En un coup d'œil
- Missions: Définir les objectifs et piloter l'équipe pour atteindre la stratégie de l'entreprise.
- Entreprise: APPIMAN, une entreprise en pleine croissance avec une culture dynamique.
- Avantages: Package attractif avec un fixe et un variable déplafonné.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe motivée et contribuez à l'amélioration continue.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Dans le cadre de son développement, APPIMAN recherche pour ses équipes un.e Manager. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous serez en charge des missions suivantes :
- Management : Définir les objectifs et la feuille de route pour votre équipe.
- Piloter et coordonner les activités en lien avec la stratégie de l'entreprise.
- Animer et accompagner le développement des compétences de votre équipe.
- Production individuelle : Placement et suivi de collaborateurs intérimaires, CDD et CDI.
- Garantir la qualité de la relation client et la maîtrise des processus.
- Contribuer à la conduite du changement et à l'amélioration continue.
- Développement des comptes clients et prospects.
- Développement Commercial : Démarcher des prospects afin d'obtenir des nouvelles commandes de recrutement.
- Prospection téléphonique / rendez-vous.
- Suivi commercial.
Rémunération : Fixe + Variable // Package attractif, variable déplafonné.
MANAGER H/F in Rungis employeur : APPIMAN
APPIMAN est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif à Tarbes. Avec des opportunités de croissance professionnelle et des avantages financiers pour les déplacements, nous valorisons l'expertise de nos chaudronniers en aéronautique et encourageons le développement de compétences dans un secteur en pleine expansion. Rejoindre APPIMAN, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'innovation et la qualité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MANAGER H/F in Rungis
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme APPIMAN. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par MANAGER H/F chez APPIMAN, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MANAGER H/F in Rungis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de APPIMAN.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez APPIMAN.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APPIMAN
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez APPIMAN. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de APPIMAN avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
