En un coup d'œil
- Missions: Piloter la politique RH et garantir la conformité des pratiques au sein du groupe.
- Entreprise: Leader dans son secteur, avec 160 collaborateurs et une culture collaborative.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste avec échanges réguliers avec les équipes Groupe et possibilité d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la performance d'un groupe en pleine croissance et impactez les enjeux humains.
- Qualifications: Formation supérieure en RH, solide expérience en droit social et relations sociales.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Dans un contexte de fort développement, nous recherchons pour notre client (160 collaborateurs, 6 entités en France, leader sur son périmètre d'activité) son/sa : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, vous pilotez la politique RH du groupe et garantissez la conformité des pratiques RH en cohérence avec la réglementation française, les procédures de l'entreprise et les règles internes du groupe.
Membre du Comité de Direction, vous contribuez activement à la performance et au développement du Groupe en apportant une lecture RH des enjeux organisationnels et humains. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Piloter l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie du salarié, de l'onboarding à l'offboarding ; - Sécuriser les contrats, avenants, procédures disciplinaires et ruptures de contrat ; - Superviser la paie externalisée : variables, contrôles, anomalies, validation et soldes de tout compte ; - Préparer et accompagner les relations sociales : CSE, informations-consultations, négociations et élections ; - Coordonner les recrutements et sécuriser les processus d'intégration et d'offboarding ; - Déployer en France les processus RH du Groupe et accompagner les campagnes de performance et de développement ; - Piloter les sujets formation, rémunérations, avantages sociaux, classifications et égalité professionnelle ; - Produire les reportings RH et assurer l'interface avec la Direction, la Finance, les prestataires et les équipes Groupe.
De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience RH, idéalement dans une fonction généraliste.
Vous maîtrisez le droit social français et avez une expérience concrète des relations sociales / CSE et en supervision de la paie.
Autonome et rigoureux(se) dans votre quotidien, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre esprit d'analyse.
Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec tous vos interlocuteurs, tout en maintenant un niveau de confidentialité absolu propre à la fonction RH.
Une expérience dans une filiale française d'un groupe international serait un atout apprécié.
La connaissance d'un SIRH international (type Workday) serait un plus.
La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable.
Le poste implique des échanges réguliers avec les équipes Groupe : participation à des réunions, présentation de situations RH, compréhension des processus Groupe et communication écrite et orale.
Responsable des ressources humaines h/f (CDI) in Doubs employeur : AQUARIUS RH
WEFOLD est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la responsabilité écologique sont au cœur de ses activités. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, vous rejoindrez une équipe passionnée qui valorise la performance et la qualité. Situé dans un groupe familial leader en Europe, WEFOLD vous permet de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une stabilité et d'un soutien continu dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des ressources humaines h/f (CDI) in Doubs
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable des ressources humaines h/f (CDI) chez AQUARIUS RH. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des ressources humaines h/f (CDI) in Doubs
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de AQUARIUS RH.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre AQUARIUS RH spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AQUARIUS RH
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à AQUARIUS RH.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez AQUARIUS RH.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec AQUARIUS RH. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
