En un coup d'œil
- Missions: Coordonne le parcours de soins pour les enfants et soutient les familles dans leurs démarches.
- Entreprise: EPSMS Ar Goued, un établissement engagé pour l'inclusion et l'autonomie des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Contrat CDD de 3 ans, télétravail possible, et un environnement bienveillant.
- Autres infos: Opportunité de croissance professionnelle dans un cadre innovant et solidaire.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants et de leurs familles tout en travaillant en équipe pluridisciplinaire.
- Qualifications: Connaissance des troubles neurodéveloppementaux et compétences en coordination.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
L’EPSMS Ar Goued est un Etablissement Social et Médico-Social qui accompagne sur le territoire des Côtes d’Armor des personnes âgées de 0 à 60 ans présentant des troubles du neurodéveloppement ou en situation de handicap. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour pour favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’épanouissement de chacun, en plaçant la personne au centre de son projet. Nos valeurs : Bienveillance, respect, engagement et innovation.
Rejoignez-nous pour découvrir un établissement tourné vers l’humain, l’innovation sociale et la co-construction d’un avenir plus solidaire.
Fonction : Coordonnateur du parcours de soins
Convention : Publique Hospitalière
Embauche : au 1er janvier 2027 sous CDD de 3 ans max – durée du travail de 39 heures – télétravail possible
Liaisons fonctionnelles :
- Médecins de la Plateforme TND
- Médecins de Ligne 1
- Secrétaire
- Professionnels des services support de l’EPSMS Ar Goued
- Encadrement de l‘EPSMS Ar Goued
- Professionnels de santé libéraux indépendants ou partenaires
- Encadrement des structures partenaires
Appui aux professionnels de Lignes 1 et 2 :
- Assure une fonction ressources aux professionnels de santé, acteurs du dépistage
- Assure une réponse à toutes les sollicitations des professionnels du territoire et des familles concernées, souhaitant faire appel à la Plateforme
- Participe à l’identification des besoins en formation des acteurs du repérage sur le territoire
- Apporte un appui technique et logistique sur l’outil de coordination sécurisé
Accompagnement de l’enfant et de sa famille durant le parcours coordonné :
- Recueille les informations nécessaires à l’instruction du dossier de demande de coordination
- Participe à l’évaluation des besoins de l’enfant (diagnostic et interventions)
- Participe à l’élaboration du projet personnalisé de coordination
- Informe et soutient les familles dans le parcours de soins durant l’année d’accompagnement de la Plateforme TND
- Assure une aide à l’orientation des familles vers les professionnels et structures adaptés en fin de parcours
- Accompagne les familles dans des démarches administratives: MDPH, CAF, CPAM, Institutions
Gestion administrative en lien avec l’enfant :
- Préparation des dossiers médicaux pour la commission médicale
- Envoi dossier d’inscription aux familles
- Edition et diffusion des accords financiers
- Mise à jour des données
- Suivi du dossier enfant
Participer à des opérations de communication :
- Elabore et anime des réunions de sensibilisation auprès des familles et des professionnels de santé, du secteur Petite enfance ou de l’enseignement
- Participe à la création d’outils de communication à destination de partenaires
Coordonner les acteurs institutionnels et libéraux du parcours de l’enfant :
- Participe à l’identification et la contractualisation des professionnels libéraux du territoire
- Coordonne le parcours de l’enfant avec tous les intervenants
Pour étoffer l’équipe : recherche en priorité profil de type psychologue, psychomotricien, ergothérapeute.
Compétences attendues :
- Connaissance du développement de l’enfant
- Connaissance des Troubles neurodéveloppementaux
- Connaissance de la structuration du diagnostic et des interventions précoces (législation, organisation territoriale et technique)
- Connaissance des droits des bénéficiaires
Qualités requises :
- Capacité à travailler en réseau
- Sens de l’organisation
- Neutralité
- Ecoute bienveillante
- Faire preuve d’esprit d’amélioration continue de la qualité en s’investissant dans des activités transversales pluri professionnelles
Coordonnateur du parcours de soins employeur : Ar Goued
L'EPSMS Ar Goued est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail bienveillant et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à l'épanouissement des enfants et de leurs familles. Situé à Dinan, cet établissement favorise la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en proposant des opportunités de développement professionnel et une flexibilité dans l'organisation du temps de travail. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission sociale significative, dans un cadre innovant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordonnateur du parcours de soins
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Ar Goued !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Coordonnateur du parcours de soins.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Ar Goued
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Ar Goued. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordonnateur du parcours de soins
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Ar Goued:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Ar Goued. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ar Goued
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
