Apple Excellence Program (AEP) Program Manager France - 28 Hours PW in Paris

Apple Excellence Program (AEP) Program Manager France - 28 Hours PW in Paris

Paris Temps partiel 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
Apple Inc.

En un coup d'œil

  • Missions: Gérer le cycle de vie des Apple Champions et animer la communauté.
  • Entreprise: Rejoignez Apple, une entreprise innovante qui transforme des industries.
  • Avantages: Travail flexible, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités de croissance de carrière.
  • Pourquoi ce job: Impactez les ventes tout en construisant une communauté dynamique et engagée.
  • Qualifications: Diplôme et expérience en gestion de programme ou animation de communauté.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

  • Apple Excellence Program (AEP) Program Manager France - 28 Hours PW
  • Paris, Ile-de-France, France Sales and Business Development

Imagine what you could do here.

The people here at Apple don’t just create products - they create the kind of wonder that’s revolutionized entire industries.

It’s the diversity of those people and their ideas that inspires the innovation that runs through everything we do, from amazing technology to industry-leading environmental efforts.

Join Apple, and help us leave the world better than we found it.

Apple’s Sales organization generates the revenue needed to fuel our ongoing development of products and services.

This in turn, enriches the lives of hundreds of millions of people around the world.

Our sales team, is in many ways, the face of Apple to our largest customers.

As part of the People & Training Team, you will act as the primary connective link between AEP Leads, Account Executives, and our network of Apple Champions within the channel branded programs point of sales in France.

You’ll convert Apple Champions’ communities into an engaged, high-performing and motivated sales force, gathering sales data into insights and into actions, scaling engagement initiatives and scouting for new communication opportunities.

This role includes program management, community engagement , relationship-building and sales analytics.

Description

Manage the end-to-end Apple Champions life-cycle, from nomination through onboarding and activation, ensuring a smooth, well-communicated experience and measuring engagement’s progression to become Champion+.

Utilize newsletters, community platform, virtual and in-person events, original content creation, and challenges to engage and motivate the Apple Champion communities.

Leverage content and learnings at FNBL level for the benefit of remaining countries Engage and gather Apple Champions' insights on tactical sales activities and share learnings back to relevant stakeholders.

Analyse AEP sales challenge performance as it relates to Champions initiatives, surfacing trends and recommendations to stakeholders.

Engage the Champions community to achieve New Product Introduction (NPI) readiness before launch day through performance tracking, while promoting NPI enablement initiatives such as the Radio Show, Apple Sales Coach, and NPI quiz completion.

Ensure a smooth seeding process, achieving 100% Program Qualification Quiz completion Secure and drive program commitment and execution through partner’s program management HQ jointly with the AEP Leads.

Responsibilities

  • Drives engagement, building, nurturing, and retaining an active and motivated community.
  • Effective Communication and Presenting , creating clear, engaging content and interacting effectively with Champion’s communities.
  • Relationship and stakeholder management, developing strong relationships with champions, regional leads and internal teams.
  • Content management, planning, creating, and managing digital content across community and platforms.
  • Data analysis and KPI reporting, monitoring Champions’ community performance, measuring engagement with clear KPIs and goals.
  • Minimum Qualifications
  • Bachelor's degree or equivalent
  • 2-4 years of experience in program management, sales enablement, community management, or a related field
  • Strong project management skills with the ability to juggle multiple initiatives simultaneously
  • Excellent interpersonal and communication skills, comfortable engaging with sales reps at all levels
  • Collaborative, proactive mindset with a passion for building community and driving engagement
  • Highly proficient with dashboard creation /reporting tools (e. g., Tableau, AI, Power BI, Excel/Numbers, or equivalent)
  • Preferred Qualifications
  • Working knowledge of Apple products and its ecosystem is a plus.
  • Significant experience in managing sales enablement with sales teams, ideally within retail, consumer electronics environment.
  • Demonstrated success in building & animating communities, through newsletters, engagement calls, moderating conversations, content and/or challenges that drive sustained engagement rather than one-off participation.
  • Comfortable managing Champions life-cycle program (from nomination through activation and journey’s progression) with clear communication on process and planning.
  • Strong analytical skills, with the ability to translate sales challenge and performance data into clear, actionable insights for the relevant stakeholders.
  • Excellent written and verbal communication skills, adaptable across audiences to partner stakeholders, Apple field staff, Champions, AEP Leads and Account Executives.
  • Knowledgable with dashboard creation /reporting tools (e. g., Tableau, AI, Power BI, Excel/Numbers, Events or equivalent) to track and communicate on performance.
  • A cross-collaborative, self-directed working style that allows for managing multiple concurrent work streams and adapting to changing priorities.
  • Genuine enthusiasm for building inclusive, motivating community experiences that resonate with a diverse range of participants and working styles at the regional level to enable cross collaboration.
  • Experience on enforcing compliance guardrails across legal, regulatory, and policy domains (data privacy, accessibility...)

