En un coup d'œil
- Missions: Inspecter et diagnostiquer des systèmes, coordonner les interventions SAV et former les équipes.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie aéronautique.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Déplacements fréquents sur site et respect des normes de qualité et sécurité.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et fais la différence dans le secteur aéronautique.
- Qualifications: Expérience en maintenance et sens du service client.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
APPIMAN, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie aéronautique, recrute pour son client un(e) Technicien Chargé d'Affaire en CDI H/F pour un jobdating prévu le 16/11 :
Vos missions seront
- Inspecter et diagnostiquer les systèmes, sous-ensembles, établir les opérations et/ou les pièces nécessaires à la remise en service ou en conformité de l'équipement.
- Réserver, réunir et préparer les moyens nécessaires (outillages, consommables) au bon déroulement des interventions attribuées, valider avec son encadrement les instructions selon les termes du contrat de maintenance ou de la commande Client.
- Assurer les interventions de l'activité SAV sur les sites équipés de moyens mis en place par l'entreprise pour le Client, dans l'atelier SAV ou sur le site du Client directement.
- Assurer la traçabilité des actions mises en oeuvre sur les équipements Clients, rédiger les rapports de diagnostic, décrire les dysfonctionnements ou difficultés techniques identifiés sous SAGE et Tool Live.
- Remonter les incidents observés à son encadrement ou aux services techniques de l?entreprise ou du groupe (selon la nature des incidents), préconiser des interventions correctrices.
- Réaliser les formations et sensibilisations des équipes des sites et filiales de l'entreprise aux méthodes et bonnes pratiques SAV
- Appliquer la politique qualité de l?entreprise et les contraintes spécifiques liées à l'intervention ou à l'équipement
- Participer à l?élaboration des appels d?offres : informations et données techniques, délais d'intervention, nombre d'heures évaluées?
- Coordonner les activités des équipes de Techniciens SAV sur son périmètre : planifier, organiser les activités et accompagner sur le terrain.
Assurer le suivi avec les équipes Supports des interventions réalisées auprès des Clients.
- Analyser les besoins exprimés par le Client, établir un programme d'exécution des opérations et assurer le suivi.
Prévoir les ressources nécessaires selon les contraintes de délais, de budget et de qualité.
- Etablir le devis en adéquation avec les objectifs de rentabilité, définir une solution technique et commerciale adaptée, négocier les termes et conditions d'intervention avec le Client.
- Piloter le suivi de la gestion d'affaires (mise à jour des prix, fichier de budget par affaire, analyse des écarts...) et renseigner les données de l?ERP et les documents internes en conséquence.
- Développer l'activité de services en adéquation avec les objectifs établis : plan de prospection, visite Clients et prospects, capture d'affaires et proposition de services.
- Créer et entretenir une relation clientèle de confiance et de qualité.
- Contribuer au recrutement, former et encadrer les nouveaux entrants dans les équipes de Techniciens SAV : techniques de réparation, de maintenance des produits et coordination des opérations.
- Apporter une expertise technique aux parties prenantes des interventions SAV, intervenir dans la résolution technique de problématiques SAV sur l'ensemble du groupe.
- Capacité à comprendre le besoin client et à proposer une solution adaptée (sens client très poussé)
- Organisation
- Très bon relationnel
- Détermine les méthodes et optimise les moyens alloués pour organiser les opérations d'intervention SAV auprès des Clients.
- Ses activités sont validées à sa demande auprès de son encadrement au long des revues et points d'étapes périodiques.
- Son périmètre est établi sur un portefeuille de Clients ou de sites selon l'organisation de l'entreprise.
Peut être titulaire des CACES
- R484 - Ponts roulants et portiques
- R489 - Chariots élévateurs.
Cet emploi implique des déplacements fréquents sur le site des Clients.
Respecte les règles, politiques et éthiques définies par l'entreprise en matière de respect de l'environnement, qualité, santé et prévention des risques psycho-sociaux, sécurité au travail, cybersécurité, conformité réglementaire.
Vous justifiez d?une expérience significative sur un poste similaire.
#J-18808-Ljbffr
JOBDATING 16/11 : Technicien Chargé d'Affaires H/F employeur : APPIMAN
APPIMAN est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif à Tarbes. Avec des opportunités de croissance professionnelle et des avantages financiers pour les déplacements, nous valorisons l'expertise de nos chaudronniers en aéronautique et encourageons le développement de compétences dans un secteur en pleine expansion. Rejoindre APPIMAN, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'innovation et la qualité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher JOBDATING 16/11 : Technicien Chargé d'Affaires H/F
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez APPIMAN.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre APPIMAN de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez APPIMAN !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par APPIMAN, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que JOBDATING 16/11 : Technicien Chargé d'Affaires H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez APPIMAN, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez APPIMAN. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de APPIMAN.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APPIMAN
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à APPIMAN que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à APPIMAN que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.