalentes existent à l’intérieur du groupe ou sur le marché
- Participer à la rédaction de l’appel d’offre auprès des fournisseurs
- Participer à la sélection des équipes IT en interne en collaboration avec les responsables concernés.
- Définir le planning, et les ressources humaines et matériels nécessaires
- Organiser et Animer le projet (réunions de travail/comité de pilotage/équipe projet)
- Analyser les risques humains, organisationnels et techniques.
- Respecter les politiques et standard en vigueur au sein du groupe (Méthodologie, solutions techniques)
- Participer au déploiement de la stratégie d’accompagnement du changement informatique.
- Préparer la communication et organiser la formation et les conditions de déploiement du projet adaptées au public concerné.
- Rédiger et mettre à jour la documentation informatique associée au projet (cahier des charges, spécifications, manuels utilisateurs, etc.)
- S’assurer que les standards en vigueur dans l’entreprise sont respectés.
- Programmes/ Domaine
- a) Responsabilités et latitude d’action – gère les projets de simples à complexes
- Encadrement transversal/Projet
- Contributeur individuel
- Périmètre des responsabilités : international
- Type de contrôle de l’organisation : permanent
- Budgétaire : non autonome
- b) Description des relations de travail significatives
- Liens Internes : échange régulièrement avec les utilisateurs, avec les équipes nouvelles technologies (DT)
- Liens Externes : fournisseurs et prestataires
- c) Compétences professionnelles spécifiques
- Formation initiale et/ou continue / acquis professionnels (connaissance, maitrise, expertise) : Diplôme Ingénieur(e) informatique ou master spécialisé dans la gestion de projet
• Compétences professionnelles spécifiques
- Anglais impératif
- Autonome sur les décisions liées à ses projets
- Esprit entrepreneur, pas toujours besoins de directive centrale sur les méthodes/modèles utilisés
- Forte compréhension des besoins et process métier du Business
- Gestion des priorités hebdomadaires avec le Business et avec ses équipes par fonction/mission
- Connaissances des systèmes d’informations du périmètre d’activité
- Expérience en gestion de projet
- Connaissances des méthodologies de gestion de projet
- Maitrise des outils de gestion de projet (ex : outil de gestion de la planification)
- Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation
- Rigueur et autonomie
- Aisance pour travailler dans des activités multiples et simultanées
- Excellente capacité d'analyse et de prise de décision
- Capacité à engager des actions de progrès
- Excellentes aptitudes à travailler en équipe
- Capacité d’influence et de leadership
- Maîtrise de la communication en français et en anglais
- Capacité d communiquer avec pédagogie à l’écrit et à l’oral
- Capacité d’écoute, d’analyse des besoins
- Capacité à travailler dans une organisation matricielle avec des partenaires multiculturels d)
- d) Pré-requis EHS & Qualité
- Respect des consignes EHS de l’entreprise et sur son poste de travail.
- Sensibilité forte aux problématiques de sûreté nucléaire. Respect de l'application des processus liés à la sûreté nucléaire sur son poste de travail.
- Respect des règles d’éthique et de conformité
- Respect des exigences et processus qualité de l’entreprise et sur son poste de travail
- Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique.
- À propos d’Arabelle Solutions
Join us and work with global teams to support global customers !
At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.
At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.
Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services.
A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services.
Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future.
With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa.
Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security.
Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries.
Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success.
Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future.
Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Projets et Programmes Informatique H/F in Belfort employeur : Arabelle Solutions France
Arabelle Solutions France est un employeur de choix, offrant à ses techniciens en maintenance des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et innovant. Avec un contrat CDI, un salaire compétitif sur 13 mois, ainsi que des primes de participation et d'intéressement, l'entreprise valorise le bien-être de ses employés tout en leur permettant de travailler sur des sites de production d'énergie de pointe, notamment nucléaires. La culture d'entreprise favorise la collaboration et l'excellence, rendant chaque intervention significative et enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Arabelle Solutions France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Projets et Programmes Informatique H/F in Belfort
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Arabelle Solutions France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Arabelle Solutions France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Arabelle Solutions France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Arabelle Solutions France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Projets et Programmes Informatique H/F in Belfort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Arabelle Solutions France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Arabelle Solutions France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arabelle Solutions France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Arabelle Solutions France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Arabelle Solutions France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Arabelle Solutions France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
