En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins métiers et collabore avec les équipes IT pour des solutions d'assurance innovantes.
- Entreprise: APRIL Partenaires, un acteur dynamique dans le secteur de l'assurance.
- Avantages: Environnement collaboratif, opportunités de développement professionnel et projets stimulants.
- Autres infos: Équipe IT dynamique avec une culture d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Deviens un partenaire clé dans la transformation des besoins en solutions concrètes.
- Qualifications: Compétences en analyse et compréhension des enjeux métiers.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chez APRIL Partenaires, nous concevons et faisons évoluerdes solutions d'assurance destinées à des réseaux de partenaires, courtiers etprofessionnels.
Dans un environnement en constante évolution, nos équipes ITaccompagnent le business pour transformer rapidement les besoins métiers ensolutions concrètes, fiables et performantes.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e)
Business Analyst pour renforcer notre équipe MOA et contribuer au développement denos offres d'assurance.
Votre mission
Véritable interface entre les métiers et les équipes IT, vous intervenez dès l'émergence des besoins et jouez un rôle clé dans laréussite des projets.
- Cadrer les besoins
- Recueillir, analyser etchallenger les demandes des équipes métiers.
- Animer les ateliers decadrage et d’expression de besoin.
- Identifier les impactsfonctionnels et les dépendances SI.
- Accompagner la réalisation
- Formaliser les besoinset vous assurer qu’ils sont bien compris par l’équipe projet.
- Préparer avec les Product Owners les évolutions à venir.
- Répondre aux demandesd’extraction de données des métiers (via SQL)
- Participer à des Comitésprojets, coécritures avec les développeurs….
- Sécuriser la mise en production
- Définir les scénarios detest avec l’équipe recette.
- Accompagner les métierspendant la recette utilisateur.
- Réaliser lesdémonstrations fonctionnelles avant la mise en production.
- Vous contribuez aussi àl’amélioration continue de nos pratiques de Business Analysis.
- Votre environnement
- Vous intégrerez une équipe IT d'une douzaine decollaborateurs composée notamment de :
- 3 Business Analysts ;
- 3 Product Owners ;
- 4 recetteurs Q&A
- 3 recetteurs spécifiques aux termes
Stack technique
- Jira
- Confluence
- Squash
- SQL
- Claude
Chez APRIL Partenaires, le Business Analyst occupe une placecentrale dans les échanges avec les métiers.
Vous êtes attendu(e) comme unvéritable partenaire capable de comprendre les enjeux, de challenger lesdemandes et d'accompagner les décisions.
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Business Analyst F/H employeur : April Group
APRIL PARTENAIRES est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Fougères. Avec une culture d'entreprise axée sur l'engagement des managers et des équipes à taille humaine, vous aurez l'opportunité de contribuer directement à l'amélioration de l'expérience client tout en bénéficiant de réelles perspectives de développement professionnel. Rejoindre APRIL, c'est intégrer une entreprise innovante où vos idées et votre impact sont valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme April Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Business Analyst F/H chez April Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de April Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez April Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez April Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez April Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de April Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
