strongMétier /strong
Autres métiers
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
+/- 60k bruts annuels
Service d'affectation
Directrice exécutive de l'Institut Robert-Debré du Cerveau de l'Enfant
Présentation du service
Créé lors des Assises de la Santé Mentale et de la Psychiatrie en septembre 2021 par le Président de la République, l'Institut Robert-Debré du Cerveau de l'Enfant - situé à Paris, a vocation à répondre à l'ensemble des vulnérabilités de l'enfant, à rassembler autour du développement cérébral de l'enfant des équipes de cliniciens et de chercheurs d'excellence mondialement reconnues, dans le cadre d'un partenariat unique entre l'AP-HP, le CEA, l'Inserm, l'Institut Pasteur et Université Paris Cité.brIl s'agit de constituer un institut d'excellence au premier rang mondial aux côtés du Child Brain Institute à New York du King's College London ou du Center of Developing Child à Harvard.
Ce projet est co-porté par le Pr Richard Delorme, chef de service de pédopsychiatrie de l'hôpital Robert-Debré AP-HP, le Pr Ghislaine Dehaene-Lambertz, directrice du laboratoire de neuro-imagerie développementale NeuroSpin au CEA, le Pr Stephane Auvin, chef de service de l'hôpital Robert-Debré AP-HP ainsi que le Pr Thomas Bourgeron de l'Institut Pasteur.
Un nouveau bâtiment de 5 étages dont le financement de 40M a été assuré par l'Etat, sera construit au sein de l'hôpital Robert-Debré à Paris en lien direct avec les locaux actuels. Il abritera des unités de soins, de nouvelles plateformes technologiques de recherche ainsi que des espaces dédiés à des start-ups afin de favoriser l'innovation et l'excellence. Il ouvrira ses portes en 2027.
Vos missions
En mai 2024, l'Institut Robert-Debré du Cerveau de l'Enfant a été lauréat de l'appel à projets Institut Hospitalo-Universitaire (IHU) – vague 3 dans le cadre du programme France 2030 et sera doté de 20M d'euros par l'Etat.. C'est la reconnaissance de l'excellence de ses équipes et de l'ambition de son projet qui démarre dès à présent. Cet IHU est porté juridiquement par l'AP-HP. Il rassemble aujourd'hui plus de vingt équipes de recherche et plus de dix équipes cliniques.
strongMissions principales /strongbrEn lien direct avec la Directrice exécutive, le responsable innovation F/H sera l'interlocuteur privilégié pour tout projet d'innovation et aura pour objectif de :br
- Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie d'innovation de l'Institut Robert-Debré du Cerveau de l'Enfant.br
- Mettre en place la future cellule d'innovation de l'Institut et en assurer la structuration et la coordination
strongMissions spécifiques /strongbrstrong1. Cartographie et valorisation des initiatives existantes /strongbr
- Réaliser un état des lieux des projets d'innovation déjà mis en place au sein de l'IHU (collaborations de recherche, prestations de service, start-ups, spin-off, brevets, etc.).br
- Identifier les leviers de valorisation et les synergies potentielles entre ces projets.brstrong2. Sensibilisation et animation de la culture d'innovation /strongbr
- Élaborer et mettre en oeuvre un programme de sensibilisation et de formation à l'innovation à destination des chercheurs et clinicien en mien avec les programmes proposés par les cellules innovation des fondateurs.br
- Organiser des événements internes (ateliers, séminaires, rencontres) pour promouvoir la culture d'innovation et encourager les collaborations en lien avec les programmes d'ores et déjà existants dans les cellules de valorisation (Inserm transfert, PUI....)brstrong3. Animation du réseau et recherche de partenariats privés /strongbr
- Définition et mise en oeuvre d'une stratégie de recherche de partenariats privésbr
- Participation active à l'éco-système de l'innovation (Brain and Mind, ICM, Imagine, Région Ile-de-France, Medicen....)br
- Mise en place d'un board industrielbrstrong4. Développement du projet d'espace innovation dans le futur bâtiment /strongbr
- Définir les objectifs, la gouvernance et la stratégiebr
- Élaborer une offre de services à destination des start-ups et partenaires privés et un business model viable.br
- Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels, académiques, privés et financiers.br
- Planifier les étapes de création et préparer les premiers appels à candidatures.br
- Étudier les aspects juridiques, logistiques et budgétaires du projet.br
- Concevoir la stratégie de communication et de valorisation du projet.brstrong5. Structuration et financement de la cellule d'innovation /strongbr
- Participer à la définition du périmètre, des missions et de la feuille de route de la future cellule d'innovation.br
- Rechercher et mobiliser des financements auprès de différents acteurs (notamment la Région IDF, Bpifrance, et autres dispositifs publics ou privés).
Profil recherché
COMPETENCESbr
- Compétences techniques :brGestion de projet et conduite de missions transversalesbrCapacité d'analyse (études de marché, diagnostic territorial...)brConnaissance des modèles d'incubation et d'accompagnement à l'entrepreneuriatbrConnaissance des politiques d'innovationbrMaîtrise des outils bureautiques, numériques, collaboratifsbr
- Savoir-être :brAutonomie, sens de l'initiativebrEsprit d'analyse et de synthèsebrExcellent relationnel, capacité à fédérerbrSens de l'organisation, rigueur, adaptabilitébrPROFILbrBac+4/5brUn master d'école de commerce en filière innovation en santé serait apprécié.br10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'innovation en santé.
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Forfait cadre
Télétravail
Oui
Description de l'hôpital
Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.
Référence de l'offre
Responsable Innovation - Institut Robert-Debré du Cerveau de l'Enfant F/H in Paris employeur : APHP Assistance publique hôpitaux de Paris
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au sein du plus grand groupe hospitalier d'Europe. Avec des opportunités de développement professionnel, des avantages tels que le télétravail, des formations internes et un accès à des services culturels, l'AP-HP s'engage à soutenir ses employés tout en garantissant une prise en charge de qualité pour les patients. Rejoindre l'AP-HP, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de APHP Assistance publique hôpitaux de Paris