En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies pour maximiser la croissance des revenus et l'adoption des clients.
- Entreprise: Leader mondial en solutions d'ingénierie des matériaux, Applied Materials.
- Avantages: Salaire compétitif, culture de soutien, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'avenir de la technologie.
- Qualifications: Expérience en gestion de comptes ou technologies industrielles requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Applied Materials est un leader mondial des solutions d'ingénierie des matériaux utilisées pour produire pratiquement toutes les nouvelles puces et affichages avancés dans le monde. Nous concevons, construisons et entretenons des équipements de pointe qui aident nos clients à fabriquer des puces d'affichage et des semi-conducteurs.
Le groupe Automation Products (APG) chez Applied Materials développe, vend et déploie des solutions logicielles qui automatisent les usines les plus avancées au monde. Notre portefeuille de logiciels Applied SmartFactory® est la plateforme de premier plan pour les entreprises cherchant à tirer parti des principes de l'Industrie 4.0.
Responsabilités clés :
- Développer et exécuter des stratégies de compte pour maximiser la croissance des revenus et l'adoption par les clients.
- Vendre des logiciels d'automatisation d'usine de semi-conducteurs, ainsi que des services de maintenance.
- Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités de logiciels et de services.
- Construire et maintenir des relations avec les parties prenantes exécutives, techniques, opérationnelles et d'approvisionnement.
- Diriger des cycles de vente de logiciels complexes depuis l'identification des opportunités jusqu'à l'exécution des contrats.
- Négocier les prix, les licences de logiciels, les accords de maintenance et les termes commerciaux.
- Servir de conseiller de confiance tout en maintenant des niveaux élevés de satisfaction client.
Qualifications :
- 5-10 ans d'expérience en logiciels d'entreprise, automatisation ou gestion de comptes.
- Expérience dans la fabrication de semi-conducteurs ou l'automatisation d'usine souhaitée.
- Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit).
- Diplôme de Bachelor ou Master dans une discipline technique ou commerciale souhaité.
Compétences critiques :
- Capacité à travailler avec des équipes distantes pour créer une compréhension commune.
- Aptitude à transformer des informations techniques complexes en histoires compréhensibles.
- Confort à interagir avec des cadres supérieurs pour positionner les solutions Applied SmartFactory.
Des déplacements sont nécessaires pour soutenir l'engagement client et le développement des comptes, pouvant aller jusqu'à 40% du temps.
Account Manager for Semiconductor Fab Automation Solution in Bernin employeur : Applied Materials, Inc.
Applied Materials est un employeur de choix, offrant à ses ingénieurs d'installation la possibilité de voyager à travers l'Europe tout en développant leurs compétences techniques dans un environnement dynamique. Avec une culture de travail collaborative et un engagement envers la formation continue, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle significatives. De plus, le soutien constant de l'équipe garantit des installations réussies, rendant chaque mission à la fois enrichissante et stimulante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Applied Materials, Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Manager for Semiconductor Fab Automation Solution in Bernin
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Applied Materials, Inc..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Applied Materials, Inc..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Applied Materials, Inc. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Applied Materials, Inc. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Manager for Semiconductor Fab Automation Solution in Bernin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Applied Materials, Inc. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Applied Materials, Inc. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Applied Materials, Inc.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Applied Materials, Inc., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Applied Materials, Inc. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Applied Materials, Inc., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
