En un coup d'œil
- Missions: Diriger la Régie des Eaux et garantir la qualité du service sur le territoire.
- Entreprise: Régie des Eaux du Pays de Fayence, acteur clé de l'eau et de l'assainissement.
- Avantages: Poste stratégique avec un impact direct sur l'environnement et la communauté.
- Autres infos: Opportunité de contribuer à un projet ambitieux pour les 20 prochaines années.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour piloter des projets innovants en gestion de l'eau.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en gestion publique ou domaine lié à l'eau, expérience en direction requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Apports est un cabinet de recrutement créé en 1987.
Spécialiste du recrutement, nous accompagnons depuis près de 40 ans les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, au niveau régional et national.
Notre expérience nous permet de proposer des solutions adaptées à chaque projet de recrutement.
- Nous recrutons pour notre client, la
- Régie des Eaux de la Communauté de communes du Pays de Fayence , son
Directeur Exécutif (H/F) .
Notre client
La Communauté de communes du Pays de Fayence (Var) regroupe 9 communes et près de 30 000 habitants.
Créée en 2020 et installée à la Maison de l'Eau à Fayence, sa Régie des Eaux compte une soixantaine d'agents de droit public et privé et gère un budget de 24 M€ en fonctionnement et 21 M€ en investissement par an.
La collectivité porte un projet ambitieux : le « Plan Marshall de l'eau », adopté en 2023, qui fixe la stratégie eau et assainissement pour les 20 prochaines années avec une enveloppe prévisionnelle de 170 M€ d'investissement.
Au 1er janvier 2028, la Régie évoluera en régie personnalisée (EPIC).
Le poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, et sous l'autorité du Président de la CCPF (puis du Président du conseil d'administration à partir de 2028), vous assurez la direction générale de la Régie, en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels.
Vous êtes le garant, sur l'ensemble du territoire, de la qualité du service rendu (continuité, qualité de l'eau, prévention des pollutions, protection des populations), de la sécurité des installations et du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Stratégie et gouvernance
- Conduire le passage de la régie à simple autonomie financière vers une régie personnalisée (EPIC) au 1er janvier 2028.
- Définir et piloter la stratégie eau potable et assainissement avec les élus : scénarios, prospectives financières, gestion de la ressource.
- Assurer le reporting auprès de la gouvernance et participer à la définition des orientations stratégiques.
- Piloter les actions transverses avec les autres services de la CCPF (agriculture, GEMAPI, développement économique, aménagement du territoire).
- Management
- Mettre en œuvre une politique managériale d'encadrement et de coordination des équipes adaptée aux nouveaux besoins de la Régie.
- Finances et financements
- Préparer et exécuter le budget, assurer le suivi financier et optimiser la performance économique de l'établissement.
- Élaborer les stratégies financières pluriannuelles nécessaires aux projets d'infrastructures et à la modernisation des équipements.
- Assurer une veille active sur les financements et appels à projets (Agence de l'Eau, Région, Département, État, Union européenne, Banque des Territoires, ADEME…).
- Identifier, monter et piloter les dossiers de financement et de subventions, et assurer le respect des engagements associés.
- Rechercher des solutions de financement innovantes pour le renouvellement patrimonial, la sécurisation de la ressource et la transition écologique.
- Investissements, patrimoine et conformité
- Piloter les programmes d'investissement, les travaux d'infrastructures et la gestion patrimoniale des réseaux et équipements.
- Veiller au respect des obligations réglementaires, sanitaires, environnementales et de sécurité.
- Accompagner la transition écologique et les projets d'innovation visant à améliorer la performance des services.
- Partenariats
- Développer les relations et un réseau de partenaires avec les collectivités, les services de l'État, l'Agence de l'eau, les financeurs, les bureaux d'études et les entreprises.
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5) en gestion des services publics ou dans les domaines de l'eau, de l'environnement, du génie civil ou des travaux publics.
- Expérience confirmée de direction d'une régie ou d'une structure du secteur de l'eau, de l'assainissement ou des infrastructures publiques.
Une expérience réussie à la tête d'une régie personnalisée serait un réel atout.
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et du cadre réglementaire des services d'eau et d'assainissement.
- Expérience avérée dans le montage de dossiers de subventions, la construction de plans de financement complexes et la négociation avec les partenaires institutionnels.
- Solides compétences en gestion financière, conduite de projets et management par les indicateurs de performance.
- Vision stratégique alliée à une approche opérationnelle ; capacité à porter des projets structurants auprès des élus et des financeurs.
- Qualités relationnelles, sens du dialogue, aptitude à fédérer, rigueur et engagement au service de l'intérêt général.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Exécutif de la Régie des Eaux du Pays de Fayence employeur : Apports
Le Moulin du Pivert est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une entreprise pionnière dans le secteur bio. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et la performance, les employés bénéficient d'un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. De plus, la proximité avec des équipes variées favorise les échanges enrichissants et le partage des connaissances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Exécutif de la Régie des Eaux du Pays de Fayence
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Apports
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Apports pour le poste de Directeur Exécutif de la Régie des Eaux du Pays de Fayence. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Exécutif de la Régie des Eaux du Pays de Fayence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Apports et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apports
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Apports recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
