En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez la pédagogie et animez une équipe pour former des jeunes en restauration.
- Entreprise: École de Production engagée pour l'insertion sociale des jeunes.
- Avantages: Prime de cooptation, politique familiale avantageuse, forfait mobilité durable.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités d'évolution dans un cadre bienveillant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences pédagogiques.
- Qualifications: Diplôme professionnel en restauration et expérience en enseignement ou formation.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
- Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
- Ce que nous vous propose
Créée en 2008 et basée à la Côte-Saint-André (38), l'Ecole de Production situé au sein de l'établissement de Jean-Marie Vianney permet aux jeunes de se former aux métiers de la restauration grâce à un dispositif particulier.
Les jeunes sont mis quotidiennement en situation : ils apprennent et se forment en produisant dans les conditions réelles de travail.
C'est la pédagogie de "l'apprendre en faisant".
Ils fournissent ainsi le self et les foyers du site en préparant 250 repas quotidiens.
L'Ecole de Production Jean-Marie Vianney prépare les jeunes au CAP Production et service en restauration.
En effectif d'une quinzaine de jeunes par classe, ils sont alternativement en cours / en cuisine / en stage en entreprise.
Dans le cadre de la réorganisation de l'école de production Jean-Marie Vianney, nous recherchons un responsable pédagogique.
- Vos missions
- Vous assurez la coordination pédagogique de l'école de production, en organisant et planifiant les parcours de formation en lien avec les référentiels académiques, en garantissant la cohérence entre enseignements généraux et professionnels et en veillant à l'articulation entre production et apprentissages.
- Vous concevez des supports pédagogiques
- Vous organisez et animez le suivi des apprenants
- Vous encadrez et animez l'équipe enseignante et technique (hors cuisine), en coordonnant le travail des formateurs d'enseignements généraux et professionnels, en organisant le travail des équipes en atelier, en favorisant les échanges de pratiques pédagogiques.
Vous planifiez et gérez le temps de travail de votre équipe.
- Vous travaillez en collaboration avec le responsable de cuisine afin de vous assurer que les activités de production sont supports d'apprentissage
- Vous participez au projet pédagogique de l'établissement : travailler en collaboration avec les enseignants, éducateurs et autres professionnels.
Participer aux réunions pédagogiques et institutionnelles. Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques pédagogiques
- Vous être partie prenante du parcours de formation des jeunes, en transmettant des savoirs, savoir-faire et savoir-être, aux jeunes selon les modalités du Projet d'Etablissement et de la pédagogie des Ecoles de Production,
- Nos avantages
- Prime de cooptation
- Politique familiale avantageuse
- Forfait mobilité durable
- Votre profil
Formation : Être titulaire d'un diplôme professionnel dans le métier exercé Expérience professionnelle dans le milieu de la restauration d'au moins 5 ans Expérience en enseignement ou en formation professionnelle d'au moins 5 ans.
Gestion pédagogique de groupes de personnes (Adultes et ou Jeunes) est un plus.
Compétences Connaissance des référentiels de formation professionnelle (CAP, Bac Pro)Capacité à encadrer des jeunes de 15 à 18 ans Bonne compréhension de la pédagogie active / par projet Connaissance du public jeune en difficulté ou en décrochage Connaissance des normes qualité, environnement, sécurité et HACCPConduite de projets Management d'équipe Organisation et planification Suivi individualisé des apprenants Maîtrise des outils bureautiques et de suivi pédagogique Gestion des situations de stress, conflits Savoirs être Leadership et esprit d'équipe Sens des responsabilitésÉcoute et sens pédagogique Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'adaptation Esprit d'initiative CDICadre au forfait jours Lieu de travail: La Côte Saint André
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Responsable pédagogique H/F-Ecole de production in La Côte-Saint-André employeur : Apprentis d'Auteuil
Apprentis d'Auteuil est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où l'impact social est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que 23 jours de RTT et la possibilité de télétravail partiel, nous valorisons la flexibilité et l'engagement interculturel de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des initiatives significatives en Afrique Centrale tout en bénéficiant d'une culture de soutien et de collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable pédagogique H/F-Ecole de production in La Côte-Saint-André
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Apprentis d'Auteuil. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Apprentis d'Auteuil. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Apprentis d'Auteuil, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Responsable pédagogique H/F-Ecole de production et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Apprentis d'Auteuil.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable pédagogique H/F-Ecole de production in La Côte-Saint-André
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Apprentis d'Auteuil. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Responsable pédagogique H/F-Ecole de production chez Apprentis d'Auteuil.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Apprentis d'Auteuil apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apprentis d'Auteuil
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Apprentis d'Auteuil, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Apprentis d'Auteuil que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
