En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer un programme d'assurance stratégique à dimension internationale.
- Entreprise: Acteur de référence en Assurance Embarquée, en forte croissance.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière intéressantes.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre entrepreneurial et international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur de l'assurance.
- Qualifications: Expérience confirmée en assurance, leadership et compétences analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Notre client, acteur de référence de l’Assurance Embarquée et en forte croissance, recherche, afin de renforcer ses équipes : Rattaché à la Direction Générale, vous intervenez sur le pilotage et le développement d’un programme d’assurance stratégique à dimension internationale. À la croisée du produit, du pricing et du développement, vous participez à la conception et à l’évolution des offres d’assurance et en portez la proposition de valeur auprès des partenaires.
Votre solide culture assurantielle et technique vous permet de dialoguer avec des souscripteurs et des actuaires, de comprendre et challenger leurs analyses, tout en sachant les traduire en enjeux business et en propositions concrètes. Votre rôle : garantir la bonne exécution et la performance du programme, faire évoluer les offres et porter leur proposition de valeur auprès de partenaires grands comptes.
Vos principales responsabilités :
- Création et évolution des offres : concevoir et faire évoluer les offres d’assurance du programme (garanties, conditions, tarification), en lien étroit avec les équipes de souscription et d’actuariat.
- Développement du programme : identifier de nouvelles opportunités d’offres, de garanties ou de services et contribuer plus largement au développement du projet.
- Analyse technique : échanger étroitement avec les départements Souscription et Actuariat pour challenger les hypothèses de pricing et les conditions de garantie, avec un regard business et concurrentiel, sans se substituer à leur expertise technique.
- Développement commercial : porter la proposition de valeur du programme auprès des référents du programme après des partenaires, notamment à travers des présentations, argumentaires et réponses aux besoins d’évolution des couvertures.
- Data, reporting et pilotage financier : préparer les supports nécessaires aux différentes instances du programme (decks, reporting, comptes rendus, analyses), en français comme en anglais, avec un haut niveau de rigueur et de structuration.
- Interface partenaires : être un interlocuteur de référence auprès des différentes parties prenantes du programme et savoir adapter votre discours à des interlocuteurs techniques, business ou dirigeants.
Profil recherché :
Vous disposez d’une expérience confirmée en assurance, idéalement acquise en souscription, en Management de projets, développement produit dans l’univers de l’assurance idéalement affinitaire (embedded insurance). Doté de leadership et d’une bonne capacité d’animation et de planification, vous avez déjà piloté des projets complexes et stratégiques en autonomie sur plusieurs comptes en parallèle.
Vous avez développé une double sensibilité technique et business : suffisamment à l’aise avec les sujets de pricing et de performance pour dialoguer avec des actuaires et des souscripteurs, sans nécessairement être actuaire vous-même. Vous maîtrisez les enjeux de création et d’évolution d’offres d’assurance et êtes capable de comprendre ses principales enjeux techniques et d’en challenger la pertinence.
Vous êtes à l’aise avec les données, les analyses chiffrées, les projections financières et les business plans. Vous disposez d’une très bonne aisance relationnelle et d’une réelle capacité de présentation et de pitch, sans être pour autant un profil commercial pur. Votre expérience et votre posture vous permettent d’être rapidement crédible auprès d’interlocuteurs de haut niveau, dans des environnements exigeants et internationaux.
Maitrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Enfin, vous êtes à l’aise dans un environnement entrepreneurial, qui nécessite autonomie, agilité et capacité à évoluer au contact d’organisations de tailles et de cultures différentes.
Senior Insurance Program Manager H/F in Paris employeur : Aptic Groupe
Rejoindre notre Hedge Fund, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec un accès direct aux équipes de trading, recherche et IT, favorisant ainsi un apprentissage continu. De plus, notre engagement envers l'amélioration des processus et l'automatisation vous permettra de contribuer significativement à des projets stratégiques tout en bénéficiant d'une ambiance de travail collaborative et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Insurance Program Manager H/F in Paris
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Aptic Groupe.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Aptic Groupe, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Aptic Groupe et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Aptic Groupe. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Insurance Program Manager H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Aptic Groupe. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Aptic Groupe et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aptic Groupe
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Aptic Groupe. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Aptic Groupe et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Aptic Groupe. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.