En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et organiser l'atelier de conditionnement tout en accompagnant des travailleurs en situation de handicap.
- Entreprise: APREH, acteur engagé dans le secteur médico-social depuis près de 60 ans.
- Avantages: Poste à temps plein, 18 jours de congés supplémentaires, chèques vacances et cadeaux.
- Autres infos: Environnement dynamique avec formation interne et valeurs d'inclusion.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en aidant des personnes en situation de handicap à s'épanouir professionnellement.
- Qualifications: Diplôme en encadrement technique ou expérience en atelier de conditionnement requise.
Le salaire estimé est compris entre 20250 - 24750 € par an.
Un Chef d’équipe / Moniteur d’atelier conditionnement H/F à Vence. CDI / Temps plein / Poste à pourvoir dès que possible.
L’APREH, Association Pour la Réadaptation et l'Épanouissement des Handicapés, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis près de 60 ans, est experte dans le champ du handicap. Dotée de 29 établissements et services et d’un siège social, 520 salariés assurent la prise en charge et l’accompagnement de plus de 900 enfants et adultes présentant des déficiences intellectuelles, des troubles de l’apprentissage, des handicaps psychiques sensoriels, physiques et moteurs.
L’ESAT/SAS « Les Oliviers du Taouro » contribue à l’insertion professionnelle de 150 travailleurs en situation de handicap autour d’une dizaine d’activités professionnelles.
Sous la hiérarchie du Directeur Adjoint et l’encadrement du Moniteur d’atelier principal, vous assurez la production et l’accompagnement des travailleurs de l’atelier de conditionnement de l’ESAT Les Oliviers du Taouro.
Missions :
- PILOTAGE ET ORGANISATION DE LA PRODUCTION
- Préparer, organiser et répartir les activités et les tâches de l’atelier en fonction des commandes, des délais et des capacités des travailleurs.
- Encadrer et superviser les opérations de conditionnement : tri, comptage, assemblage, mise sous sachet, étiquetage, mise en boîte et préparation des colis.
- Veiller au respect des exigences des clients, des délais de livraison, des quantités demandées et des critères de qualité.
- Assurer les relations avec les clients et les prestataires, notamment pour le suivi et la gestion des commandes.
- ACCOMPAGNEMENT DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
- Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec les personnes accompagnées et l’équipe pluridisciplinaire.
- Accompagner les travailleurs dans la réalisation de leurs activités professionnelles, en tenant compte de leurs capacités, de leurs besoins, de leurs attentes et de leur rythme d’apprentissage.
- Favoriser l’acquisition des gestes professionnels, le développement de l’autonomie, la prise d’initiative et la valorisation des compétences individuelles.
- Participer à l’évaluation des compétences professionnelles et proposer des adaptations des postes de travail en fonction des besoins et des capacités des travailleurs.
- Participer à l’accompagnement des travailleurs vers le milieu ordinaire.
- SUIVI ADMINISTRATIF DE L’ACTIVITE ET CONTRIBUTION A LA FACTURATION
- Établir les documents nécessaires au suivi de l’activité notamment les bons de commande et les bons de livraison.
- Collecter, renseigner et transmettre les données de production nécessaires à la facturation.
- SECURITE, QUALITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels au sein de l’atelier.
- Contrôler la conformité des produits conditionnés et veiller au respect des procédures et des exigences qualité.
- S’assurer du bon fonctionnement et de la maintenance des équipements de production.
Compétences requises :
- Compétences techniques
- Savoir organiser et planifier une activité de conditionnement.
- Être capable de contrôler la conformité des produits et assurer la traçabilité.
- Être rigoureux sur les tâches administratives.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Aisance rédactionnelle.
- Compétences médico-sociales
- Connaissance ou appétence forte pour le secteur du handicap et du travail protégé.
- Savoir transmettre des savoir-faire et des savoir-être professionnels.
- Garantir un cadre de travail respectueux, sécurisant et valorisant.
- Adhésion aux valeurs d’inclusion, de respect et de bientraitance.
- Qualités personnelles
- Sens des responsabilités et fiabilité professionnelle.
- Rigueur organisationnelle et méthodologique.
- Engagement éthique et respect des valeurs de l’établissement.
Profil et prérequis :
- Être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification en lien avec l’encadrement technique, la production ou l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avoir une expérience en atelier de conditionnement, en production et/ou dans le secteur médico-social.
Rémunération et avantages liés au poste :
- Poste à temps complet du lundi au vendredi (8h30 – 16h30).
- 18 jours de congés supplémentaires.
- Formation interne.
- Salaires suivant profil selon CCN UNISSS du 26 août 1965.
- Chèques vacances, chèques cadeaux.
- CSE (actions en soutien au logement, à la formation, tarifs préférentiels sur les loisirs…).
Moniteur d'atelier Conditionnement H/F Vence employeur : APREH
L’APREH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif à La Colle-sur-Loup. En tant qu'association médico-sociale, nous valorisons le bien-être de nos employés avec des horaires de travail flexibles, des week-ends libres et des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de respect.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Moniteur d'atelier Conditionnement H/F Vence
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez APREH.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez APREH qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Moniteur d'atelier Conditionnement H/F Vence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre APREH.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à APREH que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APREH
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez APREH !
