En un coup d'œil
- Missions: Animer et coordonner la stratégie d'insertion pour les jeunes de 16 à 30 ans.
- Entreprise: Apprentis d'Auteuil, acteur engagé dans l'économie sociale et solidaire.
- Avantages: Impact social fort, travail significatif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour transformer des vies et faire une différence.
- Qualifications: Expérience en gestion de programmes et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Nous recherchons pour la DREAM (Direction des Ressources Educatives et de l'Accompagnement des Métiers), le directeur du pôle « Insertion socio professionnelle des 16/30 ans. La DREAM a pour mission principale l'accompagnement de ceux qui portent l'activité opérationnelle de la Fondation Apprentis d'Auteuil, afin de la rendre la plus pertinente et la plus durable possible.
Pour atteindre ces objectifs, son activité s'articule autour de 3 axes principaux :
- Le soutien à la mise en œuvre de nos orientations stratégiques au travers de programmes structurants, conçus avec des communautés d'acteurs internes et externes pour accompagner l'évolution et le développement d'Apprentis d'Auteuil sur les champs d'activité stratégiques.
- L'animation de démarches structurantes, propres à faire rayonner nos convictions et nos valeurs éducatives, à soutenir et accompagner la qualité de nos prestations, à évaluer notre action et à en rendre compte.
- La prospective et l'innovation, afin de porter le regard au-delà du court terme et contribuer à faire vivre une culture de l'innovation sociale ouverte sur le monde.
Le métier de l'insertion professionnelle des jeunes à la Fondation Apprentis d'Auteuil a été marqué par des mutations très profondes au cours de l'année 2025-2026, liées notamment à la fin des financements du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) et à la volatilité des financements sur les dispositifs de droits communs en relais.
Dans le cadre de l'élaboration du nouveau projet stratégique, une réflexion structurelle sur la stratégie Insertion a été menée afin de repositionner les axes de développement de cette activité, cœur de la mission d'Apprentis d'Auteuil, en articulation des activités existantes de la fondation sur nos bassins de vie.
A la tête d'une équipe de responsables de programmes et chefs de projet, vous travaillez en lien étroit avec le Comité exécutif de la fondation, les directions régionales, les établissements et dispositifs relevant de l'insertion, et en transversalité avec les différents pôles métiers de la DREAM et les directions fonctionnelles nationales.
Vos missions :
- Animer le déploiement de la stratégie insertion, levée des freins et accompagnement à l'autonomie au sein de l'ensemble des bassins de vie de la fondation.
- Accompagne la transformation de l'offre d'insertion, en articulation avec les champs d'activité sur les bassins de vie de la Fondation.
- Structure les contenus et les modalités d'une stratégie d'accompagnement à l'autonomie dans des logiques de parcours pour les jeunes, et notamment le déploiement de la stratégie logement et la structuration des axes de développement de l'offre mobilité.
- Accompagne le développement des offres en faveur des jeunes anciens, en sortie de nos dispositifs.
- Coordonne les réponses à appels d'offres nationaux en lien avec la stratégie insertion.
- Met en place et anime les partenariats nationaux nécessaires.
Directeur National démarche insertion - Coordinateur pôles insertion (H/F) in Clichy employeur : Apprentis d'Auteuil
Apprentis d'Auteuil est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où l'impact social est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que 23 jours de RTT et la possibilité de télétravail partiel, nous valorisons la flexibilité et l'engagement interculturel de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des initiatives significatives en Afrique Centrale tout en bénéficiant d'une culture de soutien et de collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur National démarche insertion - Coordinateur pôles insertion (H/F) in Clichy
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Apprentis d'Auteuil !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur National démarche insertion - Coordinateur pôles insertion (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Apprentis d'Auteuil
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Apprentis d'Auteuil. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur National démarche insertion - Coordinateur pôles insertion (H/F) in Clichy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Apprentis d'Auteuil:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Apprentis d'Auteuil. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apprentis d'Auteuil
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
