En un coup d'œil
- Missions: Piloter la prise en charge globale des patients gériatriques au sein d'une équipe médicale dynamique.
- Entreprise: Établissement médical indépendant certifié Haute Qualité des Soins en Occitanie.
- Avantages: Rémunération attractive, temps de travail flexible et cadre de vie préservé.
- Autres infos: Locaux neufs et lumineux avec équipements techniques complets sur site.
- Pourquoi ce job: Conjuguez excellence clinique, confort de travail et autonomie dans un environnement innovant.
- Qualifications: Médecin généraliste ou spécialiste avec qualification en Gériatrie, inscrit au Conseil National de l'Ordre.
Le salaire estimé est compris entre 95000 - 115000 € par an.
Soumettez votre CV et toute information supplémentaire requise après avoir lu cette description en cliquant sur le bouton de candidature.
Votre Rôle : Piloter une Prise en Charge Globale et Innovante
Au sein d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation en pleine expansion (hospitalisation complète et de jour), vous rejoignez une équipe médicale de 4 praticiens.
- Expertise et transversalité : Vous définissez et orchestrez le projet thérapeutique de patients aux profils gériatriques et polypathologiques.
- Force du collectif : Vous animez les réunions interdisciplinaires en vous appuyant sur une équipe paramédicale solide, complète et stabilisée (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychologue, diététiciennes, assistantes sociales, soignants).
- Dynamique de projet : Vous participez activement à la démarche qualité et, selon vos aspirations, à des projets de recherche clinique (essais, publications).
Ce qui Fait la Différence
- Un rythme de vie préservé : Statut cadre au forfait de 213 jours par an pour un temps plein, avec ouverture au temps partiel.
- Une continuité des soins maîtrisée : Le roulement d'astreintes réparti entre 8 médecins vous garantit une réelle sérénité (seulement 1 week-end sur place tous les 2 mois et 1 astreinte téléphonique nocturne tous les 15 jours).
- Un package attractif : Rémunération annuelle brute comprise entre 95 000 € et 115 000 € selon profil, assortie de dispositifs d'intéressement, de participation et d'un plan de formation continue.
- Le confort d'exercice : Restauration agréable sur site et parking gratuit réservé au personnel.
Médecin généraliste ou spécialiste titulaire d'une qualification en Gériatrie (DES, DESC, Capacité), inscrit ou inscribable au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France. Vous vous reconnaissez dans une médecine humaine, rigoureuse et tournée vers le travail d'équipe.
Échangeons sur Votre Prochain Projet
Pour échanger en toute confidentialité sur cette opportunité : Sandrine FABRE, Consultante en Recrutement Médical.
Profil : Médecin Gériatre (H/F) : La Gériatrie de Demain se Construite Ici.
Une Autre Vision de la Pratique Médicale
Et si votre quotidien professionnel conjuguait enfin excellence clinique, confort de travail et autonomie ? Pour accompagner le départ en retraite d'un de ses praticiens, un établissement médical indépendant d'Occitanie ouvre ses portes à son futur Médecin Gériatre. Certifiée Haute Qualité des Soins par la HAS, la structure se distingue par un modèle rare : une gouvernance indépendante, une direction accessible et réactive, ainsi qu'une politique d'investissement ambitieuse.
Vous intégrez des locaux neufs et baignés de lumière, équipés d'un plateau technique complet immédiatement accessible sur site (scanner, IRM, radiologie, laboratoire, avis spécialisés et unité de soins critiques).
MEDECIN GERIATRE (F/H) in Toulouse employeur : Appel Médical - Groupe Randstad
Rejoindre notre établissement en tant que Cadre Rééducateur (F/H) vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de nos préoccupations. Avec des avantages tels que 33 jours de congés payés, une aide à l'installation pour le logement, et un restaurant d'entreprise à prix réduit, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel de nos collaborateurs. Notre culture d'équipe valorise le leadership et l'innovation, vous permettant de piloter des projets significatifs au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Appel Médical - Groupe Randstad
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN GERIATRE (F/H) in Toulouse
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Appel Médical - Groupe Randstad.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN GERIATRE (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Appel Médical - Groupe Randstad !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Appel Médical - Groupe Randstad.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Appel Médical - Groupe Randstad et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN GERIATRE (F/H) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Appel Médical - Groupe Randstad.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Appel Médical - Groupe Randstad. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Appel Médical - Groupe Randstad
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
