En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie, l'administration du personnel et le reporting RH pour 300 collaborateurs.
- Entreprise: AQUALIA, leader dans la gestion du cycle de l'eau, en pleine expansion.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact sur la gestion des ressources naturelles.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif et innovant à Neuilly sur Seine.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un avenir durable.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 en RH ou domaine similaire, avec 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le groupe AQUALIA est présent dans 22 pays dans le Monde et rassemble près de 8000 collaborateurs. AQUALIA est spécialisé dans la gestion du cycle de l'eau par une approche d'efficacité et de protection des ressources naturelles. AQUALIA contribue chaque jour à la gestion du cycle intégral de l'eau, ainsi qu’à la conception, à la construction et aux opérations d'installations hydrauliques urbaines et industrielles. AQUALIA France, filiale du groupe AQUALIA, est aujourd’hui une entreprise en pleine expansion.
Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission Paie, Administration du Personnel & Reporting RH (H/F), basé à Neuilly sur Seine (92). Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre d'environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs entités juridiques.
Véritable référent(e) RH, vous contribuez à :
- la fiabilisation de la paie,
- la qualité de l'administration du personnel,
- le pilotage de la performance sociale de l'entreprise.
Vos missions incluent :
- Piloter et contrôler la paie externalisée,
- Gérer l'administration du personnel,
- Être le référent des outils RH,
- Développer le reporting RH et paie,
- Contribuer à la qualité de la donnée RH.
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Paie, Gestion, Contrôle de Gestion Sociale ou Droit Social. Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans des fonctions associant paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-entités et avec une paie externalisée.
Compétences requises :
- Les mécanismes de paie et l'administration du personnel,
- La législation sociale, les cotisations et la DSN,
- Excel (TCD, recherches, analyses de données),
- Idéalement SILAE, Lucca ou des outils équivalents.
Chargée de mission Paie, ADP et Reporting RH in Neuilly-sur-Seine employeur : Aqualia
AQUALIA France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Neuilly sur Seine. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'efficacité et la protection des ressources naturelles, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs dans la gestion du cycle de l'eau. Rejoindre AQUALIA, c'est faire partie d'une entreprise en pleine expansion qui valorise ses collaborateurs et leur offre des outils modernes pour exceller dans leur rôle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargée de mission Paie, ADP et Reporting RH in Neuilly-sur-Seine
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargée de mission Paie, ADP et Reporting RH chez Aqualia. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargée de mission Paie, ADP et Reporting RH in Neuilly-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Aqualia.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Aqualia spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aqualia
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Aqualia.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Aqualia.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Aqualia. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
