En un coup d'œil
- Missions: Gérer un service éducatif pour adolescents et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Fondation engagée dans la protection de l'enfance et le bien-être des jeunes.
- Avantages: Développement professionnel, formation continue et soutien d'une équipe diversifiée.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance et de changement positif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS et expérience en protection de l'enfance requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Pour notre site de MASSY (91300), nous recherchons un Chef de service MECS H/F en CDI. Vous avez une expérience réussie en tant que chef(fe) de service en protection de l’enfance (MECS, PJJ, ASE, services d’AEMO et AED…), et avez envie d’un nouveau challenge ? Vous êtes engagé(e) autour de la qualité de prise en charge des jeunes, et souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin des jeunes au centre de son action ?
Voici ce que nous vous proposons : Vous rejoignez la MECS Louis Roussel située à Massy (91) qui accueille 178 jeunes âgés de 3 à 21 ans répartis sur trois lieux de vie sur un dispositif multi-prestations (Hébergement collectif, accueil éducatif de jour, Accueil familles, services d’autonomie et semi-autonomie, service d’accueil modulable, accueil de mineurs non-accompagnés) au sein de 9 unités de vie à taille humaine. L’établissement offre un cadre de vie adapté et très agréable, avec une priorité donnée à l’accueil de fratrie, au travail avec les familles et la possibilité de développer des projets dans le cadre d’un accompagnement global.
Vous gérez le service du groupe ado (13/17 ans) et encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de 12 professionnels maîtresses de maison, éducateurs spécialisés ainsi que l’équipe des surveillants de nuit, et le service Rencontre Famille (visites médiatisées). Vous travaillez également avec l’équipe de psychologue, l’infirmière et les nombreuses fonctions supports intervenant au sein de la MECS.
Au sein de l’équipe de direction avec qui vous faites équipe (composée d’un directeur, un directeur adjoint et de 5 chefs de service), vous veillez à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés des enfants en favorisant le lien avec l’ensemble des partenaires internes et externes. A cet effet, vous organisez, animez, soutenez et supervisez l'activité des équipes éducatives tout en garantissant le bon fonctionnement administratif et financier. Vous impulsez une nouvelle dynamique dans l’équipe, vous conduisez et accompagnez le changement dans les pratiques afin de garantir et veiller à une bonne qualité de prise en charge des jeunes.
Au sein de l’équipe de Direction, vous participez aux réflexions et à la dynamique globale de l’établissement engagé dans un CPOM, avec le département, et qui met l’accent sur la qualité d’accompagnement des jeunes et permet de développer des projets grâce à des moyens financiers. En lien avec le directeur et le directeur adjoint, vous assurez les astreintes opérationnelles en rotation avec les 5 chefs de service.
Les bénéfices pour vous : Vous développez vos compétences au sein d’une équipe de direction dont la diversité des parcours et la transversalité des projets menés enrichissent votre réflexion et votre accompagnement. Vous bénéficiez de fonctions ressources (RH, Finance, Services généraux etc.) présentes sur le site qui vous accompagnent et vous permettent ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier. Vous rejoignez une Fondation qui investit dans le développement des compétences des collaborateurs (+5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs), avec notamment sur l’établissement la mise en œuvre d’une formation de réadaptation sensible au trauma (approche québécoise de psychoéducation) pour toutes les équipes, visant à mieux accompagner les jeunes et leurs familles.
Votre profil : Vous êtes diplômé(e) CAFERUIS, et/ou avez une expérience confirmée auprès d’un public en difficulté, enfant ou adolescent et de solides connaissances du secteur de la protection de l’enfance, ce qui vous permet d’être une ressource pour les équipes éducatives. Manager dans l’âme, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, et votre capacité à fédérer et manager des équipes, et accompagner des dynamiques de changement. Doté(e) d'une autorité naturelle, de qualités relationnelles, et d’une bonne capacité à communiquer, vous êtes attentif(ve) à chacun, bienveillant et disponible.
Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelle que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité… N’hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis…). Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en ayant parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !
Chef de service MECS H/F in Massy employeur : Apprentis d'Auteuil
Apprentis d'Auteuil est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où l'impact social est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que 23 jours de RTT et la possibilité de télétravail partiel, nous valorisons la flexibilité et l'engagement interculturel de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des initiatives significatives en Afrique Centrale tout en bénéficiant d'une culture de soutien et de collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service MECS H/F in Massy
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Apprentis d'Auteuil.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Apprentis d'Auteuil qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service MECS H/F in Massy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Apprentis d'Auteuil.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Apprentis d'Auteuil que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apprentis d'Auteuil
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Apprentis d'Auteuil !
