En un coup d'œil
- Missions: Gérer les contrats d'infrastructure de l'appel d'offres à la réception finale.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur ferroviaire avec un environnement dynamique.
- Avantages: Télétravail partiel, environnement stimulant et projets diversifiés.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes pluridisciplinaires dans un cadre exigeant.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets d'envergure tout en développant vos compétences contractuelles.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 5 ans d'expérience en gestion contractuelle.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Principales missions
- Assurer la gestion contractuelle complète des projets d’infrastructures depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la réception finale, en coordination avec les directions technique, juridique, projet et achats.
- Analyser et sécuriser les contrats (marchés publics, privés, sous-traitance, partenaires), détecter les risques contractuels, proposer et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation.
- Participer activement à la négociation des contrats, avenants et protocoles avec les clients, fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la conformité des engagements et à la défense des intérêts du projet.
- Être le point de contact référent pour toute question contractuelle du projet: suivi des échéances, gestion des réclamations, notifications, changements et litiges.
- Superviser la bonne application des obligations contractuelles (délais, coûts, pénalités, garanties, assurances), en lien étroit avec les équipes projet et les services supports.
- Préparer et piloter le reporting contractuel, rédiger les correspondances et notes d’analyse, alimenter les tableaux de bord contractuels, et assurer une communication adaptée avec les parties prenantes internes et externes.
- Accompagner la clôture des contrats: réception des ouvrages, mainlevées, gestion des levées de réserves, du solde financier et des garanties.
- Sensibiliser et former les équipes projet à la culture contractuelle : bonnes pratiques, risques, procédures internes et enjeux de conformité.
- Profil recherché
- Diplôme d’ingénieur (Bac+5), idéalement complété par une spécialisation en droit ou management de project.
- Solide expérience (minimum 5 ans) en gestion contractuelle sur des projets d’infrastructures de grande envergure, idéalement dans le domaine ferroviaire, des travaux publics ou de l’ingénierie.
- Excellente maîtrise de la réglementation contractuelle française (marchés publics, CCAG, normes FIDIC, procédures claims).
- Expérience concrète de la négociation contractuelle avec différents types de parties prenantes: clients, maîtrises d’ouvrage, consortiums, sous-traitants et prestataires internationaux.
- Capacité à anticiper et gérer les risques contractuels, à argumenter, à rédiger et à communiquer avec clarté en français
- Rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse et aptitude à travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires.
- Autonomie, réactivité, éthique professionnelle et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
- Type de contrat: CDI
- Lieu de travail: Paris
- Possibilité de télétravail partiel selon l’avancement des projets et les besoins de coordination.
- Environnement dynamique porté par l’innovation, la diversité des projets et la technicité des enjeux contractuels du secteur ferroviaire.
- Date de début
- Dès que possible
- #J-18808-Ljbffr
Contract Manager in Paris employeur : APTITUDE SAS
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans les Yvelines. Nous valorisons la collaboration et l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de développement de carrière et un package d'avantages sociaux attractif, incluant une assurance santé et des primes de performance. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets stimulants tout en bénéficiant d'une culture d'innovation et d'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contract Manager in Paris
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez APTITUDE SAS.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre APTITUDE SAS de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez APTITUDE SAS !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par APTITUDE SAS, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contract Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez APTITUDE SAS, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez APTITUDE SAS. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de APTITUDE SAS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APTITUDE SAS
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à APTITUDE SAS que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à APTITUDE SAS que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
