En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets stratégiques et analysez la performance d'APRIL Marine.
- Entreprise: APRIL Marine, acteur de référence dans l'assurance plaisance.
- Avantages: Autonomie, visibilité sur les enjeux, et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunité unique aux Sables d'Olonne, au cœur de la passion du nautisme.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe agile et impactez directement la stratégie de l'entreprise.
- Qualifications: Bac+5 avec 5 ans d'expérience en pilotage de projets et forte appétence pour la data.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Embarquez avec APRIL Marine !
Acteur de référence de l’assurance plaisance composée d’une soixantaine de personnes, APRIL Marine accompagne ses clients grâce à une expertise reconnue du nautisme.
Filiale du groupe APRIL (www. april. com) qui réalise une croissance forte, APRIL Marine conjugue l’agilité d’une structure à taille humaine avec la solidité d’un groupe de référence.
Rejoindre APRIL Marine, c’est évoluer dans un environnement où l’autonomie, la proximité avec les décideurs et l’impact des actions menées sont une réalité quotidienne.
Acteur de référence de l’assurance plaisance composée d’une soixantaine de personnes, APRIL Marine accompagne ses clients grâce à une expertise reconnue du nautisme.
Filiale du groupe APRIL (www. april. com) qui réalise une croissance forte, APRIL Marine conjugue l’agilité d’une structure à taille humaine avec la solidité d’un groupe de référence.
Rejoindre APRIL Marine, c’est évoluer dans un environnement où l’autonomie, la proximité avec les décideurs et l’impact des actions menées sont une réalité quotidienne.
Votre mission
Bras droit du Directeur Général APRIL Marine, vous coordonnez les projets stratégiques de l’entreprise et vous développez les capacités d’analyse et de pilotage de la performance.
- Pilotage du portefeuille projets
- Coordonner et suivre le portefeuille projets d’APRIL Marine
- Animer les instances de gouvernance et préparer les arbitrages
- Suivre risques, dépendances et résultats attendus
- Accompagner les chefs de projet et garantir la méthodologie projet
- Piloter directement certains projets stratégiques
- Performance et analyse technique
- Réaliser des analyses de performance des portefeuilles et offres
- Préparer les études destinées à la Direction Générale
- Contribuer aux échanges avec les compagnies d’assurance
- Etre l’interlocuteur de la Direction Technique Groupe.
- Culture Data Driven
- Construire et faire évoluer les tableaux de bord stratégiques.
- Améliorer les indicateurs économiques, commerciaux et techniques.
- Identifier tendances, risques et opportunités.
- Fiabiliser les données de pilotage.
- Le profil recherché
- Formation Bac+5
- Expérience d’au moins 5 années en pilotage de projets, PMO, transformation ou conseil en organisation.
- Forte appétence pour la data et l’analyse quantitative, indispensable !
- Une expérience dans l’assurance, un plus.
- Orientation résultats & solutions, agilité, intelligence relationnelle et capacité à piloter plusieurs projets font partie de vos atouts
- Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une opportunité professionnelle rare aux Sables d'Olonne
- Un rôle clé au cœur de la stratégie d'APRIL Marine, en interaction directe avec le Directeur Général
- Des projets stratégiques et transverses à fort impact
- Une forte autonomie et une visibilité élevée sur les enjeux de l'entreprise
- Une structure agile à taille humaine, adossée à la puissance du groupe APRIL.
- Un environnement unique, au croisement de l'assurance et de la passion du nautisme
- #J-18808-Ljbffr
PMO stratégie & performance F/H employeur : APRIL
APRIL PARTENAIRES est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Fougères. Avec des équipes accessibles et bienveillantes, vous aurez l'opportunité de contribuer directement à l'amélioration de l'expérience client tout en bénéficiant d'une forte visibilité sur vos projets. De plus, la flexibilité du télétravail et les locaux modernes renforcent l'attractivité de ce poste, faisant d'APRIL PARTENAIRES un lieu idéal pour développer votre carrière dans le secteur de l'assurance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PMO stratégie & performance F/H
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme APRIL cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour APRIL !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez APRIL et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez APRIL. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PMO stratégie & performance F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour APRIL. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APRIL
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel APRIL évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de APRIL et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
