En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la Direction des affaires médicales en gérant les agendas et l'accueil des professionnels.
- Entreprise: APHM, un acteur clé dans le secteur de la santé à Marseille.
- Avantages: 28 jours de congés, forfait mobilité et accès aux restaurants du personnel.
- Autres infos: Poste à temps plein avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets médicaux impactants.
- Qualifications: Compétences en gestion administrative et sens de l'accueil.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
APHM (Assistance Publique - Hopitaux de Marseille) recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour soutenir la Direction des affaires médicales.
Vous serez impliqué(e) dans la gestion des agendas, l'accueil des professionnels et la coordination administrative des renouvellements des responsables médicaux.
Ce poste à temps plein propose 39 heures de travail par semaine, avec des avantages tels que 28 jours de congés, un forfait mobilité et l'accès aux restaurants du personnel.
Envoyez votre candidature à Monsieur Guillaume CASTAN COMET ou Madame Lorena PASTOR.
#J-18808-Ljbffr
Assistant(e) de Direction – Affaires Médicales & Coopérations employeur : APHM (Assistance Publique - Hopitaux de Marseille)
Rejoindre cet établissement hospitalier de renom à Marseille, c'est intégrer une équipe engagée dans l'amélioration continue des conditions de travail et la sécurité des employés. Avec un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel, vous bénéficierez également d'avantages sociaux attractifs qui valorisent votre contribution à la santé et la sécurité au sein de la plateforme logistique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de APHM (Assistance Publique - Hopitaux de Marseille)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) de Direction – Affaires Médicales & Coopérations
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de APHM (Assistance Publique - Hopitaux de Marseille).
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement APHM (Assistance Publique - Hopitaux de Marseille) avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) de Direction – Affaires Médicales & Coopérations
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez APHM (Assistance Publique - Hopitaux de Marseille) en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APHM (Assistance Publique - Hopitaux de Marseille)
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez APHM (Assistance Publique - Hopitaux de Marseille). Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
