En un coup d'œil
- Missions: Prospecter des entreprises et recruter les meilleurs candidats pour des missions variées.
- Entreprise: Agence de recrutement familiale avec une ambiance conviviale et un esprit d'équipe fort.
- Avantages: CDI, variable déplafonné, formation, mutuelle et titres restaurant.
- Autres infos: Réelles perspectives d'évolution dans un groupe en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le monde du recrutement.
- Qualifications: Personnalité dynamique, compétences en communication et sens du commerce.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Rejoignez une agence à taille humaine ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement pour renforcer notre équipe. Vous aimez le contact humain, le développement commercial et les défis du quotidien ? Rejoignez un groupe familial de 13 agences où l'autonomie, la proximité et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre réussite.
Vos missions :
- Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises
- Identifier les besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI)
- Recruter et sélectionner les candidats adaptés
- Assurer le suivi des clients et des intérimaires
- Participer activement au développement de l'agence
Ce que nous vous offrons :
- CDI au sein d'un groupe solide et en croissance
- Variable déplafonné basé sur la marge
- Formation et accompagnement à la prise de poste
- Réelles perspectives d'évolution
- Téléphone et ordinateur portable
- Mutuelle - Titres restaurant
- Ambiance conviviale et esprit d'équipe
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique et orientée résultats.
- Commerce BtoB
- Recrutement
- Travail temporaire
- Relation client
Expérience : Débutant accepté
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Commercial en Recrutement H/F in Tarbes employeur : Appel Rh
Rejoindre notre agence à taille humaine, c'est intégrer un groupe familial où la proximité et l'esprit d'équipe sont essentiels. Nous offrons un environnement dynamique avec des perspectives d'évolution, une formation complète et des avantages tels que des primes de résultats, une mutuelle et des titres restaurant, le tout dans une ambiance bienveillante qui valorise le contact humain et le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial en Recrutement H/F in Tarbes
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Appel Rh. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Commercial en Recrutement H/F chez Appel Rh, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial en Recrutement H/F in Tarbes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Appel Rh.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Appel Rh.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Appel Rh
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Appel Rh. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Appel Rh avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
