En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de sauvegarde et garantir la protection des données au sein d'un grand hôpital.
- Entreprise: AP-HP, premier employeur d'Île-de-France, engagé dans l'innovation numérique.
- Avantages: Télétravail, 19 jours de RTT, formations internes et accès à des réductions culturelles.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un esprit inclusif et des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la résilience du système d'information d'un leader hospitalier en Europe.
- Qualifications: Expérience de 8 ans en gestion de projets de sauvegarde et sensibilisation à la cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 64800 - 79200 € par an.
Métier Chefferie de Projet - MOAType de contrat Titulaire ou CDDPrésentation du service L'AP-HPest un centre hospitalier universitaire CHU, qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux.
En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels.
La Direction des Services Numériques(DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l'imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes.
Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau.
Opérations (OPS)est le pôle de la Direction des Services Numériques de l'AP-HP, en charge du maintien en conditions opérationnelles du patrimoine applicatif de l'institution.
Il est responsable de l'intégration, l'exploitation, l'automatisation, la protection des données, la disponibilité, la continuité et la performance des applications hébergées dans les datacenters de la DSN, incluant les applications métiers de gestion et de prise en charge des soins du patient.
Ledomaine BIA-PCRA-Sauvegarde Restaurationest le service au sein du Pôle OPS, en charge du Bilan d'Impact sur l'Activité concernant les applications de l'AP-HP, du Plan de Continuité et de Reprise d'Activité informatique, et de la Sauvegardes et Restauration de données.
Vos missions Dans le cadre d'un projet stratégique de consolidation des sauvegardes numériques à l'AP-HP, le/la Chef(fe) de Projet Sauvegardes pilote et fait évoluer les pratiques et solutions de protection des données.
Rattaché(e) au pôle OPERATIONS, il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de la Direction des Services Numériques et les Directions des Systèmes d'Information des 6 GHU.
Il/elle intervient sur des projets multisites et coordonne plusieurs équipes techniques et métiers, avec un rôle clé dans l'harmonisation des pratiques et la promotion de la politique de sauvegarde.
Ses missions principales : Piloter les projets de sauvegarde : suivi, reporting et gestion des chantiers.
Animer ateliers, groupes de travail et comités de pilotage.
Définir, mettre en œuvre et harmoniser les processus et solutions de sauvegarde.
Formaliser et maintenir le plan de sauvegarde, et en assurer la bonne exécution.
Administrer le système Commvault et garantir sa disponibilité et sécurité.
Organiser et conduire les exercices de reprise et restauration (PRA/PCA).
Documenter les procédures et bonnes pratiques d'exploitation.
Analyser et résoudre les incidents, et proposer des améliorations pour fiabilité et performance.
Ce poste nécessite leadership, pédagogie et capacité d'influence pour piloter des projets complexes impliquant plusieurs équipes et sites.
Rejoignez-nous pour contribuer à la protection des données et à la résilience du SI du plus grand groupe hospitalier de France et d'Europe.
Profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans dans la gestion de projets de sauvegardes d'envergure, idéalement dans des environnements techniques et fonctionnels complexes.
Vous êtes fortement sensibilisé(e) aux risques de cybersécurité et de perte de données et maîtrisez les enjeux liés à la protection des données critiques et essentielles.
Vous possédez de solides connaissances des techniques et infrastructures de sauvegarde et de stockage.
Au cours de votre parcours, vous avez démontré votre rigueur, votre pragmatisme, votre sens des responsabilités ainsi que votre implication dans la réussite des projets.
Schéma horaire Jour Temps de travail Administratif - Forfait Horaires de travail Forfait jours - 25 jours de congés et 19 jours de RTTTélétravail Oui Vos avantages à l'AP-HP- Possibilité de télétravail si le poste le permet ;- Remboursement partiel des transports en commun et/ou forfait mobilité ;- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers... ;- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Votre environnement de travail
- Des équipes DSN et GHU dynamiques et motivées par le maintien d'un service public de haut niveau d'excellence médicale et scientifique.
- Un accueil attentionné et un accompagnement permettant une intégration rapide et spontanée.
- Une réussite collective et des ambitions partagées, portées par des professionnels engagés au service de nos patients.
- Un esprit inclusif de partage et de collaboration respectant l'équilibre de chacun et les règles du vivre ensemble.
- Un développement des compétences basé sur le partage d'expériences et la formation continue, interne ou externe.
Description de l'hôpital La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients.
Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation.
Elle développe et gère plusieurs centaines de services numériques, regroupés dans un catalogue, incluant le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d'imagerie, l'espace patient mon. aphp. fr, les progiciels de gestion et de facturation, ainsi que l'offre bureautique sur plus de 70 000 postes de travail.
Elle administre également ses infrastructures avec un réseau interne, trois centres de données, avec une offre de services sur la téléphonie et sur les accès par wifi sur les sites de l'AP-HP.
Elle accompagne la réutilisation des données de santé pour répondre aux besoins de pilotage de l'activité hospitalière, d'amélioration du parcours médico-administratif des patients, ou encore de la recherche et d'innovation, au travers de l'entrepôt de données de santé.
Elle offre un support informatique unifié, en lien avec les directions des systèmes d'information des 6 groupes hospitalo-universitaires (GHU), des pôles d'intérêt commun (PIC) et des sites.
Référence de l'offre
Chef de projet Sauvegardes F/H in Paris employeur : APHP Assistance publique hôpitaux de Paris
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au sein du plus grand groupe hospitalier d'Europe. Avec des opportunités de développement professionnel, des avantages tels que le télétravail, des formations internes et un accès à des services culturels, l'AP-HP s'engage à soutenir ses employés tout en garantissant une prise en charge de qualité pour les patients. Rejoindre l'AP-HP, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de APHP Assistance publique hôpitaux de Paris
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Sauvegardes F/H in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Sauvegardes F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre APHP Assistance publique hôpitaux de Paris et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que APHP Assistance publique hôpitaux de Paris soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
