En un coup d'œil
- Missions: Intervenir dans un service d'urgences dynamique et varié sur deux sites.
- Entreprise: Centre hospitalier public multi-sites en Auvergne-Rhône-Alpes.
- Avantages: Salaire attractif, primes, et temps de travail additionnel rémunéré.
- Autres infos: Cadre de vie privilégié, proche de Lyon et des Alpes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans la médecine d'urgence.
- Qualifications: Médecin urgentiste diplômé ou généraliste avec passion pour les urgences.
Le salaire estimé est compris entre 1300 - 1300 € par mois.
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En fonction de vos appétences, vous interviendrez sur les différents secteurs que compte le service d'urgences, réparti sur deux sites distincts.
Sur le site principal (Effectif cible de 23 médecins, actuellement 18) :
- Service d'Accueil des Urgences (SAU) : 50 000 passages/an. Prise en charge des urgences adultes (médicales, chirurgicales, traumatologiques) et pédiatriques (traumatologiques uniquement, le pôle médical étant assuré par les pédiatres).
- Infrastructures du SAU : 1 grande salle de SAUV (capacité de 2 patients réanimatoires), 6 box de filière longue, 6 box de filière courte et 2 grandes salles d'attente des résultats.
- SMUR : 1 700 sorties par an.
- HTCD (Hospitalisation de Très Courte Durée) : 15 lits (extensibles jusqu'à 20/30 lits).
- Plateau technique de pointe : imagerie 24h/24 (radiologie, échographie, scanner), IRM en journée, laboratoire 24h/24 et service de réanimation polyvalente de 10 lits.
Organisation : En journée (4 à 5 lignes de seniors + 1 ligne SMUR) et de nuit (2 lignes de seniors + 1 ligne SMUR). Le service a également une vocation universitaire avec l'accueil de 6 internes par semestre.
Sur le second site (Effectif cible de 7,5 médecins, actuellement 5,7) :
- SAU comprenant : 1 salle de SAUV, 1 salle de consultation réservée à la traumatologie et 3 salles pour les consultations et la petite chirurgie.
Conditions de travail et rémunération :
- Temps de travail : Exercice en « temps médical continu », soit 39 heures hebdomadaires lissées sur 4 mois (porté à 48 heures avec le temps non clinique).
- Rémunération très attractive : Salaire de base attractif (100 K€) avec une prime supplémentaire de 18 K€ versée en deux fois dans l'année (si éligibilité Motif 2).
- Temps de Travail Additionnel (TTA) : Rémunéré à partir de la 40ème heure (167,79 € brut par tranche de 5 heures complètes), générant un supplément moyen d'environ 1300 € / mois de rémunération.
Descriptif du profil :
- Vous êtes médecin Urgentiste diplômé(e) ou médecin généraliste f/h avec une appétence pour la médecine d'urgence.
- Vous êtes inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des médecins en France.
- Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un nouveau projet de santé.
Merci de postuler auprès de : Ludovic GOEHRS - Appel Médical Search
Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un centre hospitalier public multi-sites dynamique situé dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, offrant un cadre de vie privilégié et une grande accessibilité, à moins d'une heure de la métropole lyonnaise, proche des axes autoroutiers et aux portes des Alpes.
L'établissement recherche un(e) Médecin Urgentiste pour un poste sous statut de Praticien Contractuel ou Praticien Hospitalier. L'équipe actuelle, engagée et en développement, est composée d'environ 24 médecins répartis sur les deux sites.
MÉDECIN URGENTISTE MOTIF 2 F/H (F/H) in Lyon employeur : Appel Médical - Groupe Randstad
Rejoindre notre établissement en tant que Cadre Rééducateur (F/H) vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de nos préoccupations. Avec des avantages tels que 33 jours de congés payés, une aide à l'installation pour le logement, et un restaurant d'entreprise à prix réduit, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel de nos collaborateurs. Notre culture d'équipe valorise le leadership et l'innovation, vous permettant de piloter des projets significatifs au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Appel Médical - Groupe Randstad
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MÉDECIN URGENTISTE MOTIF 2 F/H (F/H) in Lyon
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Appel Médical - Groupe Randstad.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MÉDECIN URGENTISTE MOTIF 2 F/H (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Appel Médical - Groupe Randstad !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Appel Médical - Groupe Randstad.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Appel Médical - Groupe Randstad et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MÉDECIN URGENTISTE MOTIF 2 F/H (F/H) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Appel Médical - Groupe Randstad.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Appel Médical - Groupe Randstad. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Appel Médical - Groupe Randstad
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
