En un coup d'œil
- Missions: Piloter le processus S&OP et préparer les données pour des analyses précises.
- Entreprise: Leader mondial en technologies nucléaires, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, mutuelle et plan d'épargne salariale.
- Autres infos: Environnement international avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans l'énergie durable.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou expérience opérationnelle pertinente requise.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre !
Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone.
De la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, notre portefeuille comprend notamment des turbines à vapeur, des alternateurs, des pompes, des échangeurs de chaleur et des systèmes de contrôle.
Nos technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires dans le monde et s’appuient sur une équipe de 3 500 experts répartis dans 16 pays.
Les piliers de notre culture définissent notre manière de travailler ensemble : Équipe, Expertise et Engagement.
Nous collaborons étroitement et valorisons un fort esprit d’équipe, où chaque compétence et chaque contribution sont reconnues afin de créer des solutions innovantes et efficaces.
Guidés par la sécurité et l’intégrité dans tout ce que nous faisons, nous assumons pleinement la responsabilité de nos actions et de nos résultats.
Votre environnement de travail
Le/la Coordinateur(trice) S&OP Engineering pilote le processus S&OP au sein de l’Engineering Nucléaire, depuis la réception des données d’entrée (Global Planning Forecast – GPF) jusqu’aux différentes interfaces internes, et prépare les données de sortie nécessaires à la validation des analyses et des hypothèses.
- Votre rôle et votre impact au sein de l’équipe
- Responsabilités techniques
- Traduire le Global Planning Forecast (GPF) en planification de charge, en appliquant les modèles disponibles et approuvés pour les projets de construction neuve et de modernisation.
- Veiller à ce que la planification de charge nécessaire aux projets en phase d’exécution, aux activités NPI (New Product Introduction), KPIP (Knowledge Preservation and Improvement Projects) et autres activités soit correctement prise en compte et tenue à jour.
- Interagir avec les différents responsables Engineering afin de revoir, mettre à jour et valider les hypothèses de planification.
- Préparer les contributions consolidées de l’Engineering pour les revues S&OP et les échanges avec les principales parties prenantes.
- Participer aux sessions de travail, réunions d’équipe et ateliers visant à améliorer continuellement le processus.
- Anticiper les goulots d’étranglement et les situations de blocage, réaliser les analyses appropriées et préparer des scénarios alternatifs afin de faciliter la prise de décision.
- Ce que nous offrons
Un environnement international et dynamique, engagé pour un avenir durable. Une culture d’entreprise collaborative, fondée sur l’expertise et l’innovation.
Des avantages attractifs, notamment
- Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
- Intéressement.
- Transports en commun pris en charge à 100 % par l’entreprise.
- Plan d’épargne salariale.
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, selon l’accord applicable.
- Mutuelle prise en charge à 65 % par l’entreprise.
- Your working environment
The Engineering Sales & Operations (S&OP) Coordinator manages the S&OP process within Nuclear Engineering, from the receipt of input data (Global Planning Forecast – GPF) through the various internal interfaces, and prepares the output data required to validate analyses and assumptions.
Your role and impact within the team
- Technical responsibilities
- Translate the Global Planning Forecast (GPF) into workload planning by applying available and approved models for new-build and upgrade projects.
- Ensure that the required workload planning for projects in execution, NPI (New Product Introduction), KPIP (Knowledge Preservation and Improvement Projects) and other activities is properly considered and kept up to date.
- Interact with the various Engineering leaders to review, update and validate planning assumptions.
- Prepare consolidated Engineering inputs for S&OP reviews and discussions with other key stakeholders.
- Participate in working sessions, team meetings and workshops aimed at continuously improving the process.
- Anticipate bottlenecks and potential blocking situations, conduct the appropriate analyses and prepare alternative scenarios to support decision-making.
Your profile
- University degree or equivalent in an Engineering discipline, or an Engineering College degree, or at least 2 years of relevant operational experience.
- 3 to 5 years of experience in Engineering, Project Management or a related operational role.
- Strong data analysis skills.
- Proven problem-solving experience.
- Knowledge or experience of LEAN methodologies.
- Ability to work according to plan and meet defined milestones.
- Ability to work and communicate effectively in a cross-functional environment.
- Awareness of Engineering Quality Management Systems (QMS).
- Knowledge of Engineering processes, including SIPOC, deliverables and interfaces.
- Nuclear safety training or awareness.
- Fluent in English and French, both written and spoken.
What we offer
- Fixed salary paid over 13 months, plus variable compensation.
- Profit-sharing scheme.
- Public transport: 100% covered by the company.
- Employee savings plan.
- Hybrid working: 2 to 3 days of remote work per week, depending on the applicable agreement.
- Company health insurance with 65% of the premium covered by the company.
Join a committed team making a difference by delivering cutting‑edge technologies in support of sustainable nuclear energy.
Join us and work with global teams to support global customers !
At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.
At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.
Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services.
A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services.
Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low‑carbon electricity - critical for a sustainable future.
With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world‑class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa.
Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat‑exchangers, controls systems and cyber security.
Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries.
Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success.
Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future.
Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.
#J-18808-Ljbffr
Coordinator Engineering to S&OP in Belfort employeur : Arabelle Solutions France
Arabelle Solutions France est un employeur de choix, offrant à ses techniciens en maintenance des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique et innovant. Avec un contrat CDI, un salaire compétitif sur 13 mois, ainsi que des primes de participation et d'intéressement, l'entreprise valorise le bien-être de ses employés tout en leur permettant de travailler sur des sites de production d'énergie de pointe, notamment nucléaires. La culture d'entreprise favorise la collaboration et l'excellence, rendant chaque intervention significative et enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Arabelle Solutions France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinator Engineering to S&OP in Belfort
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Arabelle Solutions France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Arabelle Solutions France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Arabelle Solutions France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Arabelle Solutions France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinator Engineering to S&OP in Belfort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Arabelle Solutions France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Arabelle Solutions France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Arabelle Solutions France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Arabelle Solutions France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Arabelle Solutions France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Arabelle Solutions France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
