Productivity & Gross Margin Regional Program Owner

Applied Materials est le leader mondial des solutions en science des matériaux et en ingénierie, qui sont à la base de pratiquement chaque nouvelle puce de semi-conducteur et d'affichage avancé dans le monde. L'équipement que nous créons et entretenons est essentiel pour faire avancer l'IA et accélérer la commercialisation des puces de semi-conducteur de nouvelle génération. Rejoignez-nous et repoussez les limites de la science des matériaux et de l'ingénierie dans une entreprise qui est à la base de l'industrie électronique. Le travail que nous faisons ensemble fait progresser la technologie mondiale.

Nous offrons un salaire de 67 200,00 € à 92 400,00 € et des postes basés à Agrate MB, ITA, Bernin, FRA, Dresden, DEU, Leixlip, IRL, Treviso, ITA. Vous bénéficierez d'une culture de travail favorable qui vous encourage à apprendre, à vous développer et à faire progresser votre carrière tout en relevant des défis et en proposant des solutions innovantes pour nos clients. Nous habilitons notre équipe à repousser les limites de ce qui est possible, tout en apprenant chaque jour dans une entreprise mondiale de soutien. Chez Applied Materials, nous tenons à la santé et au bien-être de nos employés. Nous nous engageons à fournir des programmes et un soutien qui encouragent la croissance personnelle et professionnelle.

Applied Materials recherche un Responsable de Programme Régional en Productivité et Marge Brute pour soutenir notre Organisation de Service sur le Terrain (FSO) en Europe. Ce rôle régional clé est axé sur l'amélioration de la productivité, de la marge brute et de l'exécution opérationnelle au sein de nos équipes FSO européennes pendant une période de croissance et de transformation continue. Relevant du Responsable des Opérations Centrales Régionales, le Responsable de Programme Régional en Productivité et Marge Brute collaborera étroitement avec la direction de terrain, les finances, l'analyse et le Centre d'Excellence en Productivité pour identifier, prioriser et exécuter les opportunités de productivité régionales. Ce rôle aidera à traduire les lacunes de performance opérationnelle en résultats commerciaux mesurables, soutenant l'évitement de personnel, la rentabilité des services et la performance durable dans la région. Ce poste sera basé dans l'un de nos bureaux Applied Materials en Europe, de préférence en France, en Irlande, en Allemagne ou en Italie. Nous accueillons les candidatures des candidats intéressés, avec une préférence pour ceux situés à proximité de l'un de nos bureaux en Europe.

Ce que vous ferez :

• Posséder le portefeuille d'opportunités régionales : Identifier, évaluer et prioriser les opportunités de productivité et de marge brute sur le terrain dans la région.
• Maintenir le pipeline d'opportunités régionales et la feuille de route du portefeuille, y compris les cas d'affaires, les priorités et les dépendances.
• Traduire les lacunes de performance opérationnelle en initiatives exécutables avec des propriétaires clairs, des jalons et une valeur attendue.
• Conduire l'exécution, l'adoption et la réalisation de valeur : Diriger l'exécution interfonctionnelle depuis l'identification des opportunités jusqu'au déploiement, à l'adoption et à la réalisation des bénéfices durables.
• Suivre les jalons, les risques, les contraintes et l'adoption ; résoudre les problèmes ou les remonter à la direction régionale et au COE en Productivité.
• Appliquer les normes, méthodes et outils globaux de manière cohérente tout en adaptant l'exécution aux besoins régionaux.
• Gouverner les résultats de productivité et de marge brute : Fournir une approbation régionale pour les opportunités avant soumission au Tracker d'Action et s'assurer que les normes de validation et de cas d'affaires requises sont respectées.
• Valider les avantages d'évitement de personnel, de marge brute et de rentabilité des services avec les finances, l'analyse et les parties prenantes commerciales.
• Maintenir un statut de portefeuille transparent, des prévisions, des risques et des rapports sur la réalisation des bénéfices.
• Diriger l'alignement régional : Collaborer avec les opérations de service sur le terrain, la direction de site, les finances, les données et l'analyse et les équipes fonctionnelles pour accélérer la livraison.
• Représenter AME dans la gouvernance du COE en Productivité et lors des revues commerciales, en fournissant des mises à jour régionales concises et des demandes d'escalade.
• Élargir les pratiques éprouvées à travers les sites et renforcer un rythme d'exécution discipliné et axé sur les données.

Ce que vous apportez :

• Diplôme de Bachelor en ingénierie, ingénierie industrielle, gestion des opérations, gestion des affaires ou domaine connexe.
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de programme, excellence opérationnelle, ingénierie industrielle, productivité, opérations de service ou fonction connexe.
• Expérience dans la direction de programmes interfonctionnels dans une organisation matricielle depuis l'identification jusqu'à la mise en œuvre et la réalisation de valeur.
• Compétences analytiques, en cas d'affaires, en gestion des parties prenantes et en communication exécutive solides.
• Capacité à influencer sans autorité directe et à responsabiliser dans des environnements axés sur les KPI.

Qualifications préférées :

• Master dans une discipline pertinente.
• Expérience en équipements de semi-conducteurs ou en opérations de service sur le terrain.
• Expérience en amélioration de la productivité, rentabilité des services, transformation numérique ou excellence opérationnelle.
• Expérience avec des plateformes analytiques telles que Power BI, Tableau ou SAP ; Lean Six Sigma, PMP ou certification connexe.

Informations supplémentaires : Type de temps : Temps plein. Employé : Détaché / Régulier. Voyage : Oui, 20 % du temps. Éligible à la relocalisation : Non.

Le salaire proposé à un candidat sélectionné sera basé sur plusieurs facteurs, y compris la localisation, le grade d'embauche, les connaissances liées au poste, les compétences, l'expérience et en tenant compte de l'équité interne de nos membres actuels de l'équipe. En plus d'un package complet d'avantages, les candidats peuvent être éligibles à d'autres formes de compensation telles que la participation à un programme de bonus et d'attribution d'actions, le cas échéant.

Applied Materials est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, origine nationale, citoyenneté, ascendance, religion, croyance, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, statut de vétéran ou militaire, ou toute autre base interdite par la loi.