En un coup d'œil
- Missions: Développez votre activité de recrutement et créez des relations de confiance avec des dirigeants.
- Entreprise: Mistertemp’ Group, un grand groupe de recrutement avec un réseau solide.
- Avantages: Rémunération de 40 à 90 % du chiffre d’affaires généré et accompagnement dédié.
- Autres infos: Flexibilité et autonomie dans un environnement entrepreneurial.
- Pourquoi ce job: Devenez indépendant(e) et construisez votre propre activité tout en bénéficiant d'outils performants.
- Qualifications: Profil commercial, autonome et orienté résultats, avec un réseau local.
Le salaire estimé est compris entre 4125 - 5041 € par mois.
Consultant(e) en recrutement indépendant(e) – Angers
Développez votre propre activité de recrutement et percevez 40 à 90 % du chiffre d’affaires que vous générez.
Vous avez une vraie fibre commerciale ? Vous aimez développer un réseau, prospecter et créer des relations de confiance avec des dirigeants ? Vous souhaitez devenir indépendant(e), développer votre propre activité et être rémunéré(e) directement en fonction de votre performance, tout en bénéficiant de la puissance et des outils d’un grand groupe de recrutement ?
Mistertemp’ Group recherche un(e) Consultant(e) en recrutement indépendant(e) pour développer son activité sur Angers et sa région.
Rémunération : de 40 % à 90 % du chiffre d’affaires généré, selon votre niveau d’activité et les modalités de votre partenariat.
Vous êtes indépendant(e), mais vous n’êtes pas seul(e) : vous vous appuyez sur une agence locale, un réseau national, des outils de recrutement performants et un accompagnement dédié.
Votre activité
- Développer votre chiffre d’affaires
- Prospecter les entreprises de votre secteur ;
- Identifier leurs besoins en recrutement ;
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients ;
- Développer votre réseau professionnel local ;
- Négocier vos prestations et construire des relations commerciales durables.
- Recruter les bons profils
- Sourcer les candidats ;
- Qualifier les profils ;
- Réaliser les entretiens ;
- Présenter les candidats à vos clients ;
- Accompagner vos clients jusqu'à la réussite de leurs recrutements.
Vous pourrez intervenir sur des recrutements en intérim, CDD et CDI. Pour l’activité intérim, l’agence partenaire prend en charge les dimensions administrative, juridique et contractuelle, afin que vous puissiez consacrer votre énergie au développement commercial et au recrutement.
Une rémunération directement liée à votre activité
Le modèle du Programme Partenaire vous permet de construire votre propre chiffre d’affaires et d’en conserver une part importante. 40 % à 90 % du chiffre d’affaires généré. Plus votre activité se développe, plus votre rémunération peut devenir significative et votre potentiel de revenus dépend directement du chiffre d’affaires que vous développez.
Vous êtes indépendant(e), mais vous ne partez pas de zéro. En rejoignant le Programme Partenaire de Mistertemp’ Group, vous bénéficiez notamment de :
- L’appui d’une agence partenaire locale, véritable point d’ancrage sur votre secteur ;
- Un accompagnement dédié par un animateur réseau ;
- Des formations et un accompagnement opérationnel ;
- Salesforce pour piloter votre activité commerciale ;
- MisterMatch et nos outils de recrutement ;
- Des jobboards et solutions de multidiffusion ;
- Une CVthèque de plus de 4 millions de CV ;
- Des supports commerciaux et marketing ;
- L’accès aux accords-cadres négociés par Mistertemp’ Group ;
- La prise en charge de la partie administrative, juridique et contractuelle liée à l’activité intérim.
Vous développez votre activité commerciale et votre portefeuille. Le réseau vous apporte les outils, les ressources et l’infrastructure nécessaires pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui génère du chiffre d’affaires : prospecter, développer vos clients et recruter.
Le cadre du partenariat
- Statut : Consultant(e) en recrutement indépendant(e)
- Secteur : Angers et alentours
- Organisation : flexible et autonome
- Accompagnement : agence partenaire locale + animateur réseau Mistertemp’ Group
- Rémunération : 40 à 90 % du chiffre d’affaires généré
Il s’agit d’une activité indépendante et entrepreneuriale, et non d’un poste salarié.
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout un profil commercial et entrepreneurial :
- Développer un portefeuille clients ;
- Créer et entretenir un réseau professionnel ;
- Échanger avec des dirigeants et des responsables RH ;
- Travailler en autonomie ;
- Construire une activité sur le long terme.
Une expérience dans le recrutement, l’intérim ou les ressources humaines est un plus, mais elle n’est pas indispensable. Un profil issu du commerce BtoB, du développement commercial, du conseil ou du management commercial, disposant d'un réseau local et d'une forte capacité de prospection, peut parfaitement réussir dans ce modèle.
Nous recherchons une personne :
- Autonome et proactive ;
- Commerciale et orientée résultats ;
- Capable de développer son propre réseau ;
- À l’aise avec les dirigeants et décideurs RH ;
- Connaissant idéalement le tissu économique d’Angers et de ses alentours ;
- Attirée par l’entrepreneuriat ;
- Souhaitant construire sa propre activité de recrutement.
Vous avez le goût du commerce, un réseau local et l’envie d’entreprendre ? Et si vous transformiez votre expérience commerciale et votre réseau en votre propre activité de recrutement ?
Consultant en recrutement/Consultante en recrutement employeur : Aquila RH Angers
Mistertemp’ Group est un employeur de choix pour les consultants en recrutement indépendants à Angers, offrant une rémunération attractive allant de 40 à 90 % du chiffre d'affaires généré. Avec un fort soutien local, des outils performants et un accompagnement dédié, vous aurez l'opportunité de développer votre propre activité tout en bénéficiant d'un réseau national solide. La culture d'entreprise valorise l'autonomie, l'entrepreneuriat et la performance, faisant de chaque consultant un acteur clé de son succès.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en recrutement/Consultante en recrutement
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en recrutement/Consultante en recrutement
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de Aquila RH Angers une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que Aquila RH Angers sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aquila RH Angers
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de Aquila RH Angers.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
