En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en charge médicale des enfants et adolescents en soins médicaux et de réhabilitation.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé avec 38 ans d'expérience dans le secteur médical.
- Avantages: Rémunération selon la convention collective, prime décentralisée et possibilité d'évolution.
- Autres infos: Poste à temps partiel basé à Capvern-les-Bains, avec prise de poste prévue en septembre 2026.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration continue des soins tout en travaillant avec une équipe pluridisciplinaire.
- Qualifications: Médecin diplômé avec spécialisation en pédiatrie ou expérience en soins pour enfants.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Apports est un cabinet de recrutement créé en 1987.
Spécialiste du recrutement, nous accompagnons depuis 38 ans les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, au niveau régional et national.
Notre expérience nous permet de proposer des solutions adaptées à chaque projet de recrutement.
Notre client est un établissement de soins médicaux et de réadaptation, spécialisé dans l’accompagnement d’enfants et d’adolescents, basé à Capvern-les-Bains , proche de Bagnères de Bigorre/Tarbes/Lannemezan..
- Dans le cadre d'un départ en retraite , l’établissement recrute un
- Médecin Généraliste (H/F) à temps partiel
- LA MISSION
Sous l'autorité de la direction et en lien avec les médecins coordonnateurs des activités d’hospitalisation complète et d’hospitalisation de jour, vous assurez la prise en charge médicale des patients en soins médicaux et de réadaptation.
Vous participez à l’organisation des soins et garantissez leur continuité (consultations médicales, bilans d’évaluation, élaboration et suivi des projets thérapeutiques individuels en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, animation des staffs, rédaction des lettres de liaison et documents de sortie, lien avec les correspondants extérieurs...)
Vos principales missions
- Participer à la continuité des soins incluant les astreintes médicales.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet médical.
En collaboration avec le directeur d'établissement et les autres membres de l’équipe médicale, participer aux projets et/ou réflexions sur le développement de l’établissement ainsi qu’à son intégration dans les filières de soins et sur le territoire.
- Contribuer à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation active à la démarche qualité et gestion des risques, par le développement des bonnes pratiques professionnelles et par la rédaction ou l’actualisation des protocoles.
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de formation de l'équipe soignante et organiser des actions de formation et d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du programme d’éducation thérapeutique du patient en lien avec le coordinateur du programme.
- Vous serez également amené(e) à contribuer à un projet en cours autour de l’accueil d’enfants déscolarisés, en lien avec les partenaires institutionnels et éducatifs.
- LE PROFIL RECHERCHE
Vous êtes Médecin diplômé, titulaire d’une spécialisation en pédiatrie ou Médecin Généraliste justifiant d’une formation ou d’une expérience professionnelle dans la prise en charge de l’enfant.
Vous êtes impérativement inscrit(e) à l’Ordre des médecins français.
Une expérience en SMR est appréciée.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et la conduite de projets de soins individualisés.
- Conditions proposées
- Rémunération : selon la Convention Collective Nationale FEHAP 51
- Prime décentralisée de 5 %
- Rémunération des astreintes, environ une fois par mois
- CDI à temps partiel – 24h/semaine
- Présence impérative le mercredi et le lundi
- Possibilité d’évolution à 0,8 ETP selon le profil
- Poste basé à Capvern-les-Bains.
- Prise de poste au 1er septembre 2026 (une arrivée au 1er octobre 2026 reste envisageable).
- #J-18808-Ljbffr
Médecin Généraliste (H/F) in Capvern employeur : Apports
Le Moulin du Pivert est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une entreprise pionnière dans le secteur bio. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et la performance, les employés bénéficient d'un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. De plus, la proximité avec des équipes variées favorise les échanges enrichissants et le partage des connaissances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin Généraliste (H/F) in Capvern
✨Réseautage dans le milieu médical
Dans le domaine de la médecine humaine, le réseautage est crucial. Participe à des conférences et ateliers liés à ton domaine, ça te permettra de rencontrer des professionnels du secteur et de te faire connaître auprès des potentiels employeurs comme Apports !
✨Utilise les plateformes spécifiques
Ne sous-estime pas les plateformes de recherche d’emploi spécialisées dans le médical. Des sites comme Doctolib ou même certaines associations professionnelles permettent souvent de trouver des missions à temps partiel. Garde un œil sur ces plateformes en plus des annonces classiques.
✨Mets en avant ton expérience pratique
Quand tu postules, mets bien en avant toute expérience pratique que tu as, même si elle est limitée. Que ce soit un stage ou même du bénévolat, ces expériences peuvent vraiment faire la différence pour un poste à temps partiel dans la médecine humaine.
✨Applique directement sur le site de Apports
On te conseille vraiment de postuler directement sur le site de Apports. Cela montre ton intérêt pour le poste. N’hésite pas à mentionner pourquoi tu es passionné par la médecine humaine et comment tu peux contribuer à leur équipe sur cette plateforme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin Généraliste (H/F) in Capvern
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences cliniques:Pour un poste en médecine humaine, n'oublie pas de mentionner toutes tes expériences cliniques, même celles que tu as pu réaliser lors de ton cursus. Inclure des stages, des bénévolats ou des travaux pratiques en lien avec la santé peut vraiment faire la différence dans ta candidature.
Parle de ta motivation et de ton engagement:Dans ta lettre de motivation, sois clair sur les raisons qui te poussent à postuler chez Apports. Évoque ta passion pour la médecine humaine et montre comment tu peux contribuer, même à temps partiel. Une véritable motivation peut compenser un manque d’expérience.
Focus sur ton CV et tes compétences spécifiques:Assure-toi que ton CV met en avant tes compétences cliniques spécifiques, comme la communication avec les patients, l'analyse des données médicales ou encore tes connaissances en éthique médicale. Cela montre que tu es bien préparé pour un environnement de travail en médecine humaine.
Prépare une lettre de motivation ciblée:Pour un emploi à temps partiel, il est crucial de démontrer ta flexibilité et ta disponibilité. Dans ta lettre, précise combien d'heures tu es prêt à consacrer ainsi que ta capacité à t'adapter aux besoins de l’équipe de Apports. Cela te rendra plus attrayant pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apports
✨Montre ta passion pour la médecine humaine
Parle de tes expériences passées et de pourquoi tu es passionné par la médecine humaine. Les employeurs veulent voir ton engagement et ta motivation, surtout pour un temps partiel ; donc, mets en avant ta capacité à équilibrer des études ou d'autres engagements.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des cas pratiques ou des scénarios que tu pourrais rencontrer. Ils pourraient te demander comment tu réagirais dans certaines situations cliniques, donc sois prêt à discuter de ta manière d’aborder le patient ou de résoudre des problèmes.
✨N'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles
Les employeurs dans le domaine de la médecine humaine recherchent souvent des candidats avec de solides compétences interpersonnelles. Prépare des exemples où tu as utilisé ton empathie, ta communication et ta gestion du stress, même dans des environnements difficiles.
✨Sois prêt à parler de ton emploi du temps
Pour un poste à temps partiel, il est crucial de clarifier ta disponibilité. Sois transparent sur ton emploi du temps et montre comment tu peux t'intégrer efficacement dans l'équipe de Apports tout en gardant un équilibre avec tes autres engagements.
