En un coup d'œil
- Missions: Participez à la direction stratégique d'un pôle numérique au service de 8 millions de patients.
- Entreprise: AP-HP, premier CHU d'Europe avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, remboursement des transports, 19 jours de RTT et accès à des formations.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez le système de santé avec des projets numériques innovants et stratégiques.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique ou management et expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 62000 - 62000 € par an.
Métier : Chefferie de Projet - MOA
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Rémunération : A partir de 62K bruts annuels, selon le profil
Service d'affectation : DSN
Présentation du service : L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire (CHU), qui s'organise en 6 Groupements Hospitalo-Universitaires (GHU) et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et aux patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l'imagerie, l'espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi) et favorise la réutilisation des données de santé.
Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.
Présentation de l'équipe : Le Centre de Solutions Applicatives (CSA) est l'un des pôles majeurs de la Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP. Il est responsable de la stratégie, de la conception, du déploiement, de l'exploitation et de l'évolution des applications métiers utilisées par les professionnels de santé et les fonctions support. Le CSA intervient sur des domaines stratégiques tels que le dossier patient informatisé, les produits de santé, l'imagerie, les laboratoires, la gestion médico-administrative, les ressources humaines, les outils collaboratifs, la facturation et la comptabilité.
Vos missions : Rattaché(e) au Directeur du Centre de Solutions Applicatives (CSA), vous occupez une fonction stratégique de direction au sein de la Direction des Services Numériques de l'AP-HP, premier CHU d'Europe, au service de plus de 100 000 professionnels et de 8 millions de patients pris en charge chaque année. Aux côtés du Directeur du CSA, vous participez au pilotage d'un des plus importants pôles numériques de l'AP-HP, réunissant plus de 230 collaborateurs internes, plus de 200 prestataires et un portefeuille de plusieurs centaines d'applications et projets au cœur des activités hospitalières.
- Coanimer la direction du CSA et assurer la continuité de pilotage du pôle ;
- Piloter un portefeuille stratégique de projets et d'applications à fort impact pour les activités cliniques et pour les activités de gestion de l'institution ;
- Accompagner les directeurs de domaine du CSA dans la transformation des organisations et le développement des compétences ;
- Garantir la cohérence du SI en matière d'architecture, d'urbanisation et d'interopérabilité ;
- Participer au pilotage d'un budget d'environ 70 M et aux arbitrages stratégiques ;
- Développer les relations avec les éditeurs, intégrateurs et partenaires institutionnels ;
- Renforcer la performance opérationnelle et la qualité de service du CSA ;
- Représenter le CSA auprès des directions métiers, des GHU et des instances de gouvernance de l'AP-HP.
Possibilité de télétravail
Profil recherché : Diplôme : Formation supérieure Bac+5 en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou management. Niveau d'expérience : Expérience confirmée de direction de projets complexes et de management d'équipes dans le domaine des systèmes d'information, idéalement en santé.
Compétences : Pilotage de portefeuilles de projets et de programmes stratégiques ; Management d'équipes pluridisciplinaires ; Gestion budgétaire et analyse financière ; Conduite du changement ; Gouvernance des SI et architecture d'entreprise ; Connaissance des marchés publics et de la relation fournisseurs ; Maîtrise des méthodologies projets et approches agiles.
Prérequis : Expérience de mise en œuvre de projets numériques en établissement de santé ou environnement complexe ; Connaissance du fonctionnement hospitalier ; Capacité à interagir avec des directions générales, médicales et opérationnelles.
Savoir-faire et savoir être : Leadership, vision stratégique, capacité d'analyse et de décision, sens du collectif, qualités relationnelles, diplomatie, rigueur, esprit de synthèse, aptitude à gérer des environnements exigeants et à fédérer de multiples parties prenantes autour d'objectifs communs.
Schéma horaire : Jour
Temps de travail : Administratif - Forfait
Horaires de travail : Forfait jours, 25 jours de congés et 19 jours de RTT
Télétravail : Oui
Vos avantages à l'AP-HP : Possibilité de télétravail si le poste le permet ; Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers... ; 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Description de l'hôpital : La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation. Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon.aphp.fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail. Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP. Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé. Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites.
Directeur/trice adjoint du Centre de Solutions Applicatives F/H in Paris employeur : APHP Assistance publique hôpitaux de Paris
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant au sein du premier CHU d'Europe. Avec des opportunités de développement professionnel, un accès à des formations internes, et des avantages tels que le télétravail, des congés généreux et des réductions pour les employés et leurs familles, l'AP-HP s'engage à soutenir ses collaborateurs dans leur parcours professionnel tout en contribuant à la santé publique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de APHP Assistance publique hôpitaux de Paris
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/trice adjoint du Centre de Solutions Applicatives F/H in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de APHP Assistance publique hôpitaux de Paris.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de APHP Assistance publique hôpitaux de Paris remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de APHP Assistance publique hôpitaux de Paris est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/trice adjoint du Centre de Solutions Applicatives F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre APHP Assistance publique hôpitaux de Paris et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que APHP Assistance publique hôpitaux de Paris sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
