En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe dynamique et assurer le bon fonctionnement du site.
- Entreprise: Agence de travail temporaire innovante avec un esprit d'équipe fort.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et ambiance collaborative.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en dirigeant une équipe vers l'excellence.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le/La Responsable de site prend en charge le management de proximité des membres de l'ensemble des services de son site en lien avec la Coordinatrice de pôle, afin de garantir le bon fonctionnement du site. Sous la responsabilité de la Coordinatrice d'établissement, vos missions seront les suivantes :
- Management
- Assurer un management de proximité, animer et encadrer ses collaborateurs en collaboration avec la Coordinatrice de pôle (20 collaborateurs environ)
- Gérer les conflits et être garant de l'esprit d'équipe de ses collaborateurs
- Gérer des plannings des membres de son équipe
- Réaliser les Entretiens d'Evaluation des Compétences et Professionnels des salariés de ses équipes
- Participer aux recrutements des membres de ses équipes avec la Coordinatrice de pôle
- Accueillir, intégrer, et former les nouveaux collaborateurs
- Participer à l'ensemble des réunions des instances de Direction
- Assurer une interaction permanente avec le corps médical présent sur site
- Veiller à la qualité du travail, au respect des procédures, à l'entretien du matériel utilisé en routine, au respect des règles de savoir-être par les membres de ses équipes
- Missions qualité et services généraux
- Gérer et suivre les non-conformités rencontrées sur le site ainsi que les actions curatives qui en découlent en collaboration avec le service Qualité
- Etre garant du suivi des protocoles qualité mis en place dans le cadre de l'accréditation COFRAC
- Organiser et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative en collaboration avec le Responsable services généraux
- Missions comptables
- Suivre la réalisation des RCP/extempos des médecins du site
- Envoyer le Reporting mensuel à la Coordinatrice de pôle
- Suivre toutes les requêtes de vérification des dossiers
Expérience : 3 An(s)
Compétences : Développer un portefeuille clients et prospects, Elaborer une stratégie commerciale, Elaborer, suivre et piloter un budget, Animer, coordonner une équipe
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Directeur - Responsable d'Agence H/F in Chalon-sur-Saône employeur : Appel Medical et Expectra
Appel Medical est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où les psychologues cliniciens peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un soutien dans votre parcours. Rejoindre notre équipe mobile dédiée vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux pour offrir un accompagnement de qualité aux jeunes en difficulté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Appel Medical et Expectra
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur - Responsable d'Agence H/F in Chalon-sur-Saône
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Directeur - Responsable d'Agence H/F chez Appel Medical et Expectra. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur - Responsable d'Agence H/F in Chalon-sur-Saône
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Appel Medical et Expectra.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Appel Medical et Expectra spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Appel Medical et Expectra
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Appel Medical et Expectra.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Appel Medical et Expectra.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Appel Medical et Expectra. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
