En un coup d'œil
- Missions: Développer et lancer une nouvelle marque de vêtements de travail avec autonomie et créativité.
- Entreprise: Groupe français reconnu pour son expertise textile depuis plus de 30 ans.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, RTT et opportunités de déplacements.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet innovant et impactant dans le secteur du Workwear.
- Qualifications: Expérience solide en textile Workwear et culture produit requises.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 80000 € par an.
Notre client est un groupe français, présent depuis plus de 30 ans dans son secteur et disposant d'un véritable savoir-faire dans le développement et la commercialisation de produits textiles.
Dans le cadre de sa stratégie de développement, le groupe souhaite aujourd'hui lancer une nouvelle activité dédiée au Workwear.
Nous recherchons un(e)
Product & Brand Manager Workwear pour prendre en charge ce projet stratégique et construire cette nouvelle gamme depuis sa conception jusqu'à son lancement sur le marché.
Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une solide expertise du textile Workwear / vêtement professionnel (impératif).
Vous serez le véritable pilote de cette nouvelle activité, avec une forte autonomie et une vision à 360° du produit.
Votre rôle couvrira notamment
- Définition de la gamme
- Analyser le marché Workwear, les tendances, les usages clients et la concurrence.
- Identifier les opportunités de développement sur les marchés du bâtiment, des entreprises spécialisées et potentiellement certains marchés spécifiques.
- Définir la stratégie de gamme et construire le plan de collection.
- Définir les besoins produits : matières, fonctionnalités, design, usages, qualité et prix cible.
- Construire et faire évoluer le portefeuille produits.
- Développement produit & sourcing
- Identifier et sélectionner les partenaires et fournisseurs adaptés.
- Piloter les développements produits avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Apporter votre expertise du marché et du textile Workwear dans les choix produits.
- Suivre la performance des produits et faire évoluer la gamme en fonction des retours marché.
- Positionnement & lancement de la marque
- Participer à la construction du positionnement et de l'identité de la nouvelle marque.
- Définir les bénéfices et arguments différenciants des produits.
- Travailler avec les équipes Marketing sur les lancements, catalogues, contenus et outils commerciaux.
- Piloter le Go-to-Market des nouvelles collections.
- Devenir le référent Workwear auprès de la force de vente.
- Former les équipes commerciales sur les produits, leurs caractéristiques et leurs usages.
- Accompagner les commerciaux auprès de certains clients et partenaires.
- Participer aux salons et événements professionnels.
- Être à l'écoute du marché et faire remonter les besoins afin de faire évoluer la gamme.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une solide expertise du textile Workwear / vêtement professionnel et d'une réelle culture produit.
- Vous disposez idéalement de 5 ans ou plus d'expérience dans des fonctions telles que :
- Brand Manager orienté produit,
- Responsable de gamme, dans l'univers du Workwear, vêtement professionnel, textile technique ou EPI.
Vous connaissez les spécificités du marché et êtes capable de parler aussi bien produit, matières, usages, fournisseurs, positionnement que marché.
Une expérience du sourcing et un réseau de fournisseurs constitue un atout.
- Rémunération : environ 60-80 K€ selon expérience
- 1 jour de télétravail par semaine
- 3 jours de RTT
- Déplacements à prévoir, notamment auprès des sites de production et de certains clients
- Le process de recrutement devrait aller vite
- #J-18808-Ljbffr
Chef de produit & Brand Manager WORKWEAR / Vêtement de travail – Création d’une nouvelle marque – Paris centre employeur : Approach People Recruitment
Notre client, un acteur majeur du secteur des établissements de santé, offre un environnement de travail dynamique et enrichissant au cœur de Paris. En tant qu'Office Manager, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur le service et la collaboration, avec des opportunités de développement professionnel et une ambiance de travail chaleureuse. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe engagée qui valorise l'excellence et le bien-être de ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Approach People Recruitment
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de produit & Brand Manager WORKWEAR / Vêtement de travail – Création d’une nouvelle marque – Paris centre
✨Réseautage dans l'industrie
Plongeons-nous dans l'univers du mode et habillement ! Assure-toi d'assister à des événements de mode comme des défilés ou des salons professionnels. C'est un excellent moyen de rencontrer des professionnels du secteur et d'échanger sur des opportunités, tout en te faisant un nom dans le milieu.
