Véritable pilote de l'établissement, vous êtes garant(e) de sa qualité de fonctionnement et de l'accompagnement des résidents.
Vous assurez notamment :
- Le management et la fédération des équipes pluridisciplinaires
- La gestion humaine, administrative, budgétaire et réglementaire
- Le management direct de 2 Cadres de santé, la psychologue et l'assistante de direction
- Le pilotage du projet d'établissement et du CPOM
- Le suivi de la qualité, de la gestion des risques et de la sécurité
- La gestion économique et financière et le maintien de l'équilibre budgétaire
- L'animation des instances : CVS, comité de pilotage qualité…
- Le dialogue avec les résidents, familles, partenaires et représentants du personnel
- Le pilotage du plan de formation
Vous évoluerez dans un environnement qui nécessite leadership, équité, diplomatie et capacité à instaurer un dialogue social constructif.
CONDITIONS
CDI Temps plein au forfait jour
Astreinte : 1 toutes les 3 semaines environ, rémunérée
Convention FEHAP – coefficient 716
À partir de 55 000 € brut annuel, selon expérience et reprise d'ancienneté
Logiciels de l'EHPAD : OCTIME & NetSoins
Et si vous preniez la direction d'un EHPAD récent, de grande capacité, avec des équipes en place et les moyens d'exercer pleinement votre métier de Directeur ?
Notre cabinet recrute pour un EHPAD récent et de grande taille situé dans la Drôme, à proximité de Montélimar, un(e) Directeur / Directrice d'établissement en CDI.
Vous avez déjà dirigé un EHPAD de grande capacité et souhaitez rejoindre un établissement récent, structuré et disposant de véritables moyens ?
Bienvenue dans la Drôme (26) ! Profitez d'un territoire agréable et dynamique, à proximité de Montélimar et de son célèbre nougat , de magnifiques paysages et de Marques Avenue Romans pour les amateurs de shopping.
Expérience impérative : minimum 3 ans en direction d'un EHPAD de grande capacité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Leadership et capacité à fédérer
- Équité et exemplarité managériale
- Intelligence relationnelle et maîtrise de soi
- Capacité à gérer les conflits et à négocier
- Sens du dialogue social et de la communication
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à être présent(e) sur le terrain et accessible aux équipes
Diplôme souhaité : CAFDES, Master 2 en gestion d'établissement médico-social ou équivalent.
niveau d'études : BAC+5
salaire minimum : 55000 €
type de salaire : Annuel
#J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR D'EHPAD (F/H) in Romans-sur-Isère employeur : Appel Médical
Appel Médical Search est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Dijon, au sein d'un établissement de rééducation de référence. Avec des opportunités de développement professionnel, un encadrement de qualité et des avantages tels que 33 jours de congés payés, 18 jours de RTT, et une aide à l'installation, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en garantissant une prise en charge optimale des patients. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la santé et du bien-être des patients.
