En un coup d'œil
- Missions: Gérer des unités de vie pour accompagner des jeunes en difficulté et piloter des projets innovants.
- Entreprise: Apprentis d'Auteuil, acteur engagé dans la protection de l'enfance.
- Avantages: CDI, formation continue, primes, mutuelle, et chèques déjeuner.
- Autres infos: Poste basé à Saint-Pavace avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: CAFERUIS requis et expérience significative avec des jeunes en difficulté.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Contexte : Acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil accueille, accompagne, forme et insère près de 40 000 jeunes en difficulté familiale, sociale ou scolaire au sein de 450 établissements en France. Nous recherchons un chef de service (H/F) en CDI au sein des Établissements Sociaux Saint Martin, situés à Saint-Pavace (agglomération mancelle).
Missions :
- Sous la responsabilité du Directeur, votre mission porte sur la gestion de prestations diversifiées dans le domaine de la protection de l'enfance et notamment du pilotage de deux unités de vie en hébergement classique.
- Vous participez activement à la mise en œuvre de la politique d'Apprentis d'Auteuil au sein de votre service sur les aspects humains, techniques, administratifs et financiers en adéquation avec le projet stratégique.
- Vous faites vivre le projet de vos services en lien étroit avec votre direction générale.
- Doté d'un management de proximité et en bienveillance, accompagner chacun de vos collaborateurs dans l'organisation de leur travail et dans la fixation d'objectifs cohérents et accessibles.
- Veiller à la bonne cohésion de l'équipe.
- Planifier, coordonner, animer et contrôler l'activité de votre équipe et les temps de travail en veillant au respect des règles en vigueur.
- Organiser et garantir la qualité de la prise en charge et le suivi des situations des jeunes et de leurs familles, dans le cadre de leur parcours personnalisé.
- Gérer les budgets et le fonctionnement administratif de votre service et en assurer le reporting.
- Développer, diversifier et entretenir les contacts avec les services sociaux, les partenaires extérieurs.
- Participer aux réunions de cadres de l'établissement autour de la dynamique de vie du projet de l'établissement et de la mise en œuvre de nouveaux projets.
- Participer au recrutement de personnels éducatifs.
- Assurer un roulement sur les astreintes opérationnelles.
H/F : Titulaire du CAFERUIS, vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) auprès de jeunes en difficultés (idéalement en MECS) et maitrisez notamment le cadre administratif et légal de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que les écrits sociaux. Organisé, pro-actif et rigoureux, vous savez fédérer et avez de l'expérience en encadrement d'équipe. Vous faites preuve de réactivité et de sang-froid face aux situations rencontrées. Permis de conduire indispensable (déplacements fréquents). Ce poste comporte des astreintes qui nécessitent une proximité géographique avec l'établissement situé à Saint-Pavace (30 mn maximum).
Conditions :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein - forfait jours annuel de 202 jours
- Prise de poste : 16 NOVEMBRE 2026
- Lieu : Saint Pavace
- Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil
Formation : Offre de formations innovantes au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil. (Management, Co-développement…)
Avantages : Diverses primes, chèque déjeuner, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV..)
CDI- CHEF DE SERVICE H/F employeur : Apprentis d'Auteuil
Apprentis d'Auteuil est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où l'impact social est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que 23 jours de RTT et la possibilité de télétravail partiel, nous valorisons la flexibilité et l'engagement interculturel de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des initiatives significatives en Afrique Centrale tout en bénéficiant d'une culture de soutien et de collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI- CHEF DE SERVICE H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Apprentis d'Auteuil.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Apprentis d'Auteuil qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI- CHEF DE SERVICE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Apprentis d'Auteuil.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Apprentis d'Auteuil que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apprentis d'Auteuil
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Apprentis d'Auteuil !
