En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la santé des enfants en travaillant dans un service dynamique et pluridisciplinaire.
- Entreprise: Hôpital de Basse Terre en Guadeloupe, équipe accueillante et soudée.
- Avantages: Rémunération compétitive, remboursement des frais de voyage et d'hébergement.
- Autres infos: Poste avec possibilité de contrat longue durée et gardes sur place.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État en médecine et spécialisation en pédiatrie requise.
Le salaire estimé est compris entre 12264 - 12264 € par an.
Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Médecin pédiatre (F/H) au sein d'un hôpital ? Le remplacement est à partir du 1er octobre pour 6 semaines minimum. Proposez vos disponibilités ! Possibilité de contrat longue durée.
Conditions :
- Une rémunération brute de 12 264.50€ incluant les 40% d'indemnité de vie chère (sans indemnité de permanence de soins et hors prélèvement à la source).
- Contrat motif 2 avec 5 ans d'inscription à l'Ordre.
- Remboursement ou avance des frais par le CHBT du billet d'avion aller/retour en classe économique.
- Des frais logistique (hébergement et/ou frais de location de voiture) sont remboursés sous présentation des factures acquittées pour un montant maximal de 1500€ correspondant à 6 semaines de prise en charge ou un montant maximal de 1 000€ correspondant à 1 mois de prise en charge maxi (soumis aux charges sociales CSG et RDS).
Informations complémentaires :
Le Service de Néonatologie et Pédiatrie du CH de Basse Terre - Guadeloupe - recherche un remplaçant immédiatement et propose un poste d'assistant spécialiste ou PH contractuel ou PH Titulaire pour intégrer son équipe actuelle de 7 PH ETP. Le service est composé de plusieurs secteurs :
- Soins Intensifs de Néonatologie (niveau 2B) – 7 lits;
- Néonatologie Simple – 6 lits;
- Pédiatrie Générale (0 à 18 ans) - 14 lits ;
- HDJ pédiatrique - 4 lits.
Consultations spécialisées de pédiatrie – 1 jour par semaine par PH.
Fonctions du poste :
- Activité au sein des différentes unités du service (SI de néonatologie, maternité, pédiatrie générale).
- Participation aux gardes.
Formation demandée :
DES de pédiatrie avec compétences indispensables en réanimation néonatale et prise en charge néonatale en salle de naissance.
Participation aux gardes :
- 1 garde par semaine + 1 garde de week-end par mois, pas d'astreintes.
- Garde sur place avec repos de sécurité garanti le lendemain.
Urgences pédiatriques assurées par les urgences générales adultes, avis spécialisé pédiatrique en seconde intention. Équipe soudée, dynamique, accueillante et stable, pluridisciplinaire (neuro pédiatrie, gastro pédiatrie, dermato pédiatrie, néphro pédiatrie, pneumo et allergo pédiatrie, néonatologie, diabétologie, drépanocytose).
L'inscription, à minima depuis 5 ans, à l'Ordre des médecins en France est obligatoire pour ce remplacement.
Vous êtes médecin pédiatre, doté(e) d'une expertise clinique rigoureuse et d'une attention constante au bien-être des enfants :
- Vous détenez le Diplôme d'État de docteur en médecine et une spécialisation qualifiante en pédiatrie.
- Vous assurez l'évaluation, le diagnostic et le suivi des pathologies pédiatriques avec précision.
- Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de pédagogie auprès des enfants et de leurs familles.
- Vous collaborez efficacement avec les équipes pluridisciplinaires au sein d'un établissement hospitalier.
- Vous appliquez les protocoles médicaux, les règles d'hygiène et les exigences de confidentialité avec rigueur.
MÉDECIN PÉDIATRE (F/H) employeur : Appel Médical - Groupe Randstad
Rejoindre notre établissement en tant que Cadre Rééducateur (F/H) vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de nos préoccupations. Avec des avantages tels que 33 jours de congés payés, une aide à l'installation pour le logement, et un restaurant d'entreprise à prix réduit, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel de nos collaborateurs. Notre culture d'équipe valorise le leadership et l'innovation, vous permettant de piloter des projets significatifs au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Appel Médical - Groupe Randstad
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MÉDECIN PÉDIATRE (F/H)
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MÉDECIN PÉDIATRE (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de Appel Médical - Groupe Randstad cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de MÉDECIN PÉDIATRE (F/H) chez Appel Médical - Groupe Randstad et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Appel Médical - Groupe Randstad
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
