En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour améliorer les systèmes de santé avec des outils numériques innovants.
- Entreprise: AP-HP, premier employeur d'Île-de-France, engagé dans la transformation numérique.
- Avantages: Télétravail, 19 jours de RTT, remboursement transport et accès à des formations.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui impactent directement la santé publique et le bien-être des patients.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 en informatique ou management, expérience en gestion de projets souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 46000 - 46000 € par an.
Métier : Chefferie de Projet - MOA
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Rémunération : A partir de 46K bruts annuels, selon le profil
Service d'affectation : DSN
Présentation du service : L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24.
Vos missions :
- Assurer la maintenance en condition opérationnelle de l'application AGHATE (Gestion des lits et des séjours) au sein de l'ensemble des services hospitaliers.
- Assurer la maintenance en condition opérationnelle de l'application GIAPT (Gestion informatique de l'activité des plateaux techniques de rééducation).
- Contribuer à des travaux de conception et de mise en œuvre de la solution de gestion des lits avec la solution SILBO.
- Travailler en étroite collaboration avec la MOA de ces projets.
- Présentation des applications aux différents services et utilisateurs notamment lors de déploiements.
- Paramétrage des applications en fonction des différents types de séjours (HDJ – HC – HDS).
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et maintien de l'ensemble la documentation fonctionnelle et technique.
- Organisation des qualifications des versions évolutives et correctives.
- Organisation de la mise en production des versions évolutives ou correctives.
- Organisation des déploiements : recueil, formation, accompagnement, assistance, assistance post-déploiement.
- Vérification et suivi des corrections d'anomalies et évolutions, support aux utilisateurs.
- Porter les demandes de changement en production en comité d'approbation des changements.
- Communiquer, accompagner et former les utilisateurs en cas de changement.
- Coordonner la résolution des incidents avec les différents Pôles concernés jusqu'à la résolution complète des incidents.
Profil recherché :
- Une formation Bac +4/5 en filière Management, Ingénieur ou Informatique, Systèmes d'Information, ou équivalent.
- Une expérience minimum de 3 à 5 ans en gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur de la santé ou hospitalier.
- Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet, la qualification des logiciels et le processus de gestion du changement.
- Bonne connaissance de l'hôpital et de ses enjeux SI, des principes d'intégration applicative et d'architectures SI, des bases de données : SQL, requêtage de données, des standards d'échange en santé (HL7, FHIR, OMOP...).
- Notions d'administration applicative : paramétrage, gestion des droits.
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office), outils de supervision, de ticketing et de documentation (JIRA ...).
- Connaissance de l'outil de gestion du support utilisateurs (SMAX).
Et humainement ?
- Doté(e) de qualités relationnelles et de communication.
- Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
- Flexible, vous vous adaptez à votre environnement.
- Motivé(e) et intéressé(e) par le domaine de la santé.
- De nature curieuse, vous aimez découvrir et apprendre tous les jours.
Schéma horaire : Jour
Temps de travail : Administratif - Forfait
Horaires de travail : Forfait jours, 25 jours de congés et 19 jours de RTT
Télétravail : Oui
Vos avantages à l'AP-HP :
- Possibilité de télétravail de 2 jours par semaine si le poste le permet.
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité.
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux.
- Un centre formation et de développement des compétences interne.
- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés.
- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques.
Description de l'hôpital : La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP est chargée de fournir des services numériques sécurisés, adaptés aux besoins des professionnels et des patients. Son objectif est de contribuer à une meilleure prise en charge, ainsi qu'au développement de la recherche et de l'innovation.
Chef de projet informatique intégration F/H in Paris employeur : APHP Assistance publique hôpitaux de Paris
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au sein du plus grand groupe hospitalier d'Europe. Avec des opportunités de développement professionnel, des avantages tels que le télétravail, des formations internes et un accès à des services culturels, l'AP-HP s'engage à soutenir ses employés tout en garantissant une prise en charge de qualité pour les patients. Rejoindre l'AP-HP, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de APHP Assistance publique hôpitaux de Paris
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet informatique intégration F/H in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de APHP Assistance publique hôpitaux de Paris.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de APHP Assistance publique hôpitaux de Paris remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de APHP Assistance publique hôpitaux de Paris est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet informatique intégration F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre APHP Assistance publique hôpitaux de Paris et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que APHP Assistance publique hôpitaux de Paris sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez APHP Assistance publique hôpitaux de Paris, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
