En un coup d'œil
- Missions: Surveillez la santé des agents et créez votre équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Établissement hospitalier dynamique en Isère, proche de Lyon et Grenoble.
- Avantages: Rémunération attractive jusqu'à 120 K€, 20 RTT, et conditions de travail flexibles.
- Autres infos: Opportunité rare de constituer votre propre équipe dans un cadre agréable.
- Pourquoi ce job: Construisez un service de santé ambitieux et faites une réelle différence.
- Qualifications: Médecin spécialiste en Médecine du Travail ou généraliste passionné par la santé au travail.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
MÉDECIN COLLABORATEUR (F/H) Avez-vous les compétences, l'expérience et la motivation nécessaires pour réussir dans ce rôle ? Découvrez-le ci-dessous.
Vous rejoindrez un établissement structuré sur plusieurs sites de proximité, fonctionnant comme une véritable ville avec une multitude de corps de métiers. Vous prendrez en charge la surveillance médicale d'un effectif total d'environ 3 000 agents (répartis sur un site principal de 1 600 agents et deux sites annexes regroupant 1 500 agents).
Le poste est ouvert à temps plein, mais peut également convenir à deux médecins à mi-temps (les profils en cumul emploi-retraite ou médecins collaborateurs en formation sont acceptés). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
- Création et coordination d'équipe : Votre première mission sera de redéfinir les fiches de poste et de recruter votre propre équipe pluridisciplinaire (IDE, secrétaire, psychologue du travail, assistant(e) social(e)). Un ergonome et un médiateur peuvent également être sollicités à la demande.
- Prévention des risques professionnels : Vous vous appuierez sur une forte culture qualité pour gérer des risques variés :
- Risques physiques : radioprotection (bloc et radiologie), Accidents d'Exposition au Sang (AES), manutention et port de charges lourdes (notamment à la lingerie).
- Risques techniques et de transport : liés notamment à la conduite de véhicules utilitaires.
- Risques psychosociaux (RPS) : prévention du burn-out touchant l'ensemble des métiers (soignants, administratifs, transverses) et gestion des agressions par le public.
Conditions de travail : Organisation au forfait jours : 208 jours travaillés par an (environ 40h/semaine). Avantages : 20 RTT (moins 1 journée de solidarité). Le poste requiert un accompagnement de proximité (présence sur site privilégiée).
Outil informatique : logiciel Medtra. Rémunération attractive pouvant aller jusqu'à 120 K€ par an pour un profil expérimenté (PH Motif 2 multi-sites).
S'agissant d'un établissement de la Fonction Publique Hospitalière, plusieurs statuts d'intégration s'offrent à vous : recrutement en CDD renouvelable, par voie de mutation ou titularisation sur concours. À noter : l'éligibilité au contrat motif 2 requiert un minimum de 5 ans d'ancienneté dans votre spécialité.
Vous êtes médecin spécialiste en Médecine du Travail diplômé(e) ou médecin généraliste f/h avec une appétence pour la santé au travail et la prévention des risques professionnels. Vous êtes inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des médecins en France. Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un nouveau projet de santé ambitieux où vous pourrez construire votre propre service. N'hésitez plus à nous transmettre votre CV !
Merci de postuler auprès de : Ludovic GOEHRS - Appel Médical Search
Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un groupement hospitalier public situé dans le département de l'Isère, offrant une proximité privilégiée avec Lyon et Grenoble, un accès direct aux axes autoroutiers et un cadre de vie très agréable aux portes des Alpes. L'établissement recherche un(e) Médecin du Travail pour un poste en Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou CDI. L'équipe pluridisciplinaire actuelle est entièrement à constituer, ce qui vous offre une opportunité rare de recrutement direct de vos futurs collaborateurs.
MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F) ou COLLABORATEUR MÉDECIN (H/F) CDI - temps plein ou partiel in Meyzieu employeur : Appel Médical - Groupe Randstad
Rejoindre notre établissement en tant que Cadre Rééducateur (F/H) vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de nos préoccupations. Avec des avantages tels que 33 jours de congés payés, une aide à l'installation pour le logement, et un restaurant d'entreprise à prix réduit, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel de nos collaborateurs. Notre culture d'équipe valorise le leadership et l'innovation, vous permettant de piloter des projets significatifs au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Appel Médical - Groupe Randstad
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F) ou COLLABORATEUR MÉDECIN (H/F) CDI - temps plein ou partiel in Meyzieu
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Appel Médical - Groupe Randstad.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F) ou COLLABORATEUR MÉDECIN (H/F) CDI - temps plein ou partiel. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Appel Médical - Groupe Randstad !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Appel Médical - Groupe Randstad.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Appel Médical - Groupe Randstad et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F) ou COLLABORATEUR MÉDECIN (H/F) CDI - temps plein ou partiel in Meyzieu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Appel Médical - Groupe Randstad.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Appel Médical - Groupe Randstad. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Appel Médical - Groupe Randstad
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
