En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi médical des résidents et élaborer des projets de soins personnalisés.
- Entreprise: EHPAD moderne avec une équipe médicale dynamique et impliquée.
- Avantages: Rémunération attractive, logement gratuit, accès à la salle de sport et formation prise en charge.
- Autres infos: Poste à temps plein avec 19 RTT/an et un cadre de vie agréable.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
Le salaire estimé est compris entre 119130 - 119130 € par an.
Pour compléter l'équipe médicale en place et assurer une prise en charge globale, vous intégrez un EHPAD de 120 lits (divisé en 4 pôles de 30 lits dont une Unité de Vie Protégée, un PASA et un accueil de jour) aménagé dans des locaux récents.
Prise en charge globale : Assurer le suivi médical des résidents, élaborer les projets de soins personnalisés et prévenir la perte d'autonomie/chutes.
Rééducation & Réadaptation : Prescrire et coordonner les soins en lien étroit avec les équipes du plateau technique de l'hôpital.
Collaboration : Travailler en synergie avec le médecin déjà présent et une équipe paramédicale stable et impliquée.
Astreintes : Participation aux astreintes médicales de l'établissement.
Qualifications : Docteur en médecine, Médecin Gériatre ou Généraliste, obligatoirement inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Appétence pour la prise en charge de la personne âgée et le travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute et souhait de vous investir dans la vie de l'établissement.
Conditions et Avantages Attractifs :
- Statut et Temps de travail : Poste à temps plein (Praticien Hospitalier ou Contractuel), 19 RTT/an.
- Rémunération : Possibilité de contrat Motif 2 pouvant atteindre jusqu'à 119 130 € brut/an (incluant une part variable liée à la PDSES et aux indicateurs qualité).
- Primes éligibles : PECH (Praticien Contractuel) ou IESPE (Praticien Hospitalier).
- Facilité d'installation : Logement gratuit mis à disposition à proximité (1 km) pendant vos 3 premiers mois.
- Formation : Prise en charge possible de vos DU / DUI en gériatrie.
- Cadre de vie & Qualité de vie au travail : Accès gratuit à la salle de sport et ateliers bien-être de l'établissement, avantages social/comité d'entreprise (CGOS, chèques vacances, tarifs préférentiels), restauration sur place.
Niveau d'études : >BAC+5
Salaire minimum : 119130 €
Type de salaire : Annuel
MEDECIN GERIATRE OU GENERALISTE (F/H) employeur : Appel Médical
Appel Médical Search est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Dijon, au sein d'un établissement de rééducation de référence. Avec des opportunités de développement professionnel, un encadrement de qualité et des avantages tels que 33 jours de congés payés, 18 jours de RTT, et une aide à l'installation, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en garantissant une prise en charge optimale des patients. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la santé et du bien-être des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN GERIATRE OU GENERALISTE (F/H)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Appel Médical.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN GERIATRE OU GENERALISTE (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Appel Médical !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Appel Médical.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Appel Médical et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN GERIATRE OU GENERALISTE (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Appel Médical.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Appel Médical. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Appel Médical
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
