En un coup d'œil
- Missions: Animez et coordonnez une équipe pour protéger la santé des salariés.
- Entreprise: Service Interentreprises engagé pour le bien-être des travailleurs.
- Avantages: Salaire compétitif, horaires flexibles, et avantages variés.
- Autres infos: Équipe pluridisciplinaire et contexte de transformation stimulant.
- Pourquoi ce job: Participez à la modernisation d'une structure tout en préservant l'équilibre vie pro/perso.
- Qualifications: Diplôme en médecine du travail ou reconversion en cours.
Le salaire estimé est compris entre 110000 - 110000 € par an.
En tant que Médecin du Travail, votre rôle est central. Vous animez et coordonnez votre équipe de proximité afin de protéger la santé des salariés des entreprises adhérentes de votre secteur. Vous bénéficiez d'une charge de travail modérée et préservée, avec un ratio moyen d'environ 3 000 salariés suivis par médecin, vous permettant d'exercer un suivi de qualité.
Plusieurs opportunités sont à pourvoir sur différents bassins d'emploi du département, selon vos affinités géographiques et sectorielles :
- Secteurs Interprofessionnels (plusieurs zones disponibles)
- Secteur dédié au BTP sur un bassin majeur
Conditions contractuelles et flexibilité :
- Statut : Cadre au forfait (base de 215 jours travaillés par an).
- Temps de travail : Temps complet privilégié, mais le temps partiel est ouvert à la discussion selon vos aspirations personnelles.
- Organisation : Horaires flexibles du lundi au vendredi. De plus, un projet est actuellement en cours de réflexion pour évoluer vers une semaine de 4 jours.
Rémunération et avantages :
- Salaire : Application de la grille conventionnelle, à partir de 110 000 euros bruts annuels (négociation individuelle possible à l'embauche selon profil et expérience).
- Avantages clés : 2 jours de ponts offerts par an + RTT, prise en charge intégrale de la cotisation à l'Ordre des médecins et remboursement de la Responsabilité Civile (RC) professionnelle, aide financière au déménagement, plan de développement des compétences individuelles et collectives personnalisé, titres-restaurant, mutuelle familiale avantageuse et avantages du CSE.
Vos atouts pour réussir :
- Vous possédez une aptitude naturelle à animer et coordonner une équipe de proximité (infirmiers, assistants).
- Vous appréciez le travail collaboratif et pluridisciplinaire (échanges avec les ergonomes, ingénieurs HSE, etc.).
- Vous êtes motivé(e) à l'idée de rejoindre une structure en pleine modernisation, où vos retours terrain et votre vision de la médecine du travail participeront activement aux projets de demain.
- Vous souhaitez exercer dans un cadre de travail respectueux de votre équilibre vie pro / vie perso, tout en bénéficiant de moyens humains et techniques solides.
Présence d'une équipe pluridisciplinaire complète et structurée :
- Équipes techniques : Ingénieurs HSE, techniciens, ergonomes, un toxicologue.
- Équipes de soin & d'accompagnement : Infirmiers en santé au travail (IDEST) et une cellule dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP).
Organisation de proximité :
- Un médecin coordonnateur (sans lien hiérarchique direct) anime le réseau, et chaque médecin bénéficie du soutien d'une assistante dédiée.
Un contexte de transformation stimulant : L'association traverse actuellement une phase de transition majeure et positive. La structure se modernise avec la création récente d'un service des Ressources Humaines structuré.
Vous êtes Médecin du Travail (H/F) titulaire du CES ou DES en médecine du travail, ou vous êtes un Médecin Collaborateur (H/F) engagé dans un cursus de reconversion.
MÉDECIN DU TRAVAIL F/H (F/H) employeur : Appel Médical
Appel Médical Search est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Dijon, au sein d'un établissement de rééducation de référence. Avec des opportunités de développement professionnel, un encadrement de qualité et des avantages tels que 33 jours de congés payés, 18 jours de RTT, et une aide à l'installation, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en garantissant une prise en charge optimale des patients. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la santé et du bien-être des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MÉDECIN DU TRAVAIL F/H (F/H)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Appel Médical.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MÉDECIN DU TRAVAIL F/H (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Appel Médical !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Appel Médical.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Appel Médical et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MÉDECIN DU TRAVAIL F/H (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Appel Médical.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Appel Médical. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Appel Médical
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
