En un coup d'œil
- Missions: Gérez des systèmes de vente avec Salesforce et automatisez des processus innovants.
- Entreprise: Éditeur international de logiciels B2B/SaaS avec une culture dynamique.
- Avantages: Travail hybride, environnement international et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et transformez des défis en solutions concrètes.
- Pourquoi ce job: Impactez les opérations de vente avec des solutions scalables et fiables.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en RevOps et expertise Salesforce requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Je recrute actuellement pour le compte de l’un de mes clients, éditeur international de logiciels B2B / SaaS, un(e) Sales Systems Manager pour rejoindre ses équipes en France. Je recherche avant tout un profil hands-on, capable d’évoluer à la croisée de Salesforce, des Revenue Operations, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle.
Noisy-le-Grand / Remote – Hybride
Environnement international Français & anglais professionnels
Votre terrain de jeu :
- Salesforce CRM – configuration, customisation & workflows
- API, ETL & intégrations de systèmes
- Automatisation avec n8n, Make ou équivalent
- Data quality, migrations & gouvernance des données
- Architecture de la stack Revenue Operations
- IA / LLM / AI Agents intégrés aux processus Sales & Revenue
L’objectif n’est pas simplement de créer des POC : vous construirez des solutions scalables, fiables et réellement utilisées par les équipes.
Le profil recherché :
- Vous avez idéalement 3 à 5 ans d’expérience en RevOps, Sales Operations, Sales Systems, CRM ou intégration de solutions SaaS, avec une véritable expertise Salesforce (expert sur les solutions Salesforce).
- Une expérience concrète en automation, API et AI/LLM workflows sera particulièrement appréciée.
- Vous êtes technique, autonome, curieux(se), orienté(e) business et aimez transformer des problématiques opérationnelles en solutions concrètes ?
NEW OPPORTUNITY – Sales Systems Manager | Salesforce • RevOps • Automation • AI in Noisy-le-Grand employeur : Approach People Recruitment
Notre client, un acteur majeur du secteur des établissements de santé, offre un environnement de travail dynamique et enrichissant au cœur de Paris. En tant qu'Office Manager, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur le service et la collaboration, avec des opportunités de développement professionnel et une ambiance de travail chaleureuse. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe engagée qui valorise l'excellence et le bien-être de ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Approach People Recruitment
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher NEW OPPORTUNITY – Sales Systems Manager | Salesforce • RevOps • Automation • AI in Noisy-le-Grand
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de NEW OPPORTUNITY – Sales Systems Manager | Salesforce • RevOps • Automation • AI chez Approach People Recruitment. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que NEW OPPORTUNITY – Sales Systems Manager | Salesforce • RevOps • Automation • AI in Noisy-le-Grand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Approach People Recruitment.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Approach People Recruitment spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Approach People Recruitment
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Approach People Recruitment.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Approach People Recruitment.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Approach People Recruitment. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
