En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et coordonner les soins des patients en HAD avec une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: HAD dynamique et autonome, proche de la Belgique.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle 100% prise en charge, restauration sur place.
- Autres infos: Poste à temps plein ou partiel, astreinte téléphonique partagée.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Médecin généraliste ou gériatre, inscrit au conseil de l'ordre, expérience en soins palliatifs.
Le salaire estimé est compris entre 93000 - 93000 € par an.
Soumettez votre CV et toute information supplémentaire requise après avoir lu cette description en cliquant sur le bouton de candidature.
Evaluation des patients proposés à l'HAD, réévaluation des patients instables et réajustement des plans de soins avec les partenaires libéraux, en particulier dans les domaines de la douleur, des soins palliatifs, de la cancérologie, de la gériatrie.
Assurer la coordination médicale d'un secteur géographique du territoire d'intervention de l'HAD, en collaboration avec les infirmières de coordination, psychologue, assistante sociale, incluant :
- La prise de décision sur les demandes d'admission en HAD relevant de votre secteur, au regard des modalités de prise en charge définies par le guide méthodologique HAD,
- L'évaluation clinique du patient préalable à l'admission, en collaboration avec les IDE de liaison de l'HAD,
- L'élaboration des projets thérapeutiques du patient en lien avec le service prescripteur et les équipes libérales du domicile,
- L'animation de réunions de synthèse avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Le conseil et l'expertise auprès des médecins traitants en termes de prise en charge de la fin de vie ou de prise en charge de la douleur, notamment,
- La réalisation de visites à domicile en cas de situations complexes, être en lien avec le médecin traitant.
Projet de soins Palliatif à domicile, axe de développement soins SMR à domicile HAD.
Temps plein ou Temps Partiel. Forfait jours 213 jours par an. Astreinte téléphonique partagée avec le second médecin HAD / pas de garde. Mutuelle individuelle prise en charge à 100% par l'établissement. Restauration d'entreprise sur place - CE (chèque cadeau, colis fin d'année).
Docteur en Médecine, Généraliste h-f ou Gériatre h-f, inscrit-e au conseil l'ordre des médecins en France, vous avez de l'expérience en secteur hospitalier (médecine interne, SSR, Soins palliatifs, douleur, nutrition, gériatrie…) et / ou en HAD. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Motivé pour entrer en relation et construire une relation de qualité avec les interlocuteurs du monde hospitalier et les partenaires libéraux, vous êtes stimulé par les challenges à relever. Vous êtes prêt à participer au développement d'une structure dynamique et autonome.
Profil : Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Médecin en HAD H-F. LIEU : Nord (59) – Proche de la Belgique. Structure : HAD de 60 places.
Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.
Type d'offres : CDI Médecin généraliste Salarié Temps plein. Rémunération : À partir de 93000€.
MÉDECIN GÉNÉRALISTE OU GÉRIATRE (F/H) HAD in Assevent employeur : Appel Médical - Groupe Randstad
Rejoindre notre établissement en tant que Cadre Rééducateur (F/H) vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de nos préoccupations. Avec des avantages tels que 33 jours de congés payés, une aide à l'installation pour le logement, et un restaurant d'entreprise à prix réduit, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel de nos collaborateurs. Notre culture d'équipe valorise le leadership et l'innovation, vous permettant de piloter des projets significatifs au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Appel Médical - Groupe Randstad
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MÉDECIN GÉNÉRALISTE OU GÉRIATRE (F/H) HAD in Assevent
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Appel Médical - Groupe Randstad.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MÉDECIN GÉNÉRALISTE OU GÉRIATRE (F/H) HAD. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Appel Médical - Groupe Randstad !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Appel Médical - Groupe Randstad.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Appel Médical - Groupe Randstad et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MÉDECIN GÉNÉRALISTE OU GÉRIATRE (F/H) HAD in Assevent
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Appel Médical - Groupe Randstad.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Appel Médical - Groupe Randstad. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Appel Médical - Groupe Randstad
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
