En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de construction et coordonner les équipes sur le terrain.
- Entreprise: Société en plein développement, à taille humaine et dynamique.
- Avantages: Rémunération attractive, voiture de fonction et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Travail varié en Île-de-France, sans déplacements nationaux.
- Pourquoi ce job: Devenez acteur clé du développement d'une entreprise innovante et engageante.
- Qualifications: Minimum 7 ans d'expérience en gestion de chantier, esprit entrepreneurial requis.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Je recherche pour une structure en plein développement dans le domaine de la maîtrise d’œuvre d’exécution un(e) Chef de projet souhaitant s’investir et contribuer activement à la construction et au développement d’une société à taille humaine. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, désireux de dépasser le cadre purement opérationnel pour prendre part aux décisions, au développement de l’activité et à la structuration d’une entreprise avec une réelle perspective d’évolution.
Pilotage des projets en MOEX / OPC : Vous prenez en charge les opérations qui vous sont confiées. Cela passera par le pilotage, la coordination et le suivi d'exécution des chantiers (OPC, visa, DET, réceptions).
Coordination et suivi des chantiers : Vous élaborez et pilotez les plannings, animez les réunions de chantier, coordonnez les différents intervenants et veillez au respect des engagements des entreprises.
Contribution au développement de la structure : Vous participez activement à la croissance de l’entreprise, notamment par l’identification de nouvelles opportunités (développement commercial). Vous participez à la gestion et le développement de la relation client (maîtres d'ouvrage, architectes, entreprises de travaux).
Développement de la relation client : Vous représentez la structure auprès des maîtres d’ouvrage, architectes, bureaux d’études et entreprises, et veillez à la qualité des prestations ainsi qu’à la satisfaction des clients.
Management et développement d’équipe : À mesure que l’activité se développera, vous aurez vocation à encadrer et accompagner de futurs collaborateurs, à organiser leur activité et à garantir la qualité des opérations suivies.
Vous allez travailler sur des projets variés, avec une dominante vers les opérations de logements, de résidences et d’hôtelleries. Les opérations seront principalement situées en région parisienne, sans déplacements nationaux.
Profil recherché : Minimum 7 ans d’expérience en gestion de chantier, notamment via la casquette MOEX et/ou MOEX/OPC (que ce soit en BE MOE, en cabinet d'architecte ou chez un promoteur). Vous avez une véritable fibre entrepreneuriale et souhaitez vous impliquer dans le développement d’une structure, au-delà de la seule gestion des chantiers. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec les clients et les partenaires, savez prendre des initiatives et êtes force de proposition.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité capable de s’inscrire dans la durée, de prendre des responsabilités et de devenir un acteur clé du développement de la société.
Les plus :
- Une réelle autonomie et une implication dans les décisions, avec un périmètre de responsabilités plus large qu’un poste classique de MOEX.
- Une perspective d’évolution vers le management d’une équipe, avec l’ambition de développer progressivement un pôle MOEX autour de vous.
- Une structure à taille humaine, offrant un environnement de travail souple et une proximité directe avec les décisionnaires.
Poste basé en Île-de-France, en CDI. Rémunération : rémunération fixe + une part variable + une voiture de fonction.
Maitre d’œuvre d’exécution - MOEX / OPC confirmé H/F (+ management & développement commercial / d'activité) employeur : Approach People Recruitment
Notre client, un acteur majeur du secteur des établissements de santé, offre un environnement de travail dynamique et enrichissant au cœur de Paris. En tant qu'Office Manager, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur le service et la collaboration, avec des opportunités de développement professionnel et une ambiance de travail chaleureuse. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe engagée qui valorise l'excellence et le bien-être de ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Approach People Recruitment
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Maitre d’œuvre d’exécution - MOEX / OPC confirmé H/F (+ management & développement commercial / d'activité)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Approach People Recruitment.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Approach People Recruitment de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Approach People Recruitment !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Approach People Recruitment, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Maitre d’œuvre d’exécution - MOEX / OPC confirmé H/F (+ management & développement commercial / d'activité)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Approach People Recruitment, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Approach People Recruitment. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Approach People Recruitment.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Approach People Recruitment
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Approach People Recruitment que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Approach People Recruitment que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
