En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations commerciales et atteignez des objectifs de vente en France.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la certification et la formation.
- Avantages: Travail flexible, congés généreux et avantages médicaux.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et projets innovants à l'échelle mondiale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur de la certification.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en vente B2B dans l'industrie de la certification.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Responsabilités principales :
- Diriger les plans de vente et de développement commercial (BD), sa mise en œuvre et son exécution afin d'atteindre les ambitions commerciales en France (60 % chasse, 20 % culture, 20 % gestion des comptes clés).
- Conduire les ventes et le BD de la certification des systèmes de management (MSC) et des activités de formation en France en atteignant les objectifs de vente individuels et d'équipe ainsi que d'autres objectifs de performance clés.
- Dans une approche stratégique, rechercher des opportunités pour développer de nouvelles affaires et partager des connaissances pertinentes sur le marché avec d'autres parties prenantes pour s'assurer que les opportunités sont poursuivies.
- Développer des relations commerciales avec les clients et de nouveaux clients, y compris un réseau local de partenaires (consultants, canaux).
- Initier et participer activement à des actions de communication locales telles que des événements, des salons, des conférences, des expositions, etc.
- Soutenir la transformation numérique et d'autres projets.
- Participer et contribuer aux réunions du réseau de vente mondial, aux initiatives et s'assurer du partage et de la mise en œuvre sur le marché français.
Ce que nous offrons :
- Arrangements de travail flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Congés payés généreux (congés annuels, congés de compassion, congés parentaux, congés de mariage, congés de maternité, congés pour maladie prolongée).
- Avantages médicaux.
- Avantages liés à la maternité.
- Partage des bénéfices.
Qualifications du poste (Compétences / Compétences / Expérience) :
- 3 ans d'expérience pertinente en vente et développement commercial couvrant les services B to B, dans l'industrie de la certification et de la formation (OBLIGATOIRE).
- Approche stratégique envers les clients et les clients potentiels en traduisant les connaissances et la compréhension en offrant des solutions innovantes et à valeur ajoutée.
- Intelligence de marché et compréhension approfondie du paysage concurrentiel en France.
- Expérience dans la gestion et le développement de comptes clés / clients et dans l'acquisition de nouveaux clients.
- Anglais courant requis.
- Capacité à établir des relations interpersonnelles solides pour travailler à distance.
Description de l'employeur :
À propos de Business Assurance : Notre client aide les entreprises à garantir la conformité, à construire des systèmes de management performants et à répondre aux besoins de compétence dans un large éventail d'industries. Leur client aide les entreprises à comprendre et à gérer leur image de risque grâce à nos portefeuilles de certification et de formation des systèmes de management.
Business Developer/ Chargé d'affaires (Certifications ISO) - anglais courant / Télétravail 100% employeur : Approach People Recruitment
Notre client, un acteur majeur du secteur des établissements de santé, offre un environnement de travail dynamique et enrichissant au cœur de Paris. En tant qu'Office Manager, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur le service et la collaboration, avec des opportunités de développement professionnel et une ambiance de travail chaleureuse. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe engagée qui valorise l'excellence et le bien-être de ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Approach People Recruitment
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer/ Chargé d'affaires (Certifications ISO) - anglais courant / Télétravail 100%
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Approach People Recruitment, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer/ Chargé d'affaires (Certifications ISO) - anglais courant / Télétravail 100%
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Approach People Recruitment:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Approach People Recruitment et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Approach People Recruitment
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Approach People Recruitment utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Approach People Recruitment.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
