En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les soins et garantir la qualité de vie des résidents dans un environnement innovant.
- Entreprise: Villa Saint-Antoine, un EHPAD dynamique et moderne au cœur des Hauts-de-France.
- Avantages: Temps de travail modulable, formation financée et cadre de vie privilégié.
- Autres infos: Établissement en plein développement avec un taux d'occupation exceptionnel de 98%.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et participez à des projets ambitieux pour les seniors.
- Qualifications: Médecin inscrit au Conseil National de l'Ordre, avec expérience ou volonté de se former.
Le salaire estimé est compris entre 95000 - 95000 € par an.
Une dynamique de projets ambitieuse : Projet de création du 2eme Village Alzheimer de France (maisonnées à taille humaine de 8 résidents). Projet de construction de 40 logements pour seniors / couples. Nombreux projets transverses et démarche qualité active.
Une équipe pluridisciplinaire complète et soudée : Direction, 1 Psychogériatre, Ergothérapeutes, 1 IDEC, 1 Référente Qualité, Équipe Animation, Enseignante APA, 7 à 9 IDE (dont IDE de nuit), 42 Aides-Soignantes, 24 Auxiliaires de Vie, ainsi que 8 Médecins traitants libéraux réguliers.
Organisme de formation interne : Centre de formation sur site avec FPA Conseil (certifié Qualiopi), offrant l'opportunité de s'investir dans la transmission de votre savoir.
Vos missions principales :
- Référent(e) médical(e) : Avis sur les admissions, Évaluation Gériatrique Standardisée (EGS), formation du personnel.
- Coordination des soins : En relation étroite avec l'équipe paramédicale, les médecins traitants et les familles.
- Qualité & Bientraitance : Garantir les bonnes pratiques professionnelles, promouvoir la bientraitance et participer à la démarche qualité.
- Suivi médical / Prescripteur : Suivi des résidents affiliés (gestion des traitements complexes).
- Innovation : Être force de proposition dans les projets transverses et d'extension de l'établissement.
Logiciel de soins utilisé : Netsoins
Conditions de travail & Avantages :
- Temps de travail modulable : Temps partiel (à partir de 0,3 ETP) ou Temps plein. Possibilité de temps plein organisé sur 4 jours.
- Statut au choix : Salariat, Libéral ou Mixte (grâce à la dotation globale).
- Avantages salariaux : Statut cadre forfait jour, Aucune Astreinte.
- Formation : Prise en charge et financement du DU de Médecin Coordonnateur par la structure.
Nous cherchons avant tout une personnalité pour intégrer une équipe qui aime travailler ensemble et développer des projets : Docteur en médecine (Médecin Généraliste ou Gériatre) inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France. Titulaire du DU/DIU Médecin Coordonnateur / Capacité en Gériatrie, ou ayant une expérience en EHPAD (ou volonté de se former, DU financé). Pédagogue, impliqué(e), doté(e) d'un excellent relationnel et appréciant le travail en équipe plurisectorielle.
Niveau d'études : >BAC+5
Salaire minimum : 95000 €
Type de salaire : Annuel
MÉDECIN GÉRIATRE OU MÉDECIN COORDONNATEUR (F/H) in Desvres employeur : Appel Médical
Appel Médical Search est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Dijon, au sein d'un établissement de rééducation de référence. Avec des opportunités de développement professionnel, un encadrement de qualité et des avantages tels que 33 jours de congés payés, 18 jours de RTT, et une aide à l'installation, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en garantissant une prise en charge optimale des patients. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la santé et du bien-être des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MÉDECIN GÉRIATRE OU MÉDECIN COORDONNATEUR (F/H) in Desvres
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Appel Médical.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MÉDECIN GÉRIATRE OU MÉDECIN COORDONNATEUR (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Appel Médical !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Appel Médical.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Appel Médical et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MÉDECIN GÉRIATRE OU MÉDECIN COORDONNATEUR (F/H) in Desvres
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Appel Médical.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Appel Médical. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Appel Médical
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
