En un coup d'œil
- Missions: Assurer des soins infirmiers personnalisés et collaborer avec une équipe bienveillante.
- Entreprise: Établissement de santé chaleureux et humain, axé sur le bien-être des résidents.
- Avantages: Salaire compétitif, repas offerts, transport pris en charge et événements d'équipe réguliers.
- Autres infos: Intégration sur-mesure et accès à des formations internes via e-learning.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des résidents tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) et 2 ans d'expérience en EHPAD ou gériatrie.
Le salaire estimé est compris entre 2970 - 3630 € par mois.
Envie de donner un vrai sens à votre engagement soignant au sein d'une équipe chaleureuse et à taille humaine ?
Rejoignez une aventure humaine enrichissante où votre expertise médicale et votre bienveillance font toute la différence !
Dans le cadre d'un recrutement en CDI à temps plein, vous assurez la prise en soins globale et personnalisée des résidents.
- Vos missions principales
- Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs selon les prescriptions médicales et le projet de vie du résident.
- Participer à l'évaluation de l'état de santé des résidents et à la mise à jour des dossiers via le logiciel Net Soins.
- Encadrer et collaborer étroitement avec l'équipe d'aides-soignants du secteur.
- Être force de proposition lors des transmissions et participer activement à la dynamique de soins et aux projets de l'établissement.
- Conditions et avantages liés au poste
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : Environ 3 300 € brut / mois (Ségur inclus)
- Horaires : Temps plein de jour en roulement (7h15 - 19h15 avec 2 heures de pause), un week-end sur deux travaillé.
- Intégration sur-mesure : Doublon prévu avec l'IDEC sur plusieurs jours (avec la possibilité d'effectuer 1 ou 2 vacations "tests" en amont si vous le souhaitez).
• Avantages sociaux majeurs
- Petit-déjeuner offert chaque matin et repas pris en charge (avantage en nature).
- Prise en charge à 50 % des titres de transport (Navigo/Bus) + Parking gratuit et local vélo sécurisé.
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %.
- Prime de Partage de la Valeur (PPV) en fin d'année, cartes cadeaux de Noël et d'ancienneté.
- Événements d'équipe réguliers (soirées, barbecues, etc.).
- Accès à des formations internes régulières via e-learning (E-Campus).
- Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) OBLIGATOIRE.
- Expérience : Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (en EHPAD ou gériatrie) est souhaitée.
- Savoir-être & compétences : Vous faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'esprit d'équipe.
Motivé(e) et dynamique, vous aimez participer à une dynamique d'amélioration continue et êtes force de proposition.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?
#J-18808-Ljbffr
INFIRMIER DE (F/H) employeur : Appel Médical - Groupe Randstad
Rejoindre notre établissement en tant que Cadre Rééducateur (F/H) vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de nos préoccupations. Avec des avantages tels que 33 jours de congés payés, une aide à l'installation pour le logement, et un restaurant d'entreprise à prix réduit, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel de nos collaborateurs. Notre culture d'équipe valorise le leadership et l'innovation, vous permettant de piloter des projets significatifs au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Appel Médical - Groupe Randstad
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER DE (F/H)
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Appel Médical - Groupe Randstad, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER DE (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Appel Médical - Groupe Randstad et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Appel Médical - Groupe Randstad. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Appel Médical - Groupe Randstad
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Appel Médical - Groupe Randstad que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Appel Médical - Groupe Randstad. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