At Apple, we're not all the same.

And that's our greatest strength.

We draw on the differences in who we are, what we've experienced, and how we think.

Because to create products that serve everyone, we believe in including everyone.

Therefore, we are committed to treating all applicants fairly and equally.

We will work with applicants to make any reasonable accommodations.

At Apple, we believe accessibility is a fundamental human right.

You’ll find that idea reflected in everything here - in our culture, our benefits and our digital tools.

By welcoming as many perspectives as possible, we help you build a career where you feel like you belong.

  • Learn about accessibility in Apple’s workplace
  • #J-18808-Ljbffr

Apple Excellence Program (AEP) Program Manager France - 28 Hours PW in Paris employeur : Apple Inc.

Apple est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets innovants dans le secteur du divertissement numérique. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur la collaboration et des avantages tels que l'accessibilité et le soutien à la diversité, Apple permet à ses employés de se sentir valorisés et engagés dans leur mission. Rejoindre l'équipe Apple TV, c'est faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du divertissement tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Apple Inc.

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Apple Inc.

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Apple Excellence Program (AEP) Program Manager France - 28 Hours PW in Paris

✨Réseautage dans le secteur

Les ressources humaines, c’est avant tout une question de relations. Participe à des événements locaux de RH, comme des ateliers ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur LinkedIn spécifiquement dédiés aux professionnels des ressources humaines, ça te permettra de te faire connaître et d’augmenter tes chances de décrocher un poste à Apple Inc..

✨Cibler les plateformes de l'emploi spécialisées

Pour un poste à temps partiel dans les ressources humaines, pense à explorer les sites spécialisés, comme ceux dédiés à l'emploi étudiant ou les plateformes de freelance qui cherchent souvent des assistants RH. Ces canaux peuvent te donner une belle visibilité pour des offres qui ne sont pas forcément publiées ailleurs.

✨Démontre tes compétences

Prépare quelques études de cas ou exemples concrets de tes expériences passées en RH. Quand tu discutes avec des recruteurs ou lors d'entretiens, n’hésite pas à partager comment tu as résolu des problèmes de personnel ou amélioré le climat de travail. Ça peut vraiment faire la différence!

✨Postule directement sur notre site

Si tu as repéré un poste qui t'intéresse chez Apple Inc., je te conseille de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ça te permet de te démarquer en te présentant comme un candidat motivé et engagé!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Apple Excellence Program (AEP) Program Manager France - 28 Hours PW in Paris

Gestion de programme
Engagement communautaire
Analyse des données
Communication efficace
Gestion des relations
Création de contenu
Compétences interpersonnelles

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Met en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, les compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV, n'hésite pas à valoriser tes expériences en gestion de conflits, en orientation client ou en travail d'équipe. Ça montre que tu sais gérer les relations humaines, ce qui est essentiel dans ce métier !

Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, il est important de montrer ton intérêt pour le rôle et ta motivation à apprendre. Explique pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Apple Inc. et ce que tu espères tirer de cette expérience. Ça fait ressortir ton côté engagé et proactif !

Soigne ta présentation:Les ressources humaines sont aussi sur la présentation ! Assure-toi que ton CV ait une mise en page claire et professionnelle. Évite les polices fantaisistes et privilégie quelque chose de sobre, mais accrocheur. Ton CV doit donner envie de te rencontrer !

Mentionne tes formations et certifications:Si tu as suivi des formations spécifiques en ressources humaines, que ce soit en gestion de personnel ou en droit du travail, indique-les clairement dans ta candidature. Ces petits détails peuvent faire la différence et montrer que tu es bien préparé pour ce rôle chez Apple Inc..

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apple Inc.

✨Prépare-toi à parler de la culture d'entreprise

Dans le domaine des ressources humaines, comprendre la culture d'entreprise de Apple Inc. est essentiel. Prépare quelques exemples sur comment tu as contribué à fabriquer ou à soutenir une culture positive dans le passé. Ton approche sur ce sujet peut vraiment te distinguer.

✨Soigne ta communication verbale et non-verbale

Les RH, c'est avant tout une question de communication. Pendant l'entretien, fais attention à ton langage corporel et à ta manière de parler. Montre ta capacité à écouter activement et à répondre de manière réfléchie, c'est ce que les recruteurs recherchent.

✨Montre ta motivation pour un emploi à temps partiel

En tant que candidat pour un poste à temps partiel, tu devrais être prêt à partager pourquoi cette flexibilité t'intéresse. Qu'est-ce qui t’attire dans le travail à temps partiel chez Apple Inc. ? Raconte aussi comment tu comptes gérer ton emploi du temps pour contribuer au mieux.

✨Évalue tes connaissances sur les outils RH

Sois prêt à discuter des outils de gestion des ressources humaines que tu maîtrises, comme les ATS ou les logiciels de gestion des performances. Si tu as des exemples concrets d'utilisation d'un de ces outils dans tes précédentes expériences, n'hésite pas à les partager !