Responsable Chiffrage - H/F in Belfort

Le/ la responsable couts, chiffrage niveau 2 est en charge d’assurer la liaison et la coordination entre les équipes sourcing et les équipes tendering Projet et/ ou Usine.

Il/elle est le principal contact des équipes tendering pour toutes les questions liées au chiffrage et à la sélection des fournisseurs/ usines dans les réponses aux appels d’offres émis par nos clients.

Il/ elle est responsable de collecter et maintenir à jour les catalogues annuels des prix usines.

Le périmètre d’application pour cet emploi concerne toutes les configurations des projets nucléaire neuf (EPR, BWR, SMR, etc…).

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre!

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle.

Ses technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales et s’appuient sur une équipe de 3 500 experts répartis dans 16 pays.

• ACTIVITES SIGNIFICATIVES
• Participer à la réunion de lancement d’offre et éventuellement aux réunions avec le client final.
• Aider à Réaliser et mettre à jour la stratégie d’appel d’offres en collaboration avec les équipes tendering et les acheteurs (« Commodity Leader ») dans le respect des stratégies et objectifs de l’entreprise,
• A travers le management et le processus Hand Book « HB » standard et l’outil des couts/ chiffrage « Digital Costing Tool : DCT » Préparer et communiquer aux équipes tendering les listes de fournisseurs/ usines applicables à l’appel d’offres en coopération avec les acheteurs,
• Commenter et prendre en considération les requis clients spécifique, communiqués par l’équipe du Tender, au périmètre achats et logistique avant de les communiquer aux acheteurs, « commodity Leaders (CL) » et équipes logistiques qui devront les intégrer dans leurs chiffrages et/ ou catalogue des prix (« Handbook »)
• Administration des outils de chiffrages DCT et des outils IDR (registre des idées de réductions des couts)
• Supporter la maintenance des outillages « Laminated Cards » et des process de réduction des couts
• Recueillir, Vérifier et analyser la conformité des chiffrages et des couts (origine, validité, délais, …) des équipements dans la base de données (DCT et/ ou PCDB),
• Soutenir la transparence et le développement continue des chiffrages par la soumission d’analyse des couts,
• Supporter les usines à améliorer la qualité de leurs chiffrages,
• Participe activement à la mise à jour des outils de chiffrage et aux actions d’amélioration continue au sein du département Chiffrage.
• Assurer que le calcul des couts d’affermissement est disponible et préparer ou faire préparer les formules de révision des prix qui seront intégrés aux offres,
• Aider à Elaborer la courbe des dépenses liées à l’approvisionnement des équipements du projet,
• S’assurer de la conformité des délais (Handbook, fournisseurs) avec le planning de remise d’offre
• Supporter l’ingénierie et les R&D par l’estimation des couts pour les produits nouveau ou en développements,
• Gérer et provisionner les différents risques et opportunités afférents à chaque appel d’offres,
• Coordonner les projets de réduction des couts afin d’améliorer la compétitivité des équipements à charge,
• Présenter au management de sourcing le bilan du chiffrage des offres, des risques et opportunités identifiées suivant le processus ci-dessus,
• Aider à assurer le transfert aux équipes d’exécution en cas de commande client
• Nature et périmètre des responsabilités exercées
• Encadrement direct : non
• Encadrement transversal/Projet : oui
• Contributeur individuel : oui
• Périmètre des responsabilités : Local (tous les partenaires internes entreprise) à international (fournisseurs)
• Budgétaire et financier : Oui dépend des projets
• Taille et complexité des projets : Variable en fonction des projets, mais en règle générale élevée (aspects technique et financier)
• Description des relations de travail significatives
• Liens Internes : Toutes fonctions internes au sourcing, usines, à l’ingénierie d’offres, les équipes tendering, commerciales et financières en interaction avec l’appel d’offres concerné,
• Liens Externes : Ponctuellement avec certains fournisseurs et le client potentiel.
• Compétences professionnelles spécifiques
• Connaissances des méthodes de Chiffrages et achat,
• Connaissance du marché et niveau des prix des matières premières
• Connaissance de la gestion de projets, de la gestion des risques et de la chaine d’approvisionnement ainsi que la réduction des couts,
• Connaissance technique et attrait pour le domaine industriel souhaité,
• Anglais opérationnel,
• Sens de l’organisation, Solides capacités analytiques, Sens de la stratégie développé,
• Expérience dans la gestion de contrats commerciaux,
• Sensibilisation aux enjeux des projets nucléaires dans les décisions prises.

Ce que nous offrons

• Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable
• Culture d’entreprise collaborative tournée vers l’expertise
• Rémunération fixe sur 13 mois, et variable .
• Intéressement .
• Transport public : Prise en charge à 100% par l'entreprise .
• Plan épargne salariale .
• Accord Télétravail .
• Mutuelle (prise en charge par l’entreprise à 65%)

At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.

Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services.

A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services.

Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low‑carbon electricity - critical for a sustainable future.

With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world‑class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa.

Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat‑exchangers, controls systems and cyber security.

Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries.

Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success.

Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future.

Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.

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