✨Styliser ton portfolio
Dans le domaine de la mode, un portfolio captivant est essentiel. Prends le temps de mettre en valeur tes créations ou tes projets passés. Pense à utiliser des plateformes comme Instagram pour présenter ton travail et attirer l'attention des recruteurs, surtout si tu postules chez Approach People Recruitment.
✨Utilise les réseaux sociaux judicieusement
Les réseaux sociaux sont super importants dans la mode. Rejoins des groupes sur Facebook, LinkedIn ou même des forums spécialisés pour te connecter avec d'autres passionnés et des recruteurs. Participe à des discussions et n'hésite pas à partager tes insights sur les tendances actuelles!
✨Postule directement
Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur le site de Approach People Recruitment ! Beaucoup d'entreprises préfèrent cela aux candidatures générales. Visite le site régulièrement, car de nouvelles opportunités peuvent apparaître. Il te suffit d'un clic pour commencer ton parcours dans le monde du mode et habillement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de produit & Brand Manager WORKWEAR / Vêtement de travail – Création d’une nouvelle marque – Paris centre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le mode et habillement:Assure-toi que ton CV reflète bien tes expériences dans le domaine du mode et habillement. Mentionne des compétences clés comme la connaissance des tendances de la mode, ton expertise en merchandising, ou encore tes expériences avec des marques populaires. C'est l'occasion de faire briller ton parcours dans ce secteur créatif !
L'importance du portfolio visuel:Dans le monde du mode, un portfolio peut faire toute la différence. N'hésite pas à inclure des projets, des looks que tu as créés ou même des collaborations avec des stylistes. Pas besoin d’un méga album, mais quelques visuels bien choisis peuvent vraiment illustrer ta créativité et ton style. Montre-nous ce dont tu es capable !
Adapte ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit parler de ta passion pour le monde du mode. Explique pourquoi tu veux rejoindre Approach People Recruitment et comment tes expériences précédentes te préparent pour ce rôle. Montre ton enthousiasme pour le secteur et comment tu comptes contribuer à l'image de la marque avec ton unicité.
Prête attention aux détails:Dans le mode et habillement, chaque détail compte, alors assure-toi que ta présentation soit impeccable. Vérifie que la mise en page de ton CV et de ta lettre est soignée, sans fautes d'orthographe ni erreurs de format. Cela montre que tu as un œil pour les détails, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Approach People Recruitment
✨Démontre ta passion pour la mode
Lors de l'entretien pour le poste dans le mode-et-habillement, assure-toi de mettre en avant ta passion pour l'industrie. Partage tes inspirations, tes tendances préférées et même des projets perso en lien avec la mode. Ça montre que tu es vraiment investi dans ce domaine !
✨Soigne ton look
Dans ce secteur, l'apparence compte beaucoup. Choisis une tenue qui reflète le style de Approach People Recruitment tout en mettant en avant ta personnalité. Ça peut donner une bonne première impression et va montrer que tu comprends l'importance du style !
✨Prépare-toi pour des questions de tendances
Attends-toi à des questions sur les tendances actuelles ou des scénarios sur comment tu gérerais des situations spécifiques liées à la mode. Par exemple, comment conseillerais-tu un client sur une nouvelle collection ? Prépare quelques exemples là-dessus pour impressionner tes interviewers.
✨Montre ton portfolio
Même si tu recherches un full-time, présenter un portfolio de ton travail antérieur peut vraiment te démarquer. Prépare un dossier numérique ou physique avec des projets qui montrent tes compétences en styling, merchandising ou design. Ça aidera à illustrer ton expérience concrète dans le mode et habillement !
