En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de recouvrement et optimiser les performances opérationnelles.
- Entreprise: Acteur reconnu dans le secteur de l'Assurance avec un environnement dynamique.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un climat social positif.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment relever des défis et améliorer les processus.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le recouvrement contentieux.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en droit et expérience managériale confirmée.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Notre client, un acteur reconnu de l’Assurance, recherche afin de renforcer ses équipes, son/sa Responsable Recouvrement Contentieux/ Judiciaire (H/F). Au sein de la Direction des Opérations, vous prenez la responsabilité d’un département composé d’une dizaine de collaborateurs spécialisés en recouvrement contentieux. Véritable relais managérial et opérationnel, vous êtes garant de la performance de votre activité, de l’accompagnement et du développement de vos équipes ainsi que de la qualité du climat social.
Votre fonction s’articule autour de quatre dimensions principales :
- Le management des équipes (animation et accompagnement).
- Le pilotage de l’activité et l’accompagnement du changement.
A ce titre, ses missions principales seront les suivantes :
- Encadrer, accompagner et animer une équipe d’une dizaine de collaborateurs en veillant à la cohésion, l’engagement et à la qualité du climat social.
- Organiser, piloter et optimiser l’activité du service afin de garantir l’atteinte des objectifs opérationnels et la qualité de gestion.
- Superviser le recouvrement précontentieux et contentieux d’un volume important de créances auprès d’une clientèle privée.
- Apporter votre expertise et votre appui sur les dossiers complexes en matière de recouvrement contentieux.
- Animer les réunions d’équipe et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’amélioration continue du fonctionnement du service.
- Analyser les pratiques existantes, identifier des axes d’amélioration et proposer des solutions concrètes et pragmatiques permettant de gagner en efficacité et en fluidité.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et contribuer activement aux projets transverses de l’entreprise.
- Développer des outils de pilotage et suivre les indicateurs de performance afin d’optimiser les résultats et les encaissements.
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en droit, vous justifiez d’une solide expérience en qualité de responsable contentieux ou responsable recouvrement. Excellente maîtrise des différentes étapes de la procédure, notamment la prise de titres et les voies d’exécution. Vous disposez d’une expérience managériale confirmée, idéalement d’au moins 10 ans, et savez accompagner, mobiliser et fédérer des équipes autour d’objectifs communs. Vous maitrisez les outils de gestion, de suivi et de pilotage d’activité. Vous avez démontré votre capacité à travailler et évoluer dans un environnement en transformation et manifestez un réel intérêt pour les enjeux d’amélioration continue et d’optimisation des processus. Vous avez le sens du challenge, et votre intelligence relationnelle, vos qualités de communication, votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse sont autant d’atouts nécessaires pour réussir pleinement dans vos missions.
Manager Equipe Recouvrement Contentieux BtoC in Paris employeur : Aptic Groupe
Rejoindre notre Hedge Fund, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec un accès direct aux équipes de trading, recherche et IT, favorisant ainsi un apprentissage continu. De plus, notre engagement envers l'amélioration des processus et l'automatisation vous permettra de contribuer significativement à des projets stratégiques tout en bénéficiant d'une ambiance de travail collaborative et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Equipe Recouvrement Contentieux BtoC in Paris
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Aptic Groupe.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Aptic Groupe, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Aptic Groupe et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Aptic Groupe. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Equipe Recouvrement Contentieux BtoC in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Aptic Groupe. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Aptic Groupe et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aptic Groupe
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Aptic Groupe. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Aptic Groupe et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Aptic Groupe. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